Full Stack Software Engineer (f/m/d)
ZF Group
Rola w zespole ADAS & HPC (zaawansowane systemy wspomagania kierowcy i wysokowydajne obliczenia) w dużej firmie motoryzacyjnej. Głównym zadaniem jest projektowanie i rozwój aplikacji pełnego stosu (frontend i backend) z wykorzystaniem AI-powered Spec-Driven Development (SDD) – pisanie precyzyjnych technicznych specyfikacji w Markdown, które służą jako wytyczne dla agentów AI generujących kod. Realnie oznacza to mniej tradycyjnego kodowania, więcej tworzenia specyfikacji i przeglądu kodu wygenerowanego przez AI. Istotny kontekst: jednostka biznesowa planowana jest do wydzielenia/ sprzedaży, co tworzy niepewność co do przyszłości zespołu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola w zespole ADAS & HPC (zaawansowane systemy wspomagania kierowcy i wysokowydajne obliczenia) w dużej firmie motoryzacyjnej. Głównym zadaniem jest projektowanie i rozwój aplikacji pełnego stosu (frontend i backend) z wykorzystaniem AI-powered Spec-Driven Development (SDD) – pisanie precyzyjnych technicznych specyfikacji w Markdown, które służą jako wytyczne dla agentów AI generujących kod. Realnie oznacza to mniej tradycyjnego kodowania, więcej tworzenia specyfikacji i przeglądu kodu wygenerowanego przez AI. Istotny kontekst: jednostka biznesowa planowana jest do wydzielenia/ sprzedaży, co tworzy niepewność co do przyszłości zespołu.
- ✓Realny wpływ na systemy ADAS poprawiające bezpieczeństwo na drogach
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej firmie (ZF Group) z międzynarodowym środowiskiem
- ✓Elastyczne godziny pracy i hybrydowy model
- ✓Współpraca z zaawansowanymi technologiami (AI, mikrousługi, systemy rozproszone)
- −Planowane wydzielenie/sprzedaż jednostki biznesowej (ADAS & HPC) – niepewność co do przyszłości zespołu i zatrudnienia
- −Silne uzależnienie od AI w generowaniu kodu – realna praca może być więcej pisaniem specyfikacji niż samodzielnym kodowaniem
- −Brak informacji o konkretnym narzędziu AI (np. GitHub Copilot, Claude Code) – może to oznaczać nieprzetestowany proces
- !Hybrydowy model pracy bez określonej liczby dni w biurze
- !Współpraca globalna może wymagać elastyczności czasowej
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieokreślony typ kontraktu – 'other' może oznaczać B2B, ale bez szczegółów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie precyzyjnych, strukturalnych specyfikacji technicznych w Markdown dla agentów AI (Spec-Driven Development)
- •Projektowanie i rozwijanie aplikacji full-stack w Python (FastAPI) i React
- •Projektowanie i ewolucja systemów opartych o mikrousługi, w tym modeli danych i baz (PostgreSQL, MongoDB)
- •Przeglądy kodu wygenerowanego przez AI pod kątem jakości i przejrzystości
- •Projektowanie API (REST/event-driven) i integracja z systemami rozproszonymi
- •Implementacja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD oraz zarządzanie wersjami w Git
- •Współpraca w globalnym zespole z naciskiem na udokumentowaną komunikację pisemną
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior engineer z 5+ latami doświadczenia, który zna FastAPI i React oraz miał styczność z pisaniem technicznych specyfikacji, nawet jeśli niekoniecznie dla AI. Musi mieć solidne podstawy w mikrousługach i bazach danych.
Nie dla juniorów ani midów poniżej 5 lat doświadczenia – rola wymaga samodzielności w projektowaniu architektury i specyfikacji. Nie dla osób, które nie lubią pisać szczegółowej dokumentacji lub preferują wyłącznie tradycyjne kodowanie zamiast pracy z AI.
- ?Jaki jest harmonogram i skutki planowanego wydzielenia jednostki ADAS & HPC? Czy to wpłynie na zespół i warunki zatrudnienia?
- ?Jakiego konkretnie narzędzia AI używacie do generowania kodu i jak wygląda proces weryfikacji wygenerowanego kodu?
- ?Ile osób liczy zespół i w jakich strefach czasowych pracujecie?
- ?Jaki procent czasu poświęcamy na pisanie specyfikacji vs. kodowanie i code review?
- ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwanie dostępności poza standardowymi godzinami?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju w tej roli, biorąc pod uwagę plany wydzielenia?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzie AI jest używane
- −Brak informacji o on-call lub oczekiwanej dostępności
- −Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
Globalny, dokumentacyjnie zorientowany zespół z naciskiem na pisemną komunikację i wykorzystanie AI do generowania kodu. Praca hybrydowa, elastyczne godziny.