Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Business Analyst – Third Party (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Business Analyst specjalizujący się w Third Party Business Continuity Management (BCM) i Exit Planning. Rola skupia się na zbieraniu wymagań, modelowaniu procesów (as-is/to-be) oraz tworzeniu dokumentacji dla działań związanych z ryzykiem i odpornością stron trzecich. Współpraca z zespołami Technologii, Operacji, Ryzyka i Produktu. Praca stacjonarna w Gdańsku z miesięcznymi wizytami w biurze w Krakowie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o używanych narzędziach (np. konkretne oprogramowanie do bcm, systemy do zarządzania ryzykiem).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Third Party RiskBCM
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Business Analyst specjalizujący się w Third Party Business Continuity Management (BCM) i Exit Planning. Rola skupia się na zbieraniu wymagań, modelowaniu procesów (as-is/to-be) oraz tworzeniu dokumentacji dla działań związanych z ryzykiem i odpornością stron trzecich. Współpraca z zespołami Technologii, Operacji, Ryzyka i Produktu. Praca stacjonarna w Gdańsku z miesięcznymi wizytami w biurze w Krakowie.

Plusy
  • Firma z ponad 15-letnią stabilnością na rynku i przychodami rzędu 2,1 mld PLN
  • Program dzielenia się zyskiem z pracownikami (ponad 76 mln PLN od 2022)
  • Budżet 1 000 000 PLN rocznie na pomysły pracowników
  • Aplikacja Job Changer umożliwiająca zmianę projektów wewnętrznych
Na co uważać
  • Wymóg miesięcznej wizyty w biurze w Krakowie przy lokalizacji Gdańsk – brak informacji o zwrocie kosztów podróży lub czasie pracy
  • !Brak informacji o wielkości zespołu lub konkretnych narzędziach/technologiach używanych w pracy
  • !Opis procesu rekrutacyjnego bardzo ogólny i nieprecyzyjny
  • !Rola w firmie outsourcingowej – realny projekt i klient mogą być nieznane na starcie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie i analiza wymagań biznesowych dla Third Party BCM i Exit Planning
  • Tłumaczenie potrzeb biznesowych na jasne, wykonalne wymagania (user stories)
  • Facylitacja warsztatów z cross-funkcjonalnymi zespołami (Technology, Operations, Risk, Product)
  • Tworzenie i doskonalenie map procesów (as-is / to-be)
  • Przygotowywanie kluczowych dokumentów: user stories, dokumentacja, metryki
  • Wsparcie implementacji i zapewnianie zgodności między interesariuszami a zespołami dostarczającymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z około 5-letnim doświadczeniem w złożonych projektach, mający styczność z zarządzaniem ryzykiem stron trzecich lub BCM, umiejący dokumentować procesy i pracować z interesariuszami. Akceptuje pracę w biurze w Gdańsku i miesięczne wizyty w Krakowie.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Third Party Risk lub BCM, poszukujące pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej z większą elastycznością, a także kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia w analizie biznesowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy miesięczna wizyta w Krakowie jest wymagana od każdego członka zespołu i czy koszty podróży są pokrywane?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są kompetencje pozostałych członków?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia/systemy są używane do zarządzania BCM i Third Party Risk?
  • ?Czy ta rola dotyczy wewnętrznych procesów Sii, czy wsparcia konkretnego klienta?
  • ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu dla tej roli?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w obszarze zarządzania ryzykiem stron trzecich?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Brak informacji o używanych narzędziach (np. konkretne oprogramowanie do BCM, systemy do zarządzania ryzykiem)
  • Nie określono, czy rola dotyczy wewnętrznych procesów Sii, czy konkretnego klienta zewnętrznego
  • Brak informacji o polityce zwrotu kosztów podróży do Krakowa
Rekrutacja

4 etapy: wysłanie CV, rozmowa o oczekiwaniach, poznanie projektów i wybór najlepszego, rozpoczęcie współpracy.

🔗Podobne oferty