Cześć, tutaj ekipa BohatERPów i BohatERPek!

Jesteśmy polską firmą, która od 20+ lat tworzy dedykowane systemy ERP i WMS dla średnich i dużych firm. Rozwijamy nasz autorski produkt – Teneum, i teraz budujemy nowoczesną warstwę technologiczną i produktową od podstaw.

Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, w którym Twój głos ma znaczenie i chcesz mieć realny wpływ na tworzone rozwiązania – dołącz do nas! 🔥

Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij 😊

O Zespole

Wspieramy klientów we wszystkich obszarach ich działalności – od logistyki, przez obsługę biura, sprzedaż i księgowość, aż po planowanie łańcuchów dostaw. Dzięki innowacyjnemu podejściu znajdujemy rozwiązania, które wpływają na zadowolenie naszego klienta i realne efekty biznesowe.

Na co dzień wykorzystujemy między innymi takie technologie, jak: SQL, PL/SQL, IBExpert/Firebird, C#, system kontroli wersji GIT.

We współpracy stawiamy na transparentną komunikację, partnerstwo i wzajemne wsparcie. Jeśli to brzmi jak miejsce dla Ciebie – #dołączdosente!

Technologie: SQL, PL/SQL, IBExpert/Firebird, C#, system kontroli wersji GIT

Wielkość zespołu: 13 osób

Wynagrodzenie: 6 800 - 9 800 zł brutto dla umowy o pracę; 52 - 76 zł/h netto dla kontraktu B2B

Twoimi Zadaniami Będą

• Codzienna praca z Klientem – obsługa zgłoszeń, ustalanie priorytetów, uzupełnianie informacji (telefonicznie lub przez JIRA), zbieranie informacji zwrotnej
• Rozwijanie istniejącego systemu dedykowanego dla Klienta
• Tworzenie oraz rozwój GUI w oparciu o autorską platformę Neos (wykorzystując język C#)
• Odpowiedzialność za zapewnienie wysokiej jakości kodu źródłowego
  
  

Poszukujemy Właśnie Ciebie, Jeśli

• Posiadasz pierwsze doświadczenie w pracy komercyjnej na podobnym stanowisku
• Lubisz pracę z użytkownikiem biznesowym – czujesz satysfakcję z pomagania i rozwiązywania realnych problemów
• Posiadasz znajomość SQL pozwalającą na swobodne tworzenie zapytań, a reszta struktur bazodanowych nie jest Ci obca
• Pracowałeś zespołowo z systemem kontroli wersji (np. GIT)
• Masz wiedzę z zakresu dobrych praktyk programistycznych (KISS, DRY, SOLID)
  
  

Ucieszy Nas Dodatkowo, Jeśli

• Masz doświadczenie w pracy z oprogramowaniem klasy ERP i integracjami z zewnętrznymi systemami
• Masz doświadczenie w pracy z Jenkinsem
  
  

Co my możemy Ci zaoferować?

• Miejsce, w którym zostaniesz na dłużej (jeśli współpraca będzie układała się pomyślnie, zaproponujemy Ci umowę na czas nieokreślony oraz wspólnie określimy atrakcyjną dla Ciebie ścieżkę rozwoju)
• Realny wpływ na swoją pracę oraz otoczenie, u nas każdy głos się liczy, a wiele firmowych decyzji podejmujemy wspólnie
• Tworzenie rozwiązań, które „żyją” – dzięki implementacji Twoich zadań u Klientów, możesz obserwować wpływ Twojej pracy na rozwój innych firm
• Kulturę organizacyjną promującą szacunek i odwagę, wspierającą integracje, współpracę oraz brak korporacyjności
• Poznanie świetnych ludzi i nawiązanie nowych znajomości. Lubimy siebie i chętnie spędzamy razem czas – jeździmy na wyjazdy, nabijamy wspólnie kilometry w sportowych wyzwaniach, gramy w planszówki i wiele innych
• Pracę w preferowanej przez Ciebie formie: zdalna/hybrydowa/stacjonarna (co jakiś czas zaprosimy Cię na spotkania/warsztaty zespołowe do biura)
  
  

A Dodatkowo

• Indywidualnie przygotowany proces adaptacji oraz wsparcie mentora przez cały czas jego trwania
• Dostęp do wirtualnej biblioteki Legimi
• System kafeteryjny w postaci punktów, który można wykorzystać na platformie MyBenefit lub pokrycie w całości albo dofinansowanie opieki medycznej Lux Med, czy karty Multisport
• Program Grantów, czyli możliwość zorganizowania integracji według własnego pomysłu
• Wspólne świętowanie ciekawych świąt tematycznych
• Dofinansowanie wsparcia psychologicznego z Wellbe
• Dostęp do biura we Wrocławiu, w którym znajduje się między innymi bilard, rzutki, PS5 i przestronny tarase
• Możliwości rozwoju indywidualnego, dzięki dofinansowaniom z budżetu rozwojowego
  
  

Kilka Słów o Rekrutacji

• Od samego początku będziemy zwracać się do siebie po imieniu.
• Nie będziemy zwlekać, rekrutacje staramy się przeprowadzać możliwie jak najszybciej, żeby nie trzymać Cię w niepewności.
• Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna - opowiemy więcej o projekcie i zadamy pytania o Twoje doświadczenia.
• Drugi etap to zadanie rekrutacyjne z obszaru SQL i C#.
• Na rozmowie rekrutacyjnej poznasz członków zespołu, z którymi będziesz współpracować.
• Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną.