Architektka / Architekt ds. Cyberbezpieczeństwa (k/m/n)
📝 Twój zakres obowiązków
- administrowanie systemami cyberbezpieczństwa Spółki
- kreowanie działań mających na celu poprawą cyberbezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego
- analiza anomalii na poziomie eksperckim oraz planowanie działań minimalizujących ryzyko ponownego ich wystąpienia
- monitorowanie bezpieczeństwa sieci oraz analiza zagrożeń związanych z podatnościami cybernetycznymi
- reagowanie na incydenty informatyczne i usuwanie skutków zaistniałych zagrożeń cybernetycznych
- wykrywanie podatności i zarządzanie podatnościami w systemach teleinformatycznych IT i OT
- obsługa i konfiguracja narzędzi i systemów IT analizujących ruch w sieciach informatycznych
- samodzielne opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych procedur, wytycznych i instrukcji związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym Spółki
- analiza i konfiguracja reguł polityk bezpieczeństwa zaimplementowanych na infrastrukturze bezpieczeństwa IT
- prowadzenie szkoleń z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego oraz SZBI
- pełnienie funkcji Project Managera w projektach związanych z podnoszeniem poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce
- udział w kontrolach i audytach
- opracowywanie dokumentacji do udzielania zamówień publicznych w zakresie zakupu produktów i usług z obszaru cyberbezpieczeństwa, udział w pracach komisji przetargowych
To oferujemy
- pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
- prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
- zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
- dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
- Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
- premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
- inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
- nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
📝 Opis główny / Wstęp
additional-module
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa), , W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe., , Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
additional-module
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa)
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
🎁 Co oferujemy (Dodatkowe detale)
Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, firmowa drużyna sportowa, preferencyjne pożyczki, kawa / herbata, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, możliwość uzyskania uprawnień
additional-module
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa), , W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe., , Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna, Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy, , ✓ Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią, ✓ Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków, ✓ Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Tak się u nas pracuje,
Twój zakres obowiązków
- administrowanie systemami cyberbezpieczństwa Spółki
- kreowanie działań mających na celu poprawą cyberbezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego
- analiza anomalii na poziomie eksperckim oraz planowanie działań minimalizujących ryzyko ponownego ich wystąpienia
- monitorowanie bezpieczeństwa sieci oraz analiza zagrożeń związanych z podatnościami cybernetycznymi
- reagowanie na incydenty informatyczne i usuwanie skutków zaistniałych zagrożeń cybernetycznych
- wykrywanie podatności i zarządzanie podatnościami w systemach teleinformatycznych IT i OT
- obsługa i konfiguracja narzędzi i systemów IT analizujących ruch w sieciach informatycznych
- samodzielne opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych procedur, wytycznych i instrukcji związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym Spółki
- analiza i konfiguracja reguł polityk bezpieczeństwa zaimplementowanych na infrastrukturze bezpieczeństwa IT
- prowadzenie szkoleń z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego oraz SZBI
- pełnienie funkcji Project Managera w projektach związanych z podnoszeniem poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce
- udział w kontrolach i audytach
- opracowywanie dokumentacji do udzielania zamówień publicznych w zakresie zakupu produktów i usług z obszaru cyberbezpieczeństwa, udział w pracach komisji przetargowych
To oferujemy
- pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
- prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
- zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
- dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
- Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
- premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
- inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
- nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
additional-module
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa)
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.