• Techniczny mentoring i wsparcie zespołu frontendowego (2 developerów)
• Podejmowanie decyzji architektonicznych oraz projektowanie rozwiązań frontendowych
• Ścisła współpraca z Architektem Systemu w zakresie kierunków rozwoju, standardów i długu technologicznego
• Projektowanie rozwiązań z uwzględnieniem bezpieczeństwa, wydajności i skalowalności
• Implementacja kluczowych elementów systemu zgodnie z dobrymi praktykami i standardami
• Przeprowadzanie code review oraz dbanie o jakość kodu w repozytorium
• Inicjowanie działań ograniczających dług technologiczny i udział w jego zarządzaniu
• Wsparcie zespołu podczas wdrożeń i rozwiązywania problemów produkcyjnych
• Analiza działania systemu i rekomendowanie usprawnień wydajnościowych
• Estymacja pracochłonności oraz udział w planowaniu prac zespołu

To oferujemy

• Realny wpływ na architekturę i rozwój systemów o dużej skali
• Pracę w dojrzałym środowisku technologicznym
• Współpracę z doświadczonym zespołem i architektem
• Stabilny projekt w modelu długoterminowym (BAU + rozwój)
• Elastyczny model pracy i partnerskie podejście

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna
• Zdalna wywiad techniczny (1h)
• Decyzja

work-organization-team-size

Liczba osób w zespole, 3

work-organization-team-members

Skład zespołu, frontend developer

additional-module

Tryb pracy, Model pracy: Hybrydowy (min. 1 dzień w tygodniu z biura), praca z terytorium Polski

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna
• Zdalna wywiad techniczny (1h)
• Decyzja

Tryb pracy

Model pracy: Hybrydowy (min. 1 dzień w tygodniu z biura), praca z terytorium Polski

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, elastyczny czas pracy

Etapy rekrutacji, Rozmowa telefoniczna, Zdalna wywiad techniczny (1h), Decyzja

additional-module

Tryb pracy, Model pracy: Hybrydowy (min. 1 dzień w tygodniu z biura), praca z terytorium Polski

NESS SOLUTION sp. z o.o., Ness Solution specjalizuje się w łączeniu biznesu z technologią, dostarczając wysoko wykwalifikowanych specjalistów dla banków, firm ubezpieczeniowych, przedsiębiorstw należących do ekosystemu płatności oraz firm telekomunikacyjnych.

Tak się u nas pracuje,

O projekcie

Dla naszego klienta – lidera sektora ubezpieczeniowego w Polsce – poszukujemy doświadczonego Frontend Tech Leadera, który obejmie rolę technicznego lidera w zespole rozwijającym kluczowe systemy biznesowe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za kierunek technologiczny frontendu, mentoring zespołu oraz jakość dostarczanych rozwiązań.

Projekt realizowany jest w środowisku enterprise, z dużym naciskiem na stabilność, bezpieczeństwo oraz dług technologiczny.

Twój zakres obowiązków

• Techniczny mentoring i wsparcie zespołu frontendowego (2 developerów)
• Podejmowanie decyzji architektonicznych oraz projektowanie rozwiązań frontendowych
• Ścisła współpraca z Architektem Systemu w zakresie kierunków rozwoju, standardów i długu technologicznego
• Projektowanie rozwiązań z uwzględnieniem bezpieczeństwa, wydajności i skalowalności
• Implementacja kluczowych elementów systemu zgodnie z dobrymi praktykami i standardami
• Przeprowadzanie code review oraz dbanie o jakość kodu w repozytorium
• Inicjowanie działań ograniczających dług technologiczny i udział w jego zarządzaniu
• Wsparcie zespołu podczas wdrożeń i rozwiązywania problemów produkcyjnych
• Analiza działania systemu i rekomendowanie usprawnień wydajnościowych
• Estymacja pracochłonności oraz udział w planowaniu prac zespołu

To oferujemy

• Realny wpływ na architekturę i rozwój systemów o dużej skali
• Pracę w dojrzałym środowisku technologicznym
• Współpracę z doświadczonym zespołem i architektem
• Stabilny projekt w modelu długoterminowym (BAU + rozwój)
• Elastyczny model pracy i partnerskie podejście

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna
• Zdalna wywiad techniczny (1h)
• Decyzja

Tryb pracy

Model pracy: Hybrydowy (min. 1 dzień w tygodniu z biura), praca z terytorium Polski