Twój zakres obowiązków, Twoja odpowiedzialność (50% – People & Leadership) - będziesz prowadzić zespół Testerów, odpowiadając za:, * Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów, * Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling, * Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku, * Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji, * Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole, * Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami, * Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne, , Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy, , Twoja odpowiedzialność (50% – Technologia & System Development) - w obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za:, * Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów, * Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości, * Utrzymanie spójności standardów testowych (m.in. strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność), * Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami, * Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie, * Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania, * Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami, wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów, * Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian, , To rola dla osoby, która rozumie technologie testowe (Java, JavaScript) i frameworki (Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer), potrafi je porządkować, rozwijać i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowania jakości, testowalności i skalowania zespołów testerskich

Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów testerskich, obejmujących zarówno testerów manualnych, jak i specjalistów od automatyzacji testów, Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API oraz aplikacji desktopowych oraz umiejętność wspierania zespołów pracujących w różnych środowiskach technologicznych i narzędziach automatyzacji, Umiejętność definiowania strategii testów, tworzenia dobrych praktyk, dbania o spójność procesów oraz rozwijania automatyzacji testów w skali całej organizacji, Doświadczenie w ścisłej współpracy z architektami, developerami i analitykami, tak aby testy były integralną i naturalną częścią procesu wytwarzania oprogramowania, Wykształcenie wyższe techniczne oraz solidne podstawy techniczne pozwalające efektywnie oceniać prace testerskie i wspierać rozwój kompetencji zespołu, Wysokie kompetencje komunikacyjne i dojrzałość liderska, w tym umiejętność pracy z ludźmi, rozwijania ich potencjału oraz prowadzenia zespołów przez zmiany, Aktualna wiedza o trendach technologicznych w obszarze testów i automatyzacji oraz umiejętność przekuwania ich w praktyczne, skalowalne rozwiązania, Otwartość na zmiany oraz doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku (Agile), w tym praca z rozproszonymi zespołami i dynamicznymi wymaganiami, Umiejętność radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych, Znajomość wzorców projektowych wykorzystywanych w automatyzacji testów oraz doświadczenie pracy z procesami CI/CD (GitLab, Jenkins)

Mile widziane, doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej

To oferujemy, Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​, Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​, Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu, Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze, Stabilne środowisko enterprise, Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​, Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy, Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki , Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne

UNIQA, Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 5. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

Tak się u nas pracuje,

Twój zakres obowiązków

Twoja odpowiedzialność (50% – People & Leadership) - będziesz prowadzić zespół Testerów, odpowiadając za:

* Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów

* Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling

* Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku

* Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji

* Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole

* Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami

* Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne

Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy

Twoja odpowiedzialność (50% – Technologia & System Development) - w obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za:

* Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów

* Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości

* Utrzymanie spójności standardów testowych (m.in. strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność)

* Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami

* Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie

* Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania

* Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami, wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów

* Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian

To rola dla osoby, która rozumie technologie testowe (Java, JavaScript) i frameworki (Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer), potrafi je porządkować, rozwijać i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowania jakości, testowalności i skalowania zespołów testerskich

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne

UNIQA, Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 5. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

Tak się u nas pracuje,

Twój zakres obowiązków

Twoja odpowiedzialność (50% – People & Leadership) - będziesz prowadzić zespół Testerów, odpowiadając za:

* Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów

* Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling

* Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku

* Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji

* Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole

* Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami

* Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne

Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy

Twoja odpowiedzialność (50% – Technologia & System Development) - w obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za:

* Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów

* Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości

* Utrzymanie spójności standardów testowych (m.in. strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność)

* Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami

* Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie

* Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania

* Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami, wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów

* Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian

To rola dla osoby, która rozumie technologie testowe (Java, JavaScript) i frameworki (Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer), potrafi je porządkować, rozwijać i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowania jakości, testowalności i skalowania zespołów testerskich