Gosu Developer | Branża ubezpieczeniowa

O kliencie

Nasz klient to największa grupa ubezpieczeniowa w Polsce i jedna z wiodących instytucji finansowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Firma oferuje szeroki zakres usług ubezpieczeniowych, finansowych oraz inwestycyjnych. Słynie z wysokiej jakości produktów, innowacyjnych rozwiązań oraz silnego zaplecza finansowego, co pozwala jej utrzymać pozycję lidera na rynku ubezpieczeniowym. Dążąc do ciągłego rozwoju, inwestuje w nowoczesne technologie i rozwój kompetencji swoich pracowników, realizując projekty zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.

Tryb pracy

Praca hybrydowa - min. 1 dzień w tygodniu praca z biura w Warszawie.

Realizację projektu ułatwi Ci:

• Dobra znajomość ekosystemu Guidewire - PolicyCenter lub BillingCenter

• Doświadczenie w programowaniu w języku Gosu

• Min. 5-letnie doświadczenie w programowaniu w Java/JEE

• Znajomość frameworków Spring i Hibernate

• Znajomość relacyjnych baz danych ze szczególnym uwzględnieniem bazy Oracle

• Dobra znajomość języka SQL

• Znajomość narzędzi GIT, Maven

• Znajomość frameworków do pisania testów jednostkowych

• Znajomość paradygmatów Functional Programing, Object Oriented Programing, programowanie wielowątkowe

• Znajomość Docker, K8S, helm

• Znajomość Kafka, ElasticSearch, REST

• Umiejętność skalowania aplikacji

• Znajomość narzędzi do diagnostyki wydajności zaimplementowanych rozwiązań

• Doświadczenie w pracy z Linuxem

• Znajomość serwerów aplikacyjnych

• Znajomość narzędzi do CI/CD - Jenkins, Github Actions

• Znajomość koncepcji DDD, TDD, BDD, pryncypiów tworzenia rozwiązań w oparciu o architekturę mikroserwisową zgodnie ze wzorcem Event-Driven

• Znajomość katalogu wzorców projektowych GoF i doświadczenie ze stosowaniem w praktyce

Twój wkład do projektu

• Projektowanie rozwiązań implementowanych w zespole zwinnym

• Implementację rozwiązań przyjętych do realizacji przez zespół

• Współtworzenie i programowanie zmian w systemie Everest - Policy Center i Billing Center (ubezpieczenia majątkowe)

• Rozwijanie architektury mikroserwisowej wspierającej działanie monolitu Guidewire

• Współudział w opracowaniu koncepcji rozwiązania dla inicjatyw biznesowych

• Opracowywanie i wdrażania architektury nowych rozwiązań

• Zapewnienie właściwej jakości wytwarzanego oprogramowania i zgodności ze standardami

• Zapewnienie jakości wytwarzanych produktów, wsparcie testów akceptacyjnych oraz wdrożenia rozwiązania

• Udział w planowaniu kolejnych wydań oraz iteracji w ramach prac zespołu zwinnego

• Udział w sprint review oraz retrospective zespołu w ramach iteracji i wydania

• Wsparcie w stabilizacji i utrzymaniu wdrożonych rozwiązań

• Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium dokumentacji technicznej systemów informatycznych

Jak o Ciebie zadbamy?

• Otrzymasz całościowe wsparcie Service Delivery Managera, który będzie wspomagać rozwój Twojej kariery,

• Dofinansujemy lub opłacimy szkolenia, certyfikaty i udział w konferencjach,

• Pomożemy w rozwoju umiejętności miękkich- Employer Advocacy Programme, Klub Poważnych Scrum Masterów,

• Damy możliwość zmiany projektu #SmartChange, a po jego zakończeniu, znajdziemy nowy,

• Zagwarantujemy też rozrywkę - wyjścia integracyjne, wydarzenia sportowe, webinary #edge1talks i wiele innych,

• Lubimy wspierać pasje, dlatego współfinansujemy inicjatywy naszych pracowników (np. Złombol) #edgeneration,

• Zachęcamy też do uprawiania sportów poprzez pomoc w organizacji klubów czy wynajem sal,

• Zdrowie jest najważniejsze, więc zapewniamy prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie oraz możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych (HearMe),

• Przyjemnym dodatkiem do wynagrodzenia będą punkty przyznawane na platformie benefitowej do wykorzystania zgodnie z Twoimi potrzebami,

• Ze względu na wiele międzynarodowych projektów zachęcamy do udziału w bezpłatnych lekcjach angielskiego.

Proces rekrutacyjny

ROZMOWA Z KOORDYNATOREM POZYSKIWANIA TALENTÓW., który przedstawi firmę i korzyści płynące ze współpracy. Na tym etapie chcemy się jak najlepiej poznać.

ROZMOWA Z REKRUTEREM TECHNICZNYM., który zweryfikuje Twoje umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzą doświadczeni specjaliści pracujący w naszych projektach.

SPOTKANIE Z KLIENTEM/ LIDEREM PROJEKTU. Na tym etapie Twoja wiedza i umiejętności zostaną zweryfikowane pod kątem konkretnego projektu. Oceniane będą także umiejętności miękkie.

Jesteś teraz częścią Edge1Team ! Jeszcze tylko onboarding, zapoznanie z zespołem i... zaczynamy wspólną przygodę po świecie IT!