• Wsparcie we wdrażaniu i konfiguracji systemów informatycznych.
• Testowanie i wdrażanie aktualizacji (oprogramowanie, systemy operacyjne).
• Zarządzanie infrastrukturą informatyczną w firmie produkcyjnej.
• Przygotowanie i prowadzenie szkoleń obejmujących systemy informatyczne (MS Office, Windows, SAP ERP).
• Wsparcie dla Pracowników dotyczące sprzętu i oprogramowania.
• Praca w środowisku Windows, Microsoft 365 opartym na Active Directory.

To oferujemy

• Wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 5500 a 7000 zł brutto + premia kwartalna (1 500 zł brutto).
• Dofinansowanie posiłków: 230 zł miesięcznie.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – pomiędzy 7:00 a 9:00.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS): wczasy pod gruszą (870 - 1 430 zł), świadczenia wiosenne (360 - 660 zł) świadczeni zimowe (560 - 970),zapomogi (w trudnych sytuacjach życiowych).
• Premia za polecenie pracownika – od 1500 do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie.
• Świętowanie narodzin dziecka: bon do Smyka o wartości 200 zł.
• Jednorazowe nagrody za staż pracy:5 lat – 850 zł brutto,10 lat – 1 700 zł brutto,15 lat – 2 550 zł brutto
• Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 1 pomysł – 50 zł w bonach Pluxxe.
• Wyróżnienia miesięczne – do 420 zł brutto miesięcznie.
• Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
• Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez firmę, z możliwością rozszerzenia także dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie grupowe TU Warta: ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
• Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
• Firmowe imprezy integracyjne: integracje działowe – dla Ciebie i Twojego zespołu, integracje międzydziałowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie, piknik dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Akcje propracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!
• Możliwości rozwoju: szkolenia techniczne, szkolenia kompetencyjne, nauka języków obcych, udział w projektach (także międzynarodowych), dofinansowanie studiów zaocznych/podyplomowych

Etapy rekrutacji

• Kontakt telefoniczny
• Spotkanie na terenie firmy z kierownikiem obszaru i HR
• Decyzja

work-organization-team-size

Liczba osób w zespole, 2

work-organization-team-members

Skład zespołu, administrator IT

additional-module

Opis stanowiska, Jako Młodszy Specjalista ds. IT (M/K/N) będziesz odpowiadał/-ła za bieżące wsparcie techniczne użytkowników oraz utrzymanie infrastruktury informatyczne naszej firmy produkcyjnej. Do Twoich głównych zadań będzie należało: instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego oraz oprogramowania, rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych, a także wsparcie Pracowników Hirschvogel Components Poland w korzystaniu z systemów IT używanych w produkcji i administracji.

Etapy rekrutacji

• Kontakt telefoniczny
• Spotkanie na terenie firmy z kierownikiem obszaru i HR
• Decyzja

Opis stanowiska

Jako Młodszy Specjalista ds. IT (M/K/N) będziesz odpowiadał/-ła za bieżące wsparcie techniczne użytkowników oraz utrzymanie infrastruktury informatyczne naszej firmy produkcyjnej. Do Twoich głównych zadań będzie należało: instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego oraz oprogramowania, rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych, a także wsparcie Pracowników Hirschvogel Components Poland w korzystaniu z systemów IT używanych w produkcji i administracji.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji, Kontakt telefoniczny, Spotkanie na terenie firmy z kierownikiem obszaru i HR, Decyzja

additional-module

Opis stanowiska, Jako Młodszy Specjalista ds. IT (M/K/N) będziesz odpowiadał/-ła za bieżące wsparcie techniczne użytkowników oraz utrzymanie infrastruktury informatyczne naszej firmy produkcyjnej. Do Twoich głównych zadań będzie należało: instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego oraz oprogramowania, rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych, a także wsparcie Pracowników Hirschvogel Components Poland w korzystaniu z systemów IT używanych w produkcji i administracji.

Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o., Hirschvogel Components Poland sp. z o.o. jest częścią Hirschvogel Group – jednego z wiodących producentów komponentów kutych i obrabianych maszynowo dla przemysłu motoryzacyjnego., , W Polsce realizujemy procesy produkcyjne obejmujące kucie na ciepło, obróbkę skrawaniem oraz obróbkę cieplną. W naszym zakładzie w Gliwicach wytwarzamy wysokiej jakości komponenty dla branży motoryzacyjnej, w szczególności elementy układów przeniesienia napędu, układów wtrysku paliwa oraz skrzyń biegów., , Nasze wyroby trafiają do największych i najbardziej renomowanych producentów oraz dostawców branży motoryzacyjnej na świecie., , Obecnie gliwicki oddział Hirschvogel zatrudnia około 300 Pracowników i stale się rozwija, oferując stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w środowisku nastawionym na rozwój i doskonalenie procesów.

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie we wdrażaniu i konfiguracji systemów informatycznych.
• Testowanie i wdrażanie aktualizacji (oprogramowanie, systemy operacyjne).
• Zarządzanie infrastrukturą informatyczną w firmie produkcyjnej.
• Przygotowanie i prowadzenie szkoleń obejmujących systemy informatyczne (MS Office, Windows, SAP ERP).
• Wsparcie dla Pracowników dotyczące sprzętu i oprogramowania.
• Praca w środowisku Windows, Microsoft 365 opartym na Active Directory.

To oferujemy

• Wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 5500 a 7000 zł brutto + premia kwartalna (1 500 zł brutto).
• Dofinansowanie posiłków: 230 zł miesięcznie.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – pomiędzy 7:00 a 9:00.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS): wczasy pod gruszą (870 - 1 430 zł), świadczenia wiosenne (360 - 660 zł) świadczeni zimowe (560 - 970),zapomogi (w trudnych sytuacjach życiowych).
• Premia za polecenie pracownika – od 1500 do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie.
• Świętowanie narodzin dziecka: bon do Smyka o wartości 200 zł.
• Jednorazowe nagrody za staż pracy:5 lat – 850 zł brutto,10 lat – 1 700 zł brutto,15 lat – 2 550 zł brutto
• Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 1 pomysł – 50 zł w bonach Pluxxe.
• Wyróżnienia miesięczne – do 420 zł brutto miesięcznie.
• Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
• Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez firmę, z możliwością rozszerzenia także dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie grupowe TU Warta: ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
• Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
• Firmowe imprezy integracyjne: integracje działowe – dla Ciebie i Twojego zespołu, integracje międzydziałowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie, piknik dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Akcje propracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!
• Możliwości rozwoju: szkolenia techniczne, szkolenia kompetencyjne, nauka języków obcych, udział w projektach (także międzynarodowych), dofinansowanie studiów zaocznych/podyplomowych

Etapy rekrutacji

• Kontakt telefoniczny
• Spotkanie na terenie firmy z kierownikiem obszaru i HR
• Decyzja

Opis stanowiska

Jako Młodszy Specjalista ds. IT (M/K/N) będziesz odpowiadał/-ła za bieżące wsparcie techniczne użytkowników oraz utrzymanie infrastruktury informatyczne naszej firmy produkcyjnej. Do Twoich głównych zadań będzie należało: instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego oraz oprogramowania, rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych, a także wsparcie Pracowników Hirschvogel Components Poland w korzystaniu z systemów IT używanych w produkcji i administracji.