DevOps Team Leader (m/f)

• Zarządzanie zespołem DevOps - planowanie pracy, stawianie celów, oceny okresowe
• Budowanie zespołu: rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji i ścieżek kariery
• Koordynowanie działań zespołu w obszarze utrzymania platformy (incydenty, dyżury 24/7, wsparcie III linii)
• Odpowiedzialność za dostępność, wydajność i rozwój platformy produkcyjnej
• Motywowanie zespołu i rozwiązywanie konfliktów - dbanie o atmosferę i zaangażowanie
• Reprezentowanie zespołu DevOps w organizacji oraz komunikacja z interesariuszami
• Koordynacja współpracy zespołu z zespołami produktowymi oraz bezpieczeństwa
• Zarządzanie budżetem zespołu oraz optymalizacja kosztów infrastruktury i chmury
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi i zarządzanie umowami/licencjami
• Planowanie rozwoju platformy i narzędzi

To oferujemy

• Zarządzanie zespołem Ekspertów DevOps
• Zawieramy umowę o pracę
• Pracę w trybie hybrydowym z nowoczesnego biura w centrum Warszawy przy Rondzie Daszyńskiego (minimum 1 dzień w tygodniu)
• W przypadku umowy o pracę dwukrotnie w ciągu roku wypłacamy premię, stanowiącą połowę miesięcznego wynagrodzenia brutto ("13nastka")
• Finansujemy prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym
• Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne

Etapy rekrutacji

• 30 min. rozmowa telefoniczna z Rekruterką
• Spotkanie online z Przełożonym
• Spotkanie online z Zespołem

Tak pracujemy nad projektem, Continuous Deployment, Continuous Integration, DevOps, active monitoring

additional-module

Jak pracujemy w dziale Technologii, Nasze projekty są dobrze przygotowane, a funkcjonalności świetnie udokumentowane., Badamy, testujemy, eksperymentujemy, czasem popełniamy błędy, na których się uczymy i z których wyciągamy wnioski w ramach After Action Review. Pracujemy agilowo.

additional-module

Wymiana wiedzy, Regularnie organizujemy wewnętrzne spotkania wymiany wiedzy: Tech Talki i Hackhatony, gdzie nasi Eksperci poruszają tematy nowinek, dobrych praktyk oraz trendów technologicznych. Organizujemy spotkania wewnętrzne i zewnętrzne, na których nasi Ekserpci dzielą się wiedzą i inspiracjami.

Etapy rekrutacji

• 30 min. rozmowa telefoniczna z Rekruterką
• Spotkanie online z Przełożonym
• Spotkanie online z Zespołem

Jak pracujemy w dziale Technologii

Nasze projekty są dobrze przygotowane, a funkcjonalności świetnie udokumentowane.

Badamy, testujemy, eksperymentujemy, czasem popełniamy błędy, na których się uczymy i z których wyciągamy wnioski w ramach After Action Review. Pracujemy agilowo.

Wymiana wiedzy

Regularnie organizujemy wewnętrzne spotkania wymiany wiedzy: Tech Talki i Hackhatony, gdzie nasi Eksperci poruszają tematy nowinek, dobrych praktyk oraz trendów technologicznych. Organizujemy spotkania wewnętrzne i zewnętrzne, na których nasi Ekserpci dzielą się wiedzą i inspiracjami.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, opieka stomatologiczna, służbowy telefon do użytku prywatnego, brak dress code’u, kawa / herbata, Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)

Etapy rekrutacji, 30 min. rozmowa telefoniczna z Rekruterką, Spotkanie online z Przełożonym, Spotkanie online z Zespołem

additional-module

Jak pracujemy w dziale Technologii, Nasze projekty są dobrze przygotowane, a funkcjonalności świetnie udokumentowane., Badamy, testujemy, eksperymentujemy, czasem popełniamy błędy, na których się uczymy i z których wyciągamy wnioski w ramach After Action Review. Pracujemy agilowo.

additional-module

Wymiana wiedzy, Regularnie organizujemy wewnętrzne spotkania wymiany wiedzy: Tech Talki i Hackhatony, gdzie nasi Eksperci poruszają tematy nowinek, dobrych praktyk oraz trendów technologicznych. Organizujemy spotkania wewnętrzne i zewnętrzne, na których nasi Ekserpci dzielą się wiedzą i inspiracjami.

