Lokalizacja: Warszawa, Poznań, Wrocław

To masz na bank:

• umowa o pracę
• praca hybrydowa częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lider: Tribe Corporate CRM, Urszula Łużna - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Urszula Łużna | LinkedIn!
• cel: Monitoring, analiza oraz optymalizacja procesów Data Quality w powiązaniu ze strategią banku
  
  

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz co najmniej 5-letni trening w myśleniu analitycznym, oparty na doświadczeniach w obszarze danych
• nic co bazodanowe nie jest Ci obce i SQL-em komunikujesz się równie swobodnie, co polskim i angielskim
• masz znajomość i doświadczenie:
• w pracy z narzędziami BI (np. Power BI, Tableau),
• w pracy z MS Office, Power Query,
• w projektowaniu i automatyzacji procesów zasileń: batch, ETL, strumieniowych (on-line), wykorzystaniu API,
• w projektowaniu i rozwoju zaawansowanych algorytmów przetwarzania danych.
• masz bardzo dobrą znajomość rozwiązań dostawców technologii dla danych (m.in.: Microsoft, Oracle, PostgreSQL, Teradata, AbInitio, Apache Airflow),
• masz bardzo dobrą znajomość rozwiązań chmurowych (np. Salesforce, Microsoft Azure: Databricks, Azure Data Explorer, Azure OpenAI),
• jesteś otwarty/-a na różne narzędzia analityczne (Python, R, a nawet stary dobry Excel)
• potrafisz z danych wszystko wyczytać, a potem to narysować, opowiedzieć i przekonać pozostałych do swoich wniosków i rekomendacji (wymagane doświadczenie z Power BI i PowerPointem)
• jesteś zainteresowany rozwojem w kierunku technologii chmurowych (Databricks)
• nie straszna Ci automatyzacją zadań i potoków danych (Airflow, Jenkins)
• sprawnie organizujesz czas, a projekty kończysz z sukcesem i w terminie
• lubisz dzielić się swoją wiedzą i chętnie pomagasz innym, wyznaczasz nowe standardy działania, potrafisz działać samodzielnie i w zespole
• lubisz kształtować swoje środowisko pracy, z zamiłowania tropisz i eliminujesz nieefektywności (automatyzując, co się da), dbasz o jakość wyników pracy zespołu
  
  

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość systemu Salesforce i orientację w Salesforce Object Query Language (SOQL) i Salesforce Object Search Language (SOSL)
  
  

Twoje zadania w tej roli:

• udział w projektach angażujących różne jednostki w Banku
• koordynacja wdrożeń/budowa mechanizmów cyklicznej aktualizacji danych klientów
• monitoring, analiza oraz optymalizacja procesów Data Quality
• udział w audytach i kontrolach Data Quality
• wypracowanie strategii zarządzania danymi w jednostce
  
  

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
  
  

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
  
  

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Pracuj z nami w naszym zespole!
  
  

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.