Szukamy osoby samodzielnej, technicznie poukładanej i takiej, która nie boi się wejść głębiej w WordPressa niż tylko „składanie gotowców”. Zależy nam na kimś, kto potrafi myśleć rozwiązaniem, a nie tylko odtwarzać taski.

Doceniamy osobę, która dobrze odnajduje się w nowoczesnym środowisku pracy developera i rozumie wpływ swojej pracy na biznes. Korzysta z narzędzi AI wspierających development, potrafi pracować na makietach i projektach w Figmie oraz jest otwarta na pracę z nowymi sposobami integracji i automatyzacji, np. z wykorzystaniem MCP.

Czym będziesz się zajmować?

Będziesz odpowiadać za rozwój i utrzymanie kluczowych rozwiązań opartych o WordPress mających wpływ na biznes, w tym:

• tworzenie i rozwój customowych motywów WordPress,

• budowę i rozwój własnych pluginów,

• wdrażanie oraz rozwój komponentów frontendowych,

• pracę z Gutenbergiem i blokami edytora,

• budowanie elementów opierających się na wtyczce Advanced Custom Fields

• integracje z zewnętrznymi API,

• rozwój customowych typów treści i struktur danych,

• optymalizację wydajności i jakości technicznej wdrożeń.

• wpływ na rozwój kluczowych serwisów wspierających rozwój całej grupy (Shoper, Apilo)

‍Co jest dla nas ważne?

Szukamy osoby, która ma doświadczenie w pracy z technologiami:

• HTML5,

• CSS3 / SCSS,

• responsive design,

• JavaScript (ES6+),

• Bootstrap,

• podstawami React,

• PHP, najlepiej również w podejściu OOP,

• WordPress hooks, w tym actions i filters,

• MySQL / SQL,

• REST API.

Szukamy osoby, która ma doświadczenie w pracy z narzędziami:

• Git,

• NPM i build tools,

• Webpack,

• Composer,

• Docker,

• Chrome DevTools,

• Google Cloud,

• Figma.

Co zyskasz?

• Opiekę medyczną Luxmed.

• Pracę w systemie hybrydowym w naszych biurach lub zdalną.

• Masaże w biurach.

• Ubezpieczenie grupowe na życie

• System kafeteryjny (m.in.: kartę Multisport, bilety do kina, vouchery, zniżki do sklepów).

• Dostęp do platformy eTutor (a także możliwość uczestnictwa w lekcjach online j.angielskiego).

• ShoperUp! - unikatowy program rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji.

• Dofinansowanie dojazdów do pracy.

• Eventy integracyjne.

• Gry wideo w biurach.

• Owocowo-warzywny dzień w biurze.

• Świadczenia z ZFŚS m.in. dofinanowanie do wypoczynku, dodatki świąteczne.

• Dzień wolny na urodziny.

• Grupowe aktywności po pracy: piłka nożna czy siatkówka.

• Budżet szkoleniowy.

• Płatny program rekomendacji pracowników.

• Sklep na Shoper za 1 zł (!)