Grupa Pracuj, Grupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej., Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju Pracowników i Pracowniczek. Ułatwiamy Użytkownikom i Użytkowniczkom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi., Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR., , Grupa Pracuj działa od ponad 25 lat w Polsce, od 19 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób., Od 2021 jesteśmy na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie., Nieustannie się rozwijamy., , W skład Grupy Pracuj wchodzą m.in. największy polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, serwis the:protocol.it dla branży technologicznej, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua, systemy do zarządzania rekrutacjami: polski eRecruiter i niemiecki softgarden, działające w modelu SaaS (software as a service), oraz Kadromierz - nowoczesna platforma do zarządzania czasem pracy.

Tak się u nas pracuje,

O projekcie

Zespół DevOps automatyzuje oraz tworzy platformę w Grupie Pracuj. Pracujemy ściśle z zespołami produktowymi w celu usprawnienia procesu wytwarzania oprogramowania. Dbamy o utrzymanie testowych oraz produkcyjnych środowisk aplikacyjnych. Wszystko to odbywa się w środowisku obfitującym w wiele ciekawych narzędzi, zarówno tych pisanych wewnątrz, jak i zewnętrznych.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem DevOps - planowanie pracy, stawianie celów, oceny okresowe
• Budowanie zespołu: rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji i ścieżek kariery
• Koordynowanie działań zespołu w obszarze utrzymania platformy (incydenty, dyżury 24/7, wsparcie III linii)
• Odpowiedzialność za dostępność, wydajność i rozwój platformy produkcyjnej
• Motywowanie zespołu i rozwiązywanie konfliktów - dbanie o atmosferę i zaangażowanie
• Reprezentowanie zespołu DevOps w organizacji oraz komunikacja z interesariuszami
• Koordynacja współpracy zespołu z zespołami produktowymi oraz bezpieczeństwa
• Zarządzanie budżetem zespołu oraz optymalizacja kosztów infrastruktury i chmury
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi i zarządzanie umowami/licencjami
• Planowanie rozwoju platformy i narzędzi

To oferujemy

• Zarządzanie zespołem Ekspertów DevOps
• Zawieramy umowę o pracę
• Pracę w trybie hybrydowym z nowoczesnego biura w centrum Warszawy przy Rondzie Daszyńskiego (minimum 1 dzień w tygodniu)
• W przypadku umowy o pracę dwukrotnie w ciągu roku wypłacamy premię, stanowiącą połowę miesięcznego wynagrodzenia brutto ("13nastka")
• Finansujemy prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym
• Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne

Etapy rekrutacji

• 30 min. rozmowa telefoniczna z Rekruterką
• Spotkanie online z Przełożonym
• Spotkanie online z Zespołem

Jak pracujemy w dziale Technologii

Nasze projekty są dobrze przygotowane, a funkcjonalności świetnie udokumentowane.

Badamy, testujemy, eksperymentujemy, czasem popełniamy błędy, na których się uczymy i z których wyciągamy wnioski w ramach After Action Review. Pracujemy agilowo.

Wymiana wiedzy

Regularnie organizujemy wewnętrzne spotkania wymiany wiedzy: Tech Talki i Hackhatony, gdzie nasi Eksperci poruszają tematy nowinek, dobrych praktyk oraz trendów technologicznych. Organizujemy spotkania wewnętrzne i zewnętrzne, na których nasi Ekserpci dzielą się wiedzą i inspiracjami.