Architecture Governance Support (he/she) - Warszawa (Mazowieckie), Polska

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów. 

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Architecture Governance Support (he/she)

Dodatkowe informacje

Tryb pracy: Hybryda, 3 dni biuro & 2 dni zdalnie/tydzień

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 500 do 630 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Potrafisz skutecznie wspierać zespół w zakresie administracji, koordynacji i operacyjnego wsparcia procesów architektonicznych

• Masz doświadczenie w pracy z narzędziami JIRA (w tym JQL) oraz Confluence i potrafisz wykorzystać je do efektywnego raportowania i analiz

• Posiadasz umiejętności analityczne w obszarze Data Science/Business Intelligence, w tym tworzenie dashboardów i harmonogramów projektowych

• Doskonale radzisz sobie w priorytetyzacji zadań w środowisku o złożonej strukturze i wielu interesariuszach

• Cenisz porządek, dokładność w dokumentacji oraz skuteczną komunikację w zespole i z partnerami biznesowymi 

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Wsparcie zespołu Technology Architecture w codziennych procesach administracyjnych i operacyjnych, umożliwiające architektom skupienie się na decyzjach strategicznych

• Koordynacja działań związanych z planowaniem, raportowaniem i współpracą ze stakeholderami w całej organizacji GBS

• Monitorowanie przydziału pracowników do biura oraz przygotowanie analiz CoA w październiku 2026 w celu oceny ewentualnego przedłużenia

• Zapewnienie sprawnego przebiegu projektów oraz wsparcie w realizacji ustalonych celów

• Utrzymywanie porządku w dokumentacji projektowej i wspieranie procesów architektury w całym cyklu projektowym

• Współpraca w ramach architektury z wykorzystaniem TOGAF framework, zapewniając zgodność działań z najlepszymi praktykami i standardami organizacji 

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [maciej.sawoch@astek.net]