• prowadzenie zespołu Data Center w sposób zadaniowy i celowy; 
• rekrutację, przeszkolenie i integrację nowych osób; 
• rozwój kompetencji zespołu w oparciu o realne potrzeby operacyjne; 
• prowadzenie procesów HR: cele roczne, feedback, wynagrodzenia, rozwój, działania dyscyplinarne; 
• budowanie kultury odpowiedzialności, dyscypliny operacyjnej i dobrej współpracy; 
• nadzór nad realizacją zadań zleconych poprzez service desk; 
• zapewnienie bezpieczeństwa pracy i zgodności z zasadami IT & DC; 
• dbanie o dobrą atmosferę, jasną komunikację i zaangażowanie zespołu; 
• planowanie i koordynację prac związanych z rozbudową i utrzymaniem infrastruktury DC; 
• zarządzanie obciążeniem zespołu w perspektywie bieżącej i długoterminowej; 
• nadzór nad zgłoszeniami, incydentami i pracą service desk; 
• prowadzenie tablicy Kanban i rozliczanie realizacji zadań; 
• pracę wraz z zespołem w Data Center (instalacje, migracje, testy, modyfikacje sprzętu IT); 
• nadzór nad dostawami sprzętu i usług oraz SLA serwisu; 
• zarządzanie zmianami pracowników oraz dyżurami; 
• stosowanie i usprawnianie procedur operacyjnych; 

Etapy rekrutacji

• Zapoznamy się z Twoim CV
• Porozmawiasz z rekruterką (telefonicznie).
• Spotkasz się z rekruterką oraz menedżerem (online).
• Etap wspierający ocenę dopasowania do roli i zespołu(online)
• Spotkasz się z dyrektorem departamentu.
• Damy znać, ja Ci poszło!

work-organization-team-size

Liczba osób w zespole, 7

Etapy rekrutacji

• Zapoznamy się z Twoim CV
• Porozmawiasz z rekruterką (telefonicznie).
• Spotkasz się z rekruterką oraz menedżerem (online).
• Etap wspierający ocenę dopasowania do roli i zespołu(online)
• Spotkasz się z dyrektorem departamentu.
• Damy znać, ja Ci poszło!

Etapy rekrutacji, Zapoznamy się z Twoim CV, Porozmawiasz z rekruterką (telefonicznie). , Spotkasz się z rekruterką oraz menedżerem (online)., Etap wspierający ocenę dopasowania do roli i zespołu(online), Spotkasz się z dyrektorem departamentu., Damy znać, ja Ci poszło!

mBank, W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!, , U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku, , W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny., , Czy wiesz, że:, , 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?, 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?, Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*, W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń., , *Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)

Tak się u nas pracuje,

O projekcie

W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za stabilne, bezpieczne i przewidywalne funkcjonowanie środowiska Data Center, zarządzając zespołem, operacjami oraz współpracą z kluczowymi interesariuszami IT i biznesu.

Twoja skuteczność będzie mierzona m.in.:

-> stabilnością usług i dotrzymaniem SLA

-> realizacją celów /KPI zespołu

-> jakością współpracy pomiędzy zespołowej (z zespołami sieci LAN i SAN, pamięci masowej, wirtualizacji)

-> realizacją procesów operacyjnych

Poszukujemy osoby, która łączy solidne kompetencje techniczne z naturalnymi umiejętnościami zarządzania. Szukamy kogoś, kto sprawnie realizuje i rozlicza zadania, potrafi uporządkować procesy operacyjne i konsekwentnie osiąga wyznaczone cele biznesowe. Jeśli lubisz łączyć technologię z pracą z ludźmi - to może być rola dla Ciebie!

Forma współpracy: umowa o pracę

Tryb działania: praca stacjonarna (Warszawa)

Liczba osób w zespole: 7