• Monitorowanie i analiza kosztów usług chmurowych (IaaS, PaaS, SaaS) w celu identyfikacji możliwości optymalizacji wydatków
• Wdrażanie i utrzymywanie narzędzi FinOps oraz platform do zarządzania SaaS
• Tworzenie i utrzymywanie dashboardów oraz raportów finansowych i operacyjnych dla interesariuszy biznesowych i technicznych
• Współpraca z zespołami IT, DevOps, Finansów, Kontraktów IT i Zakupów w celu zapewnienia zgodności kosztów z budżetem i strategią firmy
• Zarządzanie cyklem życia licencji SaaS: zakup, przypisywanie, optymalizacja, odnawianie i wycofywanie
• Udział w negocjacjach z dostawcami SaaS i chmurowymi, wspieranie procesów zakupowych i przetargowych
• Tworzenie i wdrażanie polityk zarządzania kosztami chmury i SaaS, w tym zasad alokacji kosztów i tagowania zasobów
• Edukowanie zespołów technicznych i biznesowych w zakresie najlepszych praktyk FinOps i zarządzania kosztami
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących zgodności licencyjnej i kosztowej

To oferujemy

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

To oferujemy, Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze, Umowa o pracę, Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę, Opieka medyczna w PZU Zdrowie, Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO), Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe, Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach, Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych, Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, Programy i działania wellbeingowe dla pracowników, 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny), 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU), Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo, Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią