Specjalista / Specjalistka ds. Informatyki
Biazet
To rola administratora IT w firmie produkcyjnej z branży wtrysku tworzyw. Na co dzień zajmujesz się helpdeskiem, serwerami Windows, sieciami i wsparciem użytkowników biurowych oraz systemów produkcyjnych. Nie jest to rola deweloperska – to klasyczne IT wsparcia i utrzymania infrastruktury.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu it, harmonogram dyżurów i tryb awaryjny.
To rola administratora IT w firmie produkcyjnej z branży wtrysku tworzyw. Na co dzień zajmujesz się helpdeskiem, serwerami Windows, sieciami i wsparciem użytkowników biurowych oraz systemów produkcyjnych. Nie jest to rola deweloperska – to klasyczne IT wsparcia i utrzymania infrastruktury.
- ✓Kursy i szkolenia zewnętrzne finansowane przez pracodawcę
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej firmie z wieloletnią tradycją
- ✓Pakiet socjalny z dofinansowaniem wypoczynku, kart Multisport i dodatkiem świątecznym
- ✓Opieka medyczna finansowana przez pracodawcę
- !Praca wyłącznie stacjonarna w Białymstoku – brak elastyczności
- !Nie określono wielkości zespołu ani dyżurów awaryjnych
- !Brak informacji o konkretnych technologiach (np. wersje Windows, sprzęt sieciowy)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Obsługa zgłoszeń w systemie HelpDesk i rozwiązywanie problemów użytkowników
- •Administracja serwerami Windows i infrastrukturą sieciową
- •Monitorowanie sieci komputerowych i serwisowanie urządzeń
- •Zarządzanie dokumentacją IT i procedurami
- •Wdrażanie i utrzymanie systemów operacyjnych Windows oraz oprogramowania biurowego
- •Szkolenie użytkowników z obsługi aplikacji i systemów produkcyjnych
- •Reagowanie na awarie i przywracanie ciągłości działania
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wyższym wykształceniem IT, podstawowym doświadczeniem w administracji Windows i sieciami, biegła w angielskim technicznym – gotowa do nauki od pierwszego dnia.
Nie dla osób szukających pracy zdalnej ani dla juniorów bez żadnego doświadczenia administracyjnego – wymagana jest praktyczna wiedza o serwerach i sieciach.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jaka jest struktura?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w weekendy przy awariach?
- ?Jakie konkretnie rozwiązania do wirtualizacji i backupu są używane?
- ?Jaki jest system HelpDesk i procedura eskalacji?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju (np. w stronę architektury, security)?
- ?Ile stanowisk użytkowników obsługuje zespół?
- ?Czy są plany migracji do chmury lub modernizacji infrastruktury?
- −Wielkość zespołu IT
- −Harmonogram dyżurów i tryb awaryjny
- −Konkretna wersja systemów i narzędzi (np. VMware, Hyper-V, Backup Exec)
- −Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)