Młodszy Specjalista (k/m) w Sektorowym Zespole Reagowania na Incydenty Bezpieczeństwa Komputerowego (CSIRT CeZ)
📝 Opis główny / Wstęp
Warszawa, 2026-03-13
FKHR.110.51.2026
247620
Dyrektor Centrum e-Zdrowia
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Młodszy Specjalista (k/m) w Sektorowym Zespole Reagowania na Incydenty Bezpieczeństwa Komputerowego (CSIRT CeZ)
Liczba stanowisk: 1 w wymiarze pełnego etatu
Przedział wynagrodzenia
8 000 - 12 000 zł brutto
Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się:
pensja zasadnicza
1% premii regulaminowej
dodatek stażowy za wysługę lat
Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia
Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. erecepta, eskierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.
Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko operatora L1 w sektorowym zespole cyberbezpieczeństwa.
Zatrudniona osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację zadań związanych z poprawą poziomu cyberbezpieczeństwa w sektorze ochrony zdrowia. Praca operatorów L1 będzie polegała na identyfikacji, kategoryzacji, ocenie potencjału oraz dokumentowaniu zdarzeń mogących zakłócić lub już zakłócających prawidłowe funkcjonowanie jednostek sektora. W następnym kroku, w oparciu o zidentyfikowane przesłanki, a także opis stanu uzyskany od podmiotu dotkniętego problemem, operator zainicjuje niezbędne działania włączające w obsługę incydentu operatorów L2, zewnętrzne zespołu reagujące czy też innych, niezbędnych interesariuszy krajowego systemu cyberbezpieczeństwa.
Jak wygląda rekrutacja?
Analizujemy
Twoje CV
Spotkanie
Informacja
zwrotna
Komentarze naszych pracowników:
„Jestem bardzo mile zaskoczony podejściem działu HR do nowej osoby oraz bardzo zadowolony z zaangażowania przełożonego jak i zespołu we wdrożenie mojej osoby w powierzone mi zadania”
Marcin P.
„Proces adaptacji jest dostosowany do umiejętności, nie czuję się przytłoczony ilością obowiązków”
Adam D.
„Sprawny onboarding, „wyczuwalna” przyjazna atmosfera i mniejsze napięcie w porównaniu do korporacji.”
Ewa Z.Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.
Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:
w postaci elektronicznej:
za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem rekrutacje@cez.gov.pl,
poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP,
przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl
(w zakładce: oferty pracy),za pośrednictwem portalu JustJoinIT,
w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00184 Warszawa.
Termin składania dokumentów:
Do 24 kwietnia 2026 r.
Inne informacje:
Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.
FKHR.110.51.2026