• Monitorowanie trendów i zagrożeń związanych z bezpieczeństwem oraz odpornością cyfrową organizacji
• Współpraca z jednostkami biznesowymi przy tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań zgodnych ze strategią firmy i wymogami regulacji DORA
• Weryfikacja zgodności procesów biznesowych z regulacjami DORA oraz wytycznymi UKNF, wydawanie rekomendacji i monitorowanie ich wdrożenia
• Definiowanie potrzeb zmian i współpraca z działami IT w zakresie dostosowania rozwiązań informatycznych do wymogów regulacji DORA
• Tworzenie i wdrażanie zasad oraz procedur bezpieczeństwa i odporności cyfrowej, zgodnych z regulacją DORA oraz najlepszymi praktykami rynkowymi
• Udział w pracach grup roboczych Polskiej Izby Ubezpieczeń w zakresie opracowywania standardów wdrożeń regulacji DORA
• Organizowanie szkoleń i spotkań z interesariuszami mających na celu podnoszenie świadomości w zakresie odporności cyfrowej i bezpieczeństwa
• Reprezentowanie spółki w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi i organami nadzoru (m.in. PIU, UKNF), w tym przygotowywanie raportów i odpowiedzi dotyczących spełniania wymagań regulacji DORA

To oferujemy

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

To oferujemy, Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze , Umowa o pracę , Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę , Opieka medyczna w PZU Zdrowie , Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO) , Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe , Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach , Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych , Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów , Programy i działania wellbeingowe dla pracowników , 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny) , 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU) , Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo) , Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią