Starsza Specjalistka/Starszy Specjalista/Główna Specjalistka/Główny Specjalista ds. strukturalnych (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie S.A.•Warszawa, Śródmieście
💰 Wynagrodzenie
Widełki nieujawnione
📋 Informacje
📝 Twój zakres obowiązków
- Zarzadzanie i wdrażanie architektury sieciowej
- Monitorowania i organizacja struktury sieci
- Współpraca z zespołem w zakresie budowania i rozwoju infrastruktury
- Wdrażanie rozwiań zabezpieczających i monitorujących
- Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z architekturą sieci w obszarze bezpieczeństwa
- Opracowywanie procedur reagowania na incydenty bezpieczeństwa
- Nadzór techniczny nad urządzeniami technicznymi i sieciowymi w obszarze bezpieczeństwa,
- Udział w procesie wdrażania systemów bezpieczeństwa technicznego np. integracja systemów bezpieczeństwa
- Współpraca z działem IT
- Opiniowanie dokumentacji technicznej w obszarze bezpieczeństwa,
- Prowadzenie analiz i tworzenie raportów zgodnie z wewnętrznymi procedurami
- Udział w audytach bezpieczeństwa oraz inicjowanie działań prewencyjnych i korygujących
- Wsparcie merytoryczne zespołu Centrum Bezpieczeństwa Technicznego
To oferujemy
- Pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
- Prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
- Zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
- Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
- Kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów
- Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
- Premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
- Inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
- Nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
📝 Opis główny / Wstęp
additional-module
(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Wydział Zarządzania Systemami Bezpieczeństwa ), , W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe., , Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje., , Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
additional-module
(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Wydział Zarządzania Systemami Bezpieczeństwa )
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
🎁 Co oferujemy (Dodatkowe detale)
Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, firmowa drużyna sportowa, preferencyjne pożyczki, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, możliwość uzyskania uprawnień
additional-module
(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Wydział Zarządzania Systemami Bezpieczeństwa ), , W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe., , Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje., , Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna, Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy, , ✓ Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią, ✓ Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków, ✓ Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Tak się u nas pracuje,
Twój zakres obowiązków
- Zarzadzanie i wdrażanie architektury sieciowej
- Monitorowania i organizacja struktury sieci
- Współpraca z zespołem w zakresie budowania i rozwoju infrastruktury
- Wdrażanie rozwiań zabezpieczających i monitorujących
- Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z architekturą sieci w obszarze bezpieczeństwa
- Opracowywanie procedur reagowania na incydenty bezpieczeństwa
- Nadzór techniczny nad urządzeniami technicznymi i sieciowymi w obszarze bezpieczeństwa,
- Udział w procesie wdrażania systemów bezpieczeństwa technicznego np. integracja systemów bezpieczeństwa
- Współpraca z działem IT
- Opiniowanie dokumentacji technicznej w obszarze bezpieczeństwa,
- Prowadzenie analiz i tworzenie raportów zgodnie z wewnętrznymi procedurami
- Udział w audytach bezpieczeństwa oraz inicjowanie działań prewencyjnych i korygujących
- Wsparcie merytoryczne zespołu Centrum Bezpieczeństwa Technicznego
To oferujemy
- Pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
- Prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
- Zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
- Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
- Kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów
- Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
- Premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
- Inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
- Nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
additional-module
(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Wydział Zarządzania Systemami Bezpieczeństwa )
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.