Global SAM Lead Europe
📝 Opis główny / Wstęp
Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Global SAM Lead Europe.
Zakres obowiązków:
Długofalowa współpraca z polskim oddziałem europejskiej firmy z branży medycznej.
Definiowanie i wdrażanie globalnej strategii Software Asset Management (SAM) oraz roadmapy rozwoju.
Budowanie i rozwój organizacji SAM – modelu operacyjnego, struktur oraz kompetencji.
Opracowanie i realizacja strategii narzędziowej i technologicznej, integracji systemów oraz docelowej architektury zgodnej ze strategią biznesową.
Zarządzanie operacyjnym ładem SAM, wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych, metryk i KPI.
Odpowiedzialność za prowadzenie inicjatyw audytowych SAM (wewnętrznych i zewnętrznych), zarządzanie audytami, przygotowanie i wdrażanie planów naprawczych i zapobiegawczych oraz zabezpieczeń.
Organizacja zwinnej funkcji SAM dostosowanej do zmieniających się modeli licencjonowania w branży IT.
Przygotowywanie raportów SAM dla zarządu i kadry kierowniczej, dashboardów oraz raportów spełniających wymagania interesariuszy, tworzenie i utrzymywanie jednego źródła prawdy dla danych o licencjach, instalacjach, wykorzystaniu, kontraktach, uzgodnieniach, true-up, harmonogramach odnowień i wykorzystania.
Doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie strategii licencjonowania, ryzyka, inwestycji oraz przekładanie danych technicznych na wnioski biznesowe i finansowe.
Definiowanie i nadzór nad pełnym cyklem życia wszystkich zasobów software’owych.
Budowanie silnego modelu governance i współpracy z zespołami wewnętrznymi, partnerami, OEM oraz innymi interesariuszami.
Tworzenie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania wiedzą i jakością, odpowiedzialność za budżet, prognozowanie i planowanie inwestycji.
Proaktywne zarządzanie ryzykiem, bezpieczeństwem i zgodnością – minimalizacja ryzyka audytów, kar i nieplanowanych kosztów.
Optymalizacja kosztów i zarządzanie finansowe – racjonalizacja, reharvesting, chargeback, unikanie kosztów i generowanie oszczędności.
Zadania dodatkowe: Identyfikowanie i proponowanie możliwości optymalizacji we współpracy z innymi obszarami, np. Hardware Asset Management, zarządzanie kontraktami itp.
Oczekujemy:
Wykształcenie wyższe techniczne lub biznesowe albo równoważne doświadczenie zawodowe.
10 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem Software Asset Management.
Bardzo dobra znajomość licencjonowania oprogramowania, kontraktów, audytów, compliance oraz narzędzi SAM.
Doświadczenie w procesach ISO/ITIL w obszarze Asset Management, doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem.
Bardzo duże doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia zasobów IT w dużych, globalnych organizacjach.
Doświadczenie w audytach, compliance, bezpieczeństwie IT i ochronie danych.
Znajomość IT Service Management.
Umiejętność raportowania dla zarządu i prezentowania danych, doświadczenie w planowaniu budżetu i przygotowywaniu rekomendacji inwestycyjnych.
Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i międzydziałowym.
Doświadczenie w projektach M&A będzie dodatkowym atutem.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Gotowość do odwiedzin biura we Wrocławiu raz na miesiąc.
Mile widziana szybka dostępność (ASAP), lecz akceptowalny jest nawet 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Oferujemy:
Długofalowa współpraca w oparciu o umowę o pracę (brak kosztów autorskich, brak możliwości B2B).
Coroczne, dodatkowe bonusy oraz premie.
Umowa bezpośrednio z firmą, brak pośredników.
Sprawny proces rekrutacyjny - 2 spotkania techniczne online, maksymalnie po godzinie każde.
Współpraca zdalna, z odwiedzinami biura we Wrocławiu raz na miesiąc na 1 dzień.
Dla chętnych możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej we Wrocławiu w nowoczesnym biurze.
Sprzęt niezbędny do pracy.
Współfinansowane benefity - prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie.
Dofinansowania do wczasów, świąteczne świadczenia pieniężne, Pracowniczy Program Emerytalny, Pracownicze Plany Kapitałowe.
Spotkania i imprezy integracyjne.