Pomiń do treści
Logo firmy Hays

AIOps & Automation Engineer

Hays

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowaniu systemów AIOps do automatyzacji obsługi incydentów i monitoringu. Będziesz tworzyć modele ML do wykrywania anomalii, projektować pipeline'y danych z telemetrii, automatyzować reakcje na incydenty (runbooki, workflowy) oraz integrować AI z procesami ITIL. To hybryda Data Engineera, ML Engineera i DevOps, działająca w kontekście operacyjnym dużej firmy.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi / platform (np. monitoring, ml, orchestracja), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AIOps Engineer

Rola skupia się na budowaniu systemów AIOps do automatyzacji obsługi incydentów i monitoringu. Będziesz tworzyć modele ML do wykrywania anomalii, projektować pipeline'y danych z telemetrii, automatyzować reakcje na incydenty (runbooki, workflowy) oraz integrować AI z procesami ITIL. To hybryda Data Engineera, ML Engineera i DevOps, działająca w kontekście operacyjnym dużej firmy.

Plusy
  • Wynagrodzenie do 24k PLN dla roli AIOps – atrakcyjne
  • Hybryda: 2 dni w biurze w tygodniu – elastyczność
  • Rola na nowoczesny obszar AIOps – możliwość rozwoju w kierunku ML i automatyzacji
Na co uważać
  • Niespójność poziomu: dane strukturalne wskazują 'junior', ale opis wymaga 4+ lat doświadczenia i tytuł Senior
  • Brak informacji o dyżurach on-call (w roli AIOps są one prawdopodobne)
  • Firma Hays jako agencja rekrutacyjna – praca u klienta, co może wiązać się z mniejszą autonomią
  • !Brak konkretów nt. narzędzi (jakie technologie ML, jakie monitorowanie?)
  • !Brak specyfikacji procesu rekrutacyjnego
  • !Widełki do 24k PLN brutto – zbliżone do górnego pułapu, ale brak dolnej granicy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie modeli ML do detekcji anomalii i predykcyjnego monitorowania na podstawie danych telemetrycznych
  • Implementacja pipeline'ów danych do normalizacji i wzbogacania sygnałów operacyjnych (metryki, logi, zdarzenia, tickety)
  • Tworzenie skryptów automatyzacji (Python) do automatycznego reagowania na incydenty
  • Budowanie inteligentnych workflowów zarządzania usługami (routing, wzbogacanie, sumaryzacja) w kontekście incydentów, zmian i release'ów
  • Integracja AIOps z istniejącymi narzędziami operacyjnymi i platformami (współpraca z zespołami reliability, platform, operations)
  • Utrzymywanie i poprawa jakości modeli (pętle sprzężenia zwrotnego, redukcja fałszywie pozytywnych)
  • Tworzenie komponentów wielokrotnego użytku, wzorców i szablonów dla zespołu
  • Automatyzacja czynności związanych z release'ami (kontrola stanu, health checks, rollback support)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 4 latami doświadczenia w software engineering/DevOps i 2 lata w AI/ML, która zna podstawy telemetrii i automatyzacji oraz potrafi samodzielnie wdrażać rozwiązania.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia lub bez praktycznej wiedzy o ML w produkcji. Juniorzy bez udokumentowanych projektów AI/ML nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest struktura zespołu (ile osób) i z którymi działami będzie najczęściej współpraca?
  • ?Czy stosowane są konkretne narzędzia/platformy AI/ML (np. MLflow, Kubeflow, Databricks)?
  • ?Jak wygląda on-call – dyżury, częstotliwość, dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad ML do automatyzacji/DevOps?
  • ?Czy istnieje już jakaś infrastruktura AIOps, czy budujemy od zera?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym środowisku operacyjnym?
  • ?Czy istnieje możliwość publikacji lub udziału w konferencjach?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi / platform (np. monitoring, ML, orchestracja)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych chmur (AWS/Azure/GCP)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Współpraca z zespołami platform, reliability i operacji; oczekuje się partnerstwa i ciągłego doskonalenia.

🔗Podobne oferty