Twój zakres obowiązków:

Udział w wdrożeniach systemu SAP oraz projektach rozwojowych.
Ścisła współpraca z wewnętrznymi zespołami EY SAP.
Organizacja warsztatów z klientami, realizacja konfiguracji, przeprowadzanie testów klienckich oraz szkolenie użytkowników.
Współpraca z działami IT oraz finansowo-księgowymi klientów.
EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

Praktyczne doświadczenie (min. 5 lat) w projektach wdrożeniowych SAP w obszarze SAP CO.
Doświadczenie w wprowadzaniu zmian w konfiguracji SAP.
Umiejętność analizy, zrozumienia, optymalizacji i rozwoju funkcji oraz procesów biznesowych.
Umiejętność przygotowywania dokumentacji oraz testów.
Doświadczenie w szkoleniu użytkowników SAP oraz umiejętność przekazywania wiedzy.
Doświadczenie w rozwoju i wprowadzaniu oprogramowania do SAP R3 / SAP S4 HANA.
Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z zespołami wewnętrznymi oraz zespołami po stronie klientów.
Biegła znajomość języka angielskiego (min. na poziomie B2/C1, weryfikowana w trakcie rozmów rekrutacyjnych).
Bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint.

Docenimy także:

Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowo-księgowe.
Znajomość języka niemieckiego.
Doświadczenie w podmodułach SAP RE-FX, TRM, DRC.

To oferujemy:

Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (certyfikacje SAP);
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Konsultant_ka SAP w obszarze Controlingu

📡 Metadata statystyk

📋 Informacje

🔗 Podobne oferty