• dbałość o jakość danych klientów w systemach w celu zapewnienia: dokładności, kompletności, spójności, aktualności, użyteczności, dostępności oraz zrozumienia danych niezbędnych przy przekazywaniu danych do raportowania do Grupy,
• analiza problemów związanych z jakością danych w celu wyeliminowania: błędów wprowadzania, duplikatów, braków , niezgodności, braku aktualności oraz niejednoznaczności danych,
• zapewnienie wysokiej jakości danych poprzez: walidację danych (sprawdzenie zgodności danych z określonymi regułami), standaryzację, czyszczenie, integrację, profilowanie oraz monitorowanie jakości danych,
• Rozwój kompetencji analitycznych poprzez realizację prac dla systemów w zakresie:
• analizy systemowej obejmującej projektowanie, rozwój i optymalizację produktów oraz procesów,
• zarządzania i dbałości o jakość wymagań i dokumentacji, zapewniając możliwość śledzenia powiązań i zarządzania zmianami,
• uczestnictwa w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania – od założeń biznesowych, przez testowanie, aż po wdrożenie,
• współpracy z zespołami biznesowymi nad dopracowaniem ostatecznego kształtu produktu,
• kontaktów z dostawcami, audytorami zewnętrznymi oraz innymi instytucjami branżowymi, regulatorami oraz jednostkami w Banku i w Grupie,
• wsparcia mniej doświadczonych pracowników,
• definiowania MVP ze wsparciem zespołu,
• przygotowywania i promowania wymiany wiedzy w zakresie standardów i dobrych praktyk w pracy analityka,
• szacowania dla standardowych zmian czasu potrzebnego na realizację oraz zasobów niezbędnych do realizacji projektów,
• proponowania rozwiązań i wsparcia we wdrażaniu rozwiązań wspierających efektywność biznesu,
• zapewnienia wsparcia podczas wdrażania produkcyjnego rozwiązań informatycznych oraz po ich wdrożeniu, w tym wsparcia dla problemów produkcyjnych,
• identyfikacji problemów, przyczyn źródłowych oraz proponowania opcji rozwiązań oraz udzielania wsparcia mniej doświadczonym pracownikom,
• wsparcia w procesie testowania oprogramowania w zakresie posiadanej wiedzy dziedzinowej lub systemowej,
• wsparcia procesu dzielenia się wiedzą z zakresu systemów i ich powiązań w ramach Tribe i innych jednostek,
• wsparcia w tworzeniu makiet i prototypów rozwiązań (np. wsparcie UX, DEV i innych ról).

To oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Etapy rekrutacji

• Wyślij CV do naszej analizy
• Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką
• Wykonaj zadanie merytoryczne (opcjonalne)
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

additional-module

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?, Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań., Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

additional-module

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym., , Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Etapy rekrutacji

• Wyślij CV do naszej analizy
• Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką
• Wykonaj zadanie merytoryczne (opcjonalne)
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

additional-module

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, opieka stomatologiczna, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, wyprawka szkolna, program rekomendacji pracowników, Platforma ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi

Etapy rekrutacji, Wyślij CV do naszej analizy, Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką, Wykonaj zadanie merytoryczne (opcjonalne), Pracuj z nami w naszym zespole!

additional-module

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?, Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań., Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

additional-module

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym., , Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Santander Bank Polska, Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym., , Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów., , Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Tak się u nas pracuje,

Twój zakres obowiązków

• dbałość o jakość danych klientów w systemach w celu zapewnienia: dokładności, kompletności, spójności, aktualności, użyteczności, dostępności oraz zrozumienia danych niezbędnych przy przekazywaniu danych do raportowania do Grupy,
• analiza problemów związanych z jakością danych w celu wyeliminowania: błędów wprowadzania, duplikatów, braków , niezgodności, braku aktualności oraz niejednoznaczności danych,
• zapewnienie wysokiej jakości danych poprzez: walidację danych (sprawdzenie zgodności danych z określonymi regułami), standaryzację, czyszczenie, integrację, profilowanie oraz monitorowanie jakości danych,
• Rozwój kompetencji analitycznych poprzez realizację prac dla systemów w zakresie:
• analizy systemowej obejmującej projektowanie, rozwój i optymalizację produktów oraz procesów,
• zarządzania i dbałości o jakość wymagań i dokumentacji, zapewniając możliwość śledzenia powiązań i zarządzania zmianami,
• uczestnictwa w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania – od założeń biznesowych, przez testowanie, aż po wdrożenie,
• współpracy z zespołami biznesowymi nad dopracowaniem ostatecznego kształtu produktu,
• kontaktów z dostawcami, audytorami zewnętrznymi oraz innymi instytucjami branżowymi, regulatorami oraz jednostkami w Banku i w Grupie,
• wsparcia mniej doświadczonych pracowników,
• definiowania MVP ze wsparciem zespołu,
• przygotowywania i promowania wymiany wiedzy w zakresie standardów i dobrych praktyk w pracy analityka,
• szacowania dla standardowych zmian czasu potrzebnego na realizację oraz zasobów niezbędnych do realizacji projektów,
• proponowania rozwiązań i wsparcia we wdrażaniu rozwiązań wspierających efektywność biznesu,
• zapewnienia wsparcia podczas wdrażania produkcyjnego rozwiązań informatycznych oraz po ich wdrożeniu, w tym wsparcia dla problemów produkcyjnych,
• identyfikacji problemów, przyczyn źródłowych oraz proponowania opcji rozwiązań oraz udzielania wsparcia mniej doświadczonym pracownikom,
• wsparcia w procesie testowania oprogramowania w zakresie posiadanej wiedzy dziedzinowej lub systemowej,
• wsparcia procesu dzielenia się wiedzą z zakresu systemów i ich powiązań w ramach Tribe i innych jednostek,
• wsparcia w tworzeniu makiet i prototypów rozwiązań (np. wsparcie UX, DEV i innych ról).

To oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Etapy rekrutacji

• Wyślij CV do naszej analizy
• Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką
• Wykonaj zadanie merytoryczne (opcjonalne)
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

additional-module

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.