Pricing Manager / Managerka ds. Cen i Analiz Biznesowych

• Kształtowanie, rozwój i nadzór nad strategią cenową DHL Express Polska, w tym analiza trendów rynkowych, konkurencji oraz rekomendowanie decyzji cenowych Zarządowi.
• Zapewnienie najwyższej jakości analiz i raportów – kierowanie funkcją Business Intelligence, rozwój procesów data governance oraz wdrażanie narzędzi BI (m.in. Power BI, Snowflake, Dataiku).
• Zarządzanie działem analiz i pricingu: wyznaczanie priorytetów, mentoring zespołu, rozwój kompetencji strategicznych i analitycznych.
• Budowanie kultury opartej na danych — wdrażanie standardów analitycznych, promowanie wykorzystania dashboardów, modeli prognostycznych i analiz wśród kadry zarządzającej oraz sprzedaży.
• Współpraca ze sprzedażą oraz wykorzystanie informacji rynkowych – aktywna współpraca z menedżerami i zespołami sprzedaży w celu identyfikacji trendów rynkowych, potrzeb klientów i barier komercyjnych.
• Współtworzenie i doskonalenie procesów sprzedażowych, w tym automatyzacja, digitalizacja i standaryzacja działań wspierających efektywność sprzedaży.
• Doradztwo strategiczne dla najwyższej kadry zarządzającej: przygotowywanie modeli, business case’ów, scenariuszy rynkowych i rekomendacji komercyjnych.
• Koordynacja współpracy regionalnej i globalnej, wdrażanie globalnych narzędzi i standardów na rynku lokalnym.
• Partnerstwo międzydziałowe (Finanse, Operacje, HR, CS, IT) w obszarze budżetowania, planowania komercyjnego i wdrażania projektów strategicznych.

To oferujemy

• Coroczną podwyżkę. Jest ona zależna od wyników firmy i oceny rocznej pracownika.
• Docenienie. Unikalny program wyróżniania pracowników (nagrody jubileuszowe, nagroda Pracownika Roku i Pracownika Kwartału).
• Różnorodność. Kobiety stanowią 43% zatrudnionych a mężczyźni 57%.
• Równe szanse. Możliwość awansu dla wszystkich – 46% kobiet na stanowiskach kierowniczych.
• Otwartość. W naszej organizacji pracują 4 pokolenia - 2% stanowią przedstawiciele baby boomers, X to 21% zatrudnionych, Y aż 62% a najmłodsze Z 15% naszych pracowników.
• Rozwój. Autorski międzynarodowy program szkoleń dla pracowników i managerów wspierający w planowaniu rozwoju (Ponad 100 modułów szkoleniowych).
• Najlepsze miejsce pracy. W 2024 utrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work oraz znaleźliśmy się na liście Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce.
• Super atmosferę. Aż 90% naszych pracowników uważa, że w ich zespole panuje dobra atmosfera.
• Możliwość aktywnego udziału w akcjach charytatywnych. Współpracujemy z fundacjami i domami dziecka, co rok wspieramy Szlachetną Paczkę (w 2024 roku zaopiekowaliśmy 4 rodziny).
• Przyjazną przestrzeń. Pełne zieleni biuro przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu – chill room.
• Profilaktykę. Dodatkowe badanie medyczne co roku dla wszystkich pracowników.

Benefity, Kompleksowa opieka psychologiczna Mindgram, Opieka medyczna Medicover, Ubezpieczenie na życie Uniqua, Karta Multisport, Program poleceń pracowniczych - bonus 1500zł netto, Nagroda świąteczna do 1900zł netto, Praca hybrydowa - 3 dni z biura w tygodniu, Wczasy pod gruszą do 900pln, Kafeteria MyBenefit, Międzynarodowy turniej piłkarski, Nagrody Jubileuszowe, Akcje CSR, Zniżki na firmowe usługi, Wyprawki dla pierwszoklasistów, Wyprawka z okazji narodzin dziecka, Świeże owoce i napoje, Parking dla pracowników (samochodowy i rowerowy)

DHL Express (Poland) Sp. z o.o. , Jesteśmy częścią globalnej sieci obsługującej ponad 220 krajów i terytoriów. To sprawia, że tworzymy najbardziej międzynarodową firmę na świecie. Oferujemy rozwiązania na wszystkie potrzeby logistyczne naszych Klientów. Każdego dnia łączymy ludzi i poprawiamy jakość ich życia., , Co stoi za sukcesem i pozycją DHL Express na rynku? Ludzie!, To oni tworzą klimat naszej firmy. Pasja do działania, różnorodne doświadczenie i osobowości, a przede wszystkim praca zespołowa powodują, że nasza rola na świecie z roku na rok rośnie, dając nam kolejne powody do dumy.

Tak się u nas pracuje,