Szukamy utalentowanego i zmotywowanego Menedżera Iteracji (lub Scrum Mastera) z solidną znajomością metodologii zwinnych, który dołączy do naszego Zespołu Inżynieryjnego i będzie wspierał zespoły technologiczne w branży gier. W tej roli pomogą Państwo zespołom dostarczać rozwiązania technologiczne i funkcje, które wzbogacają nasze gry i przyczyniają się do naszego dalszego sukcesu.

To ekscytująca okazja dla doświadczonego Menedżera Iteracji do wniesienia wkładu w rozwój naszej funkcji inżynieryjnej i wywarcia istotnego wpływu na bieżące i przyszłe inicjatywy technologiczne. Rola ta wiąże się z bliską współpracą z wieloma dyscyplinami w ramach zespołów technologicznych i zapewnia kontakt z rozwojem tytułów generujących największe przychody.

Zakres obowiązków

• Rozwijanie ekspertyzy w zarządzaniu procesami zwinnymi dostosowanymi do specyficznych potrzeb każdego zespołu technologicznego, umożliwiając zespołom efektywną pracę i dostarczanie wysokiej jakości wyników.
• Pełnienie roli eksperta w obsłudze JIRA, pomagając w utrzymaniu przejrzystych i efektywnych procesów w naszym środowisku JIRA dla zespołów technologicznych.
• Wspieranie stopniowego dostarczania rozwiązań technologicznych, jednocześnie proaktywnie identyfikując luki i proponując ulepszenia, które napędzają ciągły rozwój i doskonałość.
• Budowanie zespołowej atmosfery współpracy poprzez wspieranie rozwoju jednostek, usuwanie przeszkód i pomaganie zespołom w utrzymaniu odpowiedzialności za swoje zobowiązania.
• Przyczynianie się do pozytywnej, otwartej i wspierającej atmosfery pracy, która promuje współpracę i wspólny sukces w ramach PMO i zespołów inżynieryjnych.
  
  

Wymagania

• Silna pasja do i zrozumienie metodologii zwinnych, z praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu ceremonii zwinnych i rozwijaniu praktyk zwinnych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z zdolnością do skutecznego angażowania zarówno odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych.
• Silne umiejętności analityczne, planowania i organizacji, z umiejętnością pomagania w priorytetyzacji pracy i wspierania Właściciela Produktu w zarządzaniu konkurencyjnymi wymaganiami.
• Doświadczenie w pracy w wielodyscyplinarnych zespołach technologicznych.
• Umiejętność wspierania tworzenia i realizacji map drogowych technologii.
• Biegłość w używaniu JIRA do zarządzania projektami w środowisku technologicznym.
• Elastyczne, samomotywujące się i współpracujące podejście.
• Certyfikat Agile uzyskany od uznanej organizacji, takiej jak Scrum Alliance, Scrum.org, PMI lub podobnej.
• Ciekawość związana z automatyzacją procesów JIRA i otwartość na rozwiązania AI.
  
  

Mile widziane

• Doświadczenie w rozwijaniu, zarządzaniu i ulepszaniu procesów zespołowych.
• Doświadczenie w praktykach zarządzania technicznymi projektami, w tym zarządzanie zależnościami międzyzespołowymi, harmonogramami i ryzykiem dostaw w ramach zarządzania iteracjami.
• Znajomość branży gier, szczególnie gier mobilnych.
• Doświadczenie w kreatywnej wizualizacji danych w Atlassian Analytics.
  
  

Dlaczego warto wybrać Product Madness?

Jesteśmy częścią rodziny Aristocrat i podzielamy jej misję, która polega na zapewnianiu radości w życiu z wykorzystaniem potęgi gier w ramach światowej klasy zespołu, który zajmuje się tworzeniem najlepszych i czołowych pozycji z gatunku społecznościowych gier kasynowych, w tym Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. Siedziba firmy Product Madness, złożonej z 800 członków rozlokowanych na całym świecie, mieści się w Londynie, a jej oddziały działają w Barcelonie, Gdańsku, Lwowie, Montrealu oraz Stanach Zjednoczonych (zespół zdalny), dzięki czemu jesteśmy naprawdę globalną organizacją.

Przyświeca nam zasada Ludzie się najważniejsi. Niezależnie od tego, gdzie, kiedy oraz jak pracują członkowie naszego zespołu, mają oni możliwość przechodzenia na wyższe stanowiska oraz rozwoju u naszego boku. Szczycimy się promowaniem inkluzywnej kultury, w której zachęca się naszych pracowników do codziennego okazywania swoich najlepszych stron. Ale nie musisz wierzyć nam na słowo. W 2024 roku stworzyliśmy listę Global Inspiring Workplace Awards oraz zdobyliśmy brąz w konkursie Stevies for Great Employers w kategorii „Pracodawca roku”.

Więc co Cię powstrzymuje?

Wymagane podróże służbowe

None

Dodatkowe informacje

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.