Lokalizacja: Kraków (model hybrydowy – biuro klienta w Krakowie, min. 1 dzień w tygodniu onsite)
Raportowanie: CEO
Zarządzanie: Product Development Managers, Product Owners, UX, Analitycy Produktowi

O roli

Poszukujemy doświadczonego lidera produktowego (Head of Product / CPO), który odegra kluczową rolę w transformacji organizacji – od podejścia skoncentrowanego na dostarczaniu funkcjonalności do modelu maksymalizującego wartość biznesową i przychody.

To rola dla osoby, która łączy perspektywę strategiczną z wysoką skutecznością operacyjną i potrafi podejmować decyzje w oparciu o dane.

Zakres odpowiedzialności obejmuje pełną własność obszaru produktu, w szczególności:

Definiowanie i realizację strategii produktowej oraz roadmapy, projektowanie modeli monetyzacji (pricing & packaging) i maksymalizację wartości komercyjnej produktu.

Wymagania (Must-Haves)

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Head of Product / Product Director / Lead Product Manager w środowisku B2B SaaS

• Udokumentowany track record w budowaniu strategii produktowej przekładającej się na wzrost przychodów

• Biegłość w pracy z kluczowymi metrykami produktowymi (ARPU, LTV, Churn, Adoption Rate, Product-Market Fit)

• Doświadczenie w projektowaniu modeli cenowych oraz pakietyzacji funkcjonalności

• Bardzo dobre zrozumienie aspektów technologicznych (API, SDLC, dług technologiczny) i umiejętność partnerskiej współpracy z CTO

• Silne podejście data-driven oraz wysoka decyzyjność

• Umiejętność priorytetyzacji i koncentracji na inicjatywach o najwyższym wpływie biznesowym (zasada 80/20)

Mile widziane

• Doświadczenie w obszarze FinTech, ERP lub systemów finansowo-księgowych

• Praca z rozwiązaniami opartymi o AI

• Doświadczenie w skalowaniu produktu i zespołów

• Udział w transformacjach produktowych

Zakres odpowiedzialności

• Tworzenie i egzekucja strategii produktowej (horyzont 1–2 lata)

• Definiowanie oraz priorytetyzacja roadmapy produktowej

• Projektowanie i wdrażanie strategii pricingowej oraz monetyzacji

• Budowa, rozwój i skalowanie zespołu produktowego

• Ścisła współpraca z obszarami technologii, sprzedaży i marketingu

• Budowanie świadomości wartości produktu i jego wpływu na biznes w całej organizacji

Kluczowe wskaźniki sukcesu (KPIs)

• Wzrost ARPU (min. +10% r/r)

• Adopcja nowych funkcjonalności (min. 30% w ciągu 3 miesięcy od wdrożenia)

• Terminowa realizacja inicjatyw strategicznych

Profil idealnego kandydata

• Strateg, który skutecznie przekłada wizję na działania i wyniki

• Lider podejmujący decyzje i biorący za nie odpowiedzialność

• Analityk, który opiera swoje wybory na danych, nie intuicji

• Osoba potrafiąca budować wpływ i autorytet w organizacji

• Partner dla biznesu i technologii, zdolny do zarządzania napięciem między nimi

Kogo nie rozważamy

• Kandydatów skoncentrowanych wyłącznie na delivery (Project / Delivery Managers)

• Wizjonerów bez zdolności egzekucji

• Osób unikających trudnych decyzji produktowych i biznesowych

Oferta

• Stabilne zatrudnienie oraz długofalowa współpraca

• Forma zatrudnienia dopasowana do preferencji (UoP / B2B)

• Model pracy hybrydowej (biuro w Krakowie)

• Prywatna opieka medyczna oraz karta Multisport

• Dofinansowanie posiłków i szkoleń

• Zajęcia z języka angielskiego

• Duża autonomia oraz realny wpływ na decyzje produktowe i technologiczne

• Elastyczne godziny pracy

• Możliwość zdobywania certyfikatów technologicznych

• Dostęp do platform rozwojowych

• Przyjazna, nieformalna kultura organizacyjna

• Komfortowe środowisko pracy oraz nowoczesne biuro

• Strefy relaksu i inicjatywy integracyjne