O nas

Kadromierz to oprogramowanie w modelu SaaS z kategorii rozwiązań Shift Management. Pomagamy firmom zarządzać grafikami pracy, obecnością i absencjami – tysiącom pracowników w branży retail, gastronomii, logistyki i usług.

Jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu i nasz zespół produktowy rośnie. Szukamy drugiego Product Designera, który razem z nami będzie przekuwać cele biznesowe i insighty użytkowników w rozwiązania, które realnie zmieniają sposób pracy naszych klientów.

Twój wpływ na organizację

Twoim zadaniem będzie pomaganie nam w przejściu od "dowożenia ficzerów" do pracy opartej na hipotezach i eksperymentach. Będziesz ściśle współpracować z Product Managerem, deweloperami i Customer Success, by każda decyzja projektowa przekładała się na mierzalną wartość dla klienta i wzrost takich metryk jak retention, conversion rate czy feature adoption.

Zakres obowiązków

• End-to-end ownership problemów projektowych: Branie odpowiedzialności za złożone obszary produktu – od odkrycia problemu użytkownika, przez projektowanie rozwiązania, aż po wdrożenie i iterację na podstawie danych. