Linux Automation & Infrastructure Specialist (MID)

"Jakie mogą być konsekwencje ustawienia MTU 9000 w karcie sieciowej na serwerze?"

Jeżeli znasz odpowiedź na to pytanie, czytaj dalej ⬇️⬇️⬇️

Linux Automation & Infrastructure Specialist (MID) to samodzielna rola dla inżynierów, którzy chcą mieć realny wpływ na działanie i rozwój infrastruktury w środowiskach enterprise. To połączenie pracy operacyjnej, automatyzacji oraz bezpośredniego udziału we wdrożeniach u klientów.

Na tym stanowisku odpowiadasz za projektowanie, przygotowanie i utrzymanie środowisk opartych o Linux, a także za automatyzację procesów infrastrukturalnych i wdrażanie rozwiązania Storware. Pracujesz zarówno z infrastrukturą wewnętrzną (professional services), jak i środowiskami klientów — od implementacji, przez utrzymanie, aż po rozwiązywanie złożonych problemów.

Pełnisz kluczową rolę pomiędzy zespołem juniorskim a seniorami — działasz samodzielnie, podejmujesz decyzje techniczne i realizujesz zadania end-to-end, jednocześnie mając wsparcie bardziej doświadczonych inżynierów przy najbardziej wymagających wyzwaniach. Bierzesz aktywny udział w projektach wdrożeniowych, wspierasz klientów i zapewniasz wsparcie techniczne na poziomie L3.

To rola dla osób, które chcą rozwijać się nie tylko technologicznie, ale też projektowo i konsultingowo — mając realny wpływ na rozwiązania dostarczane klientom.

Dodatkowo oferujemy jasno określoną ścieżkę kariery: od poziomu mid do seniora — z możliwością dalszego rozwoju w kierunku architekta systemów IT.

W KILKU SŁOWACH O STANOWISKU

📃 Forma współpracy: B2B

Wynagrodzenie: 9 000 – 15 000 zł netto

Tryb pracy: zdalna / hybrydowa / biuro (Warszawa lub Bielsko-Biała)

____

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

1. Automatyzacja i utrzymanie środowisk

• Tworzenie i rozwój playbooków Ansible do automatyzacji konfiguracji środowisk

• Automatyzacja procesów provisioningowych i utrzymaniowych

• Przygotowanie i utrzymanie środowisk

• Aktualizacja i utrzymanie obrazów systemowych

2. Wdrożenia u klientów (Deployment Engineer)

• Realizacja wdrożeń portfolio produktów firmy (zgodnie z dokumentacją: https://docs.storware.eu/)

• Instalacja, konfiguracja i integracja rozwiązań w środowiskach klientów

• Dostosowywanie wdrożeń do architektury klienta (sieć, storage, wirtualizacja)

• Wsparcie zespołów presales przy przygotowaniu środowisk demonstracyjnych (PoC)

• Dokumentowanie wdrożeń i przekazywanie wiedzy klientom

3. Wsparcie techniczne L3

• Rozwiązywanie zaawansowanych problemów technicznych zgłaszanych przez klientów

• Analiza logów, debugowanie problemów systemowych i integracyjnych

• Współpraca z zespołami developerskimi i supportowymi przy identyfikacji błędów

• Tworzenie workaroundów i rekomendacji dla klientów

• Udział w eskalacjach i incydentach krytycznych

4. Weryfikacja i rozwój środowisk

• Testowanie i walidacja środowisk pod kątem funkcjonalnym

• Identyfikacja problemów konfiguracyjnych i ich naprawa

• Optymalizacja istniejących środowisk i procesów

5. Współpraca zespołowa i rozwój

• Współpraca z zespołami PS, Sales, QA i development

• Dzielenie się wiedzą z mniej doświadczonymi członkami zespołu

• Udział w ulepszaniu standardów automatyzacji i dokumentacji

Kwalifikacje

KOMPETENCJE TECHNICZNE (TWARDE)

Wymagane:

• Dobra znajomość systemów opartych o jądro Linux (RPM/DEB) w zakresie administracji, diagnostyki i konfiguracji z poziomu CLI

• Umiejętność pisania skryptów w Bash (automatyzacja zadań administracyjnych)

• Znajomość środowisk wirtualizacyjnych (z naciskiem na rodzinę KVM)

• Dobre rozumienie sieci (LAN, routing, NAT, DNS, podstawy firewall)

• Znajomość technologii storage (iSCSI, NFS, SMB/CIFS)

• Umiejętność pracy z CLI oraz zdalnej administracji systemami

• Umiejętność analizy logów i rozwiązywania problemów (troubleshooting)

• Język angielski pozwalający na pracę z dokumentacją i komunikację techniczną z klientami z całego świata

KOMPETENCJE MIĘKKIE

• Samodzielność w realizacji zadań i dobra organizacja pracy

• Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów

• Odpowiedzialność za powierzony obszar

• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi zespołami

• Gotowość do pracy z klientem (techniczna komunikacja, wsparcie)

• Chęć rozwoju i podnoszenia kompetencji

• Umiejętność pracy równolegle nad wieloma zadaniami

Dodatkowe informacje

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI

1. Analiza aplikacji.

2. Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut).

3. Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół.

4. Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów.

5. Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej.

6. Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu.

INFORMACJE FORMALNE

Administratorem danych osobowych jest Storware sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych dostępne są w polityce prywatności.