Tester manualny

Praca w Oskarze oznacza bycie częścią zespołu, która ceni rozwój, wzajemne zaufanie i szacunek.
Zbuduj swoją ścieżkę zawodową w firmie, w której Twój głos ma znaczenie.
Wyślij swoje CV. W tytule zamieść nazwę stanowiska, na które aplikujesz

Tester manualny

Dołącz do zespołu IT tworzącego zaawansowane platformy grywalizacyjne i motywacyjne, które realnie wspierają cele biznesowe największych marek. Od ponad 30 lat projektujemy i rozwijamy rozwiązania łączące świat gier komputerowych, psychologię motywacji oraz technologię, tworząc systemy, które angażują użytkowników i przekładają się na mierzalne wyniki sprzedażowe, edukacyjne i wizerunkowe. Pracujemy w oparciu o autorską koncepcję Grywalizacji 3.0 – rozwijamy nie tylko klasyczne mechaniki gier (punkty, levele, rankingi), ale także systemy wyzwań projektowane w oparciu o dane, zachowania użytkowników i integracje z systemami biznesowymi klientów. Nasze projekty realizujemy dla dużych organizacji i liderów swoich branż, w obszarze B2B – wspierając sprzedaż, programy partnerskie oraz zaangażowanie pracowników. Wśród naszych klientów znajdują się globalne i lokalne marki z sektorów motoryzacyjnego, finansowego, FMCG, retail oraz przemysłu.

Oczekiwania

• Minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu manualnym aplikacji webowych

• Bardzo dobra znajomość SQL pozwalająca na swobodne poruszanie się po złożonych zapytaniach, analizę danych oraz weryfikację poprawności danych w bazie

• Umiejętność analizy i interpretacji danych biznesowych oraz ich powiązania z logiką systemu (np. targety, KPI, metryki performance)

• Doświadczenie w weryfikacji poprawności przetwarzania danych pochodzących z zewnętrznych źródeł (importy danych, przeliczenia)

• Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania przyczyn błędów zarówno na poziomie interfejsu użytkownika, jak i danych systemowych

• Znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC)

• Umiejętność tworzenia scenariuszy testowych i przypadków testowych

• Dokładność, odpowiedzialność i samodzielność w realizacji zadań

• Umiejętność estymowania zadań i planowania pracy

• Otwartość na współpracę i rozwój

Wynagrodzenie: 8 000 - 9 000 netto B2B lub 6 000 - 7 500 brutto UOP

Udział w nowatorskich projektach grywalizacyjnych

Rozwijamy własną wizję grywalizacji. Dla nas oznacza rozbudowane wirtualne światy z mechaniką i fabułą na poziomie profesjonalnych gier on-line. W 2017 roku za jeden z projektów otrzymaliśmy nagrodę Golden Arrow. Zwyciężyliśmy w kategorii, w której od 3 lat nikt inny nie zdobył statuetki.

Praca dla największych branżowych marek

Od lat obsługujemy prestiżowych klientów, często liderów branży. W naszym portfolio znajdują się marki tj. Santander Consumer Bank, Rockwool, Toyota, BASF, Orange, Energa, Puccini, Unity Line i wiele innych. Współpraca z największymi da Ci możliwość zdobycia cennych doświadczeń oraz tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań, które kształtują rynek.

Brak rutyny

Każdy projekt przygotowujemy pod specyfikę klienta.
Działamy w dynamicznym środowisku, które wymaga elastyczności, poszukiwań oraz kompetencji z różnych obszarów.
Nie będziesz się nudzić. Jeśli zależy Ci na rozwoju i poszerzaniu wiedzy, znajdziesz się we właściwym miejscu.

Czas i uwaga dla Twoich pomysłów

Nie tylko dla tych najlepszych, ale również dla takich, które wymagają dopracowania. Czasami nawet zły pomysł może być oświecający. Nie jesteśmy doskonali. Chcemy stworzyć dla Ciebie warunki swobodnej wymiany myśli, dzielenia się własnymi koncepcjami oraz dać narzędzia i możliwości do ich realizacji.

Koleżeńska atmosfera i brak korporacyjnej struktury

Duża część zespołu zna się od wielu lat. Ale nie ma powodów do zmartwień. Bardzo chętnie witamy nowe osoby i wciąż pogłębiamy znajomości przy wspólnych projektach czy spotkaniach integracyjnych. Wszyscy gramy do jednej bramki. Na pewno szybko się zaaklimatyzujesz.

Work-life balance

Zaczynając od małych rzeczy – jeśli jesteś rannym ptaszkiem możesz zaczynać pracę od 8, jeśli lubisz pospać dłużej, od 9. Nie robimy nadgodzin, nie zabieramy pracy do domu, no chyba, że ktoś sam zgłosi akurat taką potrzebę. Wspieramy naszych pracowników w ważnych momentach życia osobistego, jesteśmy wyrozumiali dla planów i nieprzewidzianych sytuacjI