Senior/Tech Leader Frontend
📝 Opis główny / Wstęp
Wynagrodzenie: 1000-1300 PLN/ MD (B2B)
Tryb pracy: hyrbyda (1 dzień w tygodniu z biura w centrum Warszawy)
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
- Będziesz pracował dla uznanej firmy z branży ubezpieczeniowej w Polsce
- Dynamiczne środowisko pracy i możliwość nauki
- Społeczność Jit umili Ci czas podczas cyklicznych spotkań integracyjnych
- Zyskasz możliwość uczestniczenia w Jit Communities i szkoleniach, aby dalej rozwijać swoje umiejętności
Projekt
Rozwój i utrzymanie aplikacji webowej w architekturze mikrofrontendów opartej na Angularze. Odpowiedzialność za mentoring zespołu frontendowego, podejmowanie decyzji technicznych oraz współpracę z architektem systemu. Projektowanie i implementacja funkcjonalności (Angular, TypeScript, RxJS), integracja z backendem (REST, WebSockety), code review oraz dbanie o jakość i standardy kodu. Aktywne zarządzanie długiem technologicznym, optymalizacja wydajności oraz rozwiązywanie błędów.
Zakres odpowiedzialności:
- Techniczny mentoring i wsparcie dla 2 deweloperów frontend w zespole (podejmowanie decyzji technicznych, projektowanie i wsparcie uzgodnień dla założeń realizowanej zmiany)
- Bezpośrednia współpraca z architektem systemu (punkt kontaktu do uzgodnień kierunków technicznych zmian, standardów kodowania, identyfikacji długu technicznego i jego priorytetyzacji)
- Projektowanie i uzgodnienie założeń technicznych do realizacji zmiany z zachowaniem integralności, bezpieczeństwa danych, jakości projektowanej architektury, ciągłości działania i wpływu na dług technologiczny
- Implementacja uzgodnionych zmian w funkcjonalności systemu zgodności ze standardami oraz dobrymi praktykami firmy
- Przeglądy kodu dostarczanego przez zespół i innych developerów w repo
- Aktywne przeciwdziałanie powstawaniu długu technologicznego przez inicjowanie działań refaktoryzacyjnych oraz współtworzenie rejestru długu systemowego
- Wsparcie programistyczne i merytoryczne podczas wdrażania rozwiązań
- Diagnoza, analiza i usuwanie błędów
- Analiza działania systemu oraz rekomendowanie i wdrażanie usprawnień wydajnościowych
Oczekiwania względem kandydata:
- 5 lat doświadczenia na stanowisku Frontend Developera w projektach komercyjnych
- 3 lata doświadczenia w developmencie aplikacji webowych lub aplikacji mobilnych
- Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającą czytanie dokumentacji technicznej
- Znajomość dobrych praktyk programistycznych
- Znajomość dobrych praktyk procesu wytwarzania oprogramowania
- Znajomość wzorców projektowych i architektonicznych
- Znajomość metodyk Agile (mile widziany SCRUM)
- Wymagana znajomość i doświadczenie w technologii:
- Angular (komponenty, moduły, serwisy, DI, routing, formularze, lazy loading, optymalizacja)
- Angular Material lub innej biblioteki UI
- TypeScript i JavaScript (ES6+)
- HTML5, CSS3, SCSS i architektury CSS
- RxJS
- Git, node, npm
- protokół HTTP
- integracja REST, websockets
- testy jednostkowe (Jest/Vitest)
- webpack/Vite
- doświadczenie z mikrofrontendami Module federation + web components
Nice to have:
- Wiedza o Accessibility (WCAG) i doświadczenie w RWD
- Wiedza o Web Performance
- Znajomość zagadnień i narzędzi z obszarów CI/CD (Jenkins),
- Znajomość service workerów, web push API
- Znajomość Docker/Kubernetes
Technologie z jakimi będziesz pracować
- Angular
- TypeScript
- JavaScript
Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?
Nasz Klient to niekwestionowany lider w dziedzinie usług ubezpieczeniowych w Polsce. Specjalizuje się głównie w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych.
Firma zatrudnia ponad 1000 pracowników w IT. Oferuje nie tylko szeroką gamę produktów ubezpieczeniowych, zajmuje się także windykacją i wsparciem klientów w spłacie zobowiązań finansowych.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży ubezpieczeniowej, klient regularnie wprowadza zmiany w swoich systemach, dążąc do zwiększenia efektywności usług i stosowania nowoczesnych rozwiązań IT. Jako firma odpowiedzialna i innowacyjna, nieustannie rozwija i dostosowuje się do dynamicznie zmieniającego się rynku.
O Jit Team
The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 700 doświadczonych ekspertów. Tworzymy wysoko specjalizowane zespoły dla klientów z całego świata. Członkom zespołu oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego.
Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy uczniów i studentów, przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże ułatwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.