Będziesz z nami tworzyć technologię na styku dwóch skrajnych światów (Over-the-Counter): fizycznej gotówki 💸 i cyfrowych aktywów ₿, gdzie bezpieczeństwo i precyzja to fundament każdego commita 🔐 Wejdziesz w produkt, który daje unikalną wizję budowania rozwiązań łączących web3 ze światem fizycznym 🌎

Masz doświadczenie w Javie lub Kotlinie i dobrze wiesz, jak wygląda wdrażanie oraz utrzymanie kodu w środowisku produkcyjnym. Lubisz projektować przemyślane rozwiązania, wdrażać nowe funkcje i dbać o ich jakość – od pierwszej linijki kodu po release. Jeśli mentoring i dzielenie się wiedzą 📖 to dla Ciebie coś naturalnego, a dodatkowo interesujesz się światem kryptowalut – to świetnie się składa. Czekamy właśnie na Ciebie! 👋

Lokalizacja: Gdańsk - hybryda 2 dni/tydzień w biurze

Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, że:

• Lubisz robić to, co robisz 🔥

• Masz co najmniej 7-lat doświadczenia w Javie lub Kotlinie i wiesz, jak tworzyć rozwiązania, które realnie działają – stabilnie i wydajnie

• Projektowanie systemów, wdrażanie funkcjonalności i utrzymywanie ich w środowisku produkcyjnym to dla Ciebie chleb powszedni,

• Chmury i Kubernetes nie są ci obce,

• Znasz PostgreSQL oraz wiesz jak tworzyć IaC przy użyciu Terraform,

• Lubisz dzielić się wiedzą, a mentoring to dla Ciebie naturalny sposób na działanie w zespole 🤝

• W dobie pracy zdalnej potrafisz zarówno zarządzać czasem w samodzielnym działaniu, jak i we współpracy w teamie i wiesz, jak istotna jest odpowiednia komunikacja.

• Znasz lubisz język polski i szanujesz jego zasady 🇵🇱

• Płynnie posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2 🇬🇧
  

Dodatkowo:

1. Wspierasz młodszych członków zespołu lub lubisz prowadzić mentoring.

2. Posiadasz wiedzę domenową z zakresu kryptowalut i blockchaina,

3. Masz doświadczenie z Redisem, Reactem lub React Native.
   

Projekt, przy którym będziesz pracować, to nie tylko zestaw narzędzi płatniczych, ale również zespół ludzi, którzy wierzą w rozwój świata finansów i technologiczną innowację 🚀 Do Twoich zadań należeć będzie rozwój technologiczny produktów projektu Kanga.

Twoja codzienność, to:

1. daily, planning, refinement, code review – czyli wszystko to, co już znasz,

2. ścisła współpraca z zespołami produktowymi i biznesowymi

3. analiza, projektowanie i implementacja nowych rozwiązań backendowych,

4. dzielenie się wiedzą oraz dbanie o pozytywną i skuteczną komunikacje,

5. dbanie o jakość kodu i utrzymanie systemów w produkcji,

6. projektowanie i rozwijanie infrastruktury w chmurze

7. udział w budowaniu kultury działu IT.
   

Dla Ciebie:

1. Pierwsze trzy miesiące poświęcisz na wzajemne poznanie się z zespołem podczas okresu próbnego - umocnij wiedzę o rynku kryptowalut, wesprzyj zespół w tym, co potrafisz, określ, co realnie możesz wypracować i zobacz, czy Ci się podoba!

2. Jeżeli obie strony będą zadowolone ze współpracy i okaże się, że czujesz się w projekcie jak kangur w Australii, ustalimy dalsze warunki współpracy. 🦘

3. Na start proponujemy zatrudnienie przy umowie B2B: 19 000 - 27 000 netto na fakturze (w zależności od doświadczenia i wiedzy domenowej), a po okresie próbnym zdecydujemy o warunkach dalszej współpracy na podstawie wspólnej analizy zadań, kierunku rozwoju i pozyskanych umiejętności. Sky is the limit!

*Jeżeli uważasz, że masz większe doświadczenie i zaplecze do współpracy niż to opisane tutaj, odezwij się i opowiedz nam o sobie i swoich pomysłach na to stanowisko!

1. W biurze czeka na Ciebie sprzęt, a po okresie próbnym otrzymasz Macbooka. Po okresie próbnym możesz spodziewać się wybranej formy współpracy oraz całego pakietu benefitów, o którym opowiemy przy spotkaniu.

2. Organizacja stojąca za projektem nie jest korporacją, ale nie jest też start-upem, istotne są zarówno procesy, jak i wyjątki od reguł. Rozpoczynając pracę z zespołem, decydujesz się na hybrydę płaskiej struktury firmy z indywidualnymi procesami wewnątrz różnych działów.

3. Otrzymasz odpowiednie narzędzia i poznasz świetny zespół, zatem aplikuj, liczymy na Ciebie!

*Zanim to zrobisz, sprawdź projekt Kanga w Social Mediach.

Jak wygląda proces rekrutacji?

▫️ Wstępna rozmowa z działem HR - poznamy się bliżej i obustronnie zweryfikujemy czy jest match :)

▫️ Zadanie rekrutacyjne, w którym pokażesz nam swoje podejście do pracy.

▫️ Spotkanie z managerem zespołu i People Managerem – jest to doskonały moment do poznania bliżej naszego zespołu, projektu i zadań.

▫️ Feedback. Niezależnie od naszej decyzji, dzielimy się informacją zwrotną i przemyśleniami na temat procesu rekrutacyjnego. Wierzymy, że transparentna komunikacja jest kluczem do wzajemnego zrozumienia.