Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko SAP Finance Program Leader.

Zakres obowiązków:

• Pełnienie roli SAP Program Lead'a w projekcie, mającym na celu wdrożenie SAP RISE Public Cloud jako strategicznego rozwiązania ERP dla operacji we Francji, Europie i na świecie.

• Analiza możliwości kontrolnych systemu ERP oraz zbieranie i dokumentowanie wymagań kontrolnych firmy (nie tylko księgowych), zapewniając ich automatyzację w systemie.

• Projektowanie, wdrażanie i stałe utrzymywanie macierzy ryzyk i kontroli (Risk and Control Matrix - RCM) opartej na procesach, z zachowaniem powiązań między ryzykami biznesowymi a mechanizmami kontrolnymi w ERP.

• Wykorzystywanie RCM do kształtowania projektu rozwiązania, zapewniając przestrzeganie zasad Segregation of Duties (SoD), uprawnień użytkowników oraz ochrony zasobów.

• Tłumaczenie ram kontroli wewnętrznej grupy oraz wymogów regulacyjnych (np. kontrola wewnętrzna nad raportowaniem finansowym) na konkretne, testowalne wymagania funkcjonalne dla systemu ERP.

• Definiowanie wymagań funkcjonalnych w powiązaniu z pozostałymi systemami organizacji.

• Zapewnienie, że projekt ERP wspiera środowisko kontrolne (m.in. ograniczanie autoryzacji pracowników, zatwierdzanie workflow, dokumentowanie ścieżki audytu).

• Weryfikacja zdolności systemu do poprawnego rejestrowania i przetwarzania informacji księgowych oraz finansowych zgodnie z wymogami regulacyjnymi.

• Aktywny udział w sprintach projektowych (Co-design sprints) oraz ścisła współpraca z Global Business Process Owners (GBPO) i liderami poszczególnych dyscyplin.

• Promowanie dobrych praktyk kontroli wewnętrznej wewnątrz organizacji oraz wdrażanie interesariuszy w nowe platformy technologiczne.

Oczekujemy:

• Umiejętności pracy w metodykach Agile oraz nastawienia na transformację cyfrową (transformational mindset).

• Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji zadań.

• Zdolności do pracy w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku i proaktywnej postawy.

• Gotowości do pracy w modelu hybrydowym (minimum 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie).

• Gotowości do dodatkowych podróży służbowych  do innych lokalizacji na żądanie (np. Barcelona).

• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 - umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana jest dostępność ASAP, akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 220-250 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.

• Sprawny i szybki proces rekrutacyjny - jedna, maksymalnie dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda po godzinie).

• Współpraca w godzinach 9:00-17:00, możliwa lekka elastyczność.

• Współpraca hybrydowa (minimum 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie).

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.