
Product Owner branża IT (m/k)
Unity-t Group Sp. z o.o. Sp.k.•Warszawa, Włochy•Stacjonarna
📝 Twój zakres obowiązków
- Koordynacja pracy zespołu projektowego w metodologii Scrum,
- Kompleksowa analiza zasadności i zależności między projektami
- Definiowanie wizji produktu oraz strategii jego rozwoju
- Zapewnienie realizacji celów prowadzonych projektów
- Nadzór nad backlogiem kilku produktów jednocześnie
- Monitorowanie postępów, dbanie o realizację projektów w założonym terminie,
- Dbanie o efektywny przepływ informacji między różnymi obszarami w firmie,
- Opracowywanie we współpracy z interesariuszami biznesowymi wymagań funkcjonalnych dla systemów informatycznych,
- Nadzór nad dokumentacją projektową,
- Rekomendowanie działań naprawczych oraz sugerowanie zmian w procesach wewnętrznych w celu optymalizacji biznesu i redukcji potencjalnych ryzyk
- Koordynacja testów i wspieranie obszarów biznesowych w przeprowadzaniu testów akceptacyjnych rozwiązań informatycznych,
- Współpraca z Product Ownerami pozostałych zespołów w zakresie realizowanych zadań,
To oferujemy
- Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
- Realny wpływ na tworzone produkty
- Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
- Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali z branży ubezpieczeniowej
- Przyjazną, zespołową atmosferę
- Strefę relaksu z piłkarzykami
- Szkolenia wewnątrzfirmowe
- Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- Refundację kosztów pakietu Multisport
- Brak dress code'u
Etapy rekrutacji
- Selekcja CV - Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
- Wstępna rozmowa rekrutacyjna z Kandydatem/tką przez telefon
- Bezpośrednie spotkanie rekrutacyjne
- Rozmowa z Kadrą Zarządzającą
- Decyzja o zatrudnieniu.
📝 Opis główny / Wstęp
work-organization-team-size
Liczba osób w zespole, >60
work-organization-team-members
Skład zespołu, backend developer, frontend developer, lider techniczny, architekt, devOps, programista testów automatycznych, tester manualny
Etapy rekrutacji
- Selekcja CV - Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
- Wstępna rozmowa rekrutacyjna z Kandydatem/tką przez telefon
- Bezpośrednie spotkanie rekrutacyjne
- Rozmowa z Kadrą Zarządzającą
- Decyzja o zatrudnieniu.
🎁 Co oferujemy (Dodatkowe detale)
Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, możliwość pracy zdalnej, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, strefa relaksu
Etapy rekrutacji, Selekcja CV - Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami, Wstępna rozmowa rekrutacyjna z Kandydatem/tką przez telefon, Bezpośrednie spotkanie rekrutacyjne, Rozmowa z Kadrą Zarządzającą , Decyzja o zatrudnieniu.
O projekcie
Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).