
Lider / Liderka zespołu IT (Data Center)
mBank•Warszawa
💰 Wynagrodzenie
Widełki nieujawnione
📋 Informacje
🛠 Wymagane technologie
📝 Twój zakres obowiązków
- prowadzenie zespołu Data Center w sposób zadaniowy i celowy;
- rekrutację, przeszkolenie i integrację nowych osób;
- rozwój kompetencji zespołu w oparciu o realne potrzeby operacyjne;
- prowadzenie procesów HR: cele roczne, feedback, wynagrodzenia, rozwój, działania dyscyplinarne;
- budowanie kultury odpowiedzialności, dyscypliny operacyjnej i dobrej współpracy;
- nadzór nad realizacją zadań zleconych poprzez service desk;
- zapewnienie bezpieczeństwa pracy i zgodności z zasadami IT & DC;
- dbanie o dobrą atmosferę, jasną komunikację i zaangażowanie zespołu;
- planowanie i koordynację prac związanych z rozbudową i utrzymaniem infrastruktury DC;
- zarządzanie obciążeniem zespołu w perspektywie bieżącej i długoterminowej;
- nadzór nad zgłoszeniami, incydentami i pracą service desk;
- prowadzenie tablicy Kanban i rozliczanie realizacji zadań;
- pracę wraz z zespołem w Data Center (instalacje, migracje, testy, modyfikacje sprzętu IT);
- nadzór nad dostawami sprzętu i usług oraz SLA serwisu;
- zarządzanie zmianami pracowników oraz dyżurami;
- stosowanie i usprawnianie procedur operacyjnych;
Etapy rekrutacji
- Zapoznamy się z Twoim CV
- Porozmawiasz z rekruterką (telefonicznie).
- Spotkasz się z rekruterką oraz menedżerem (online).
- Etap wspierający ocenę dopasowania do roli i zespołu(online)
- Spotkasz się z dyrektorem departamentu.
- Damy znać, ja Ci poszło!
📝 Opis główny / Wstęp
work-organization-team-size
Liczba osób w zespole, 7
Etapy rekrutacji
- Zapoznamy się z Twoim CV
- Porozmawiasz z rekruterką (telefonicznie).
- Spotkasz się z rekruterką oraz menedżerem (online).
- Etap wspierający ocenę dopasowania do roli i zespołu(online)
- Spotkasz się z dyrektorem departamentu.
- Damy znać, ja Ci poszło!
🎁 Co oferujemy (Dodatkowe detale)
Etapy rekrutacji, Zapoznamy się z Twoim CV, Porozmawiasz z rekruterką (telefonicznie). , Spotkasz się z rekruterką oraz menedżerem (online)., Etap wspierający ocenę dopasowania do roli i zespołu(online), Spotkasz się z dyrektorem departamentu., Damy znać, ja Ci poszło!
mBank, W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!, , U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku, , W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny., , Czy wiesz, że:, , 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?, 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?, Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*, W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń., , *Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)
Tak się u nas pracuje,
O projekcie
W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za stabilne, bezpieczne i przewidywalne funkcjonowanie środowiska Data Center, zarządzając zespołem, operacjami oraz współpracą z kluczowymi interesariuszami IT i biznesu.
Twoja skuteczność będzie mierzona m.in.:
-> stabilnością usług i dotrzymaniem SLA
-> realizacją celów /KPI zespołu
-> jakością współpracy pomiędzy zespołowej (z zespołami sieci LAN i SAN, pamięci masowej, wirtualizacji)
-> realizacją procesów operacyjnych
Poszukujemy osoby, która łączy solidne kompetencje techniczne z naturalnymi umiejętnościami zarządzania. Szukamy kogoś, kto sprawnie realizuje i rozlicza zadania, potrafi uporządkować procesy operacyjne i konsekwentnie osiąga wyznaczone cele biznesowe. Jeśli lubisz łączyć technologię z pracą z ludźmi - to może być rola dla Ciebie!
Forma współpracy: umowa o pracę
Tryb działania: praca stacjonarna (Warszawa)
Liczba osób w zespole: 7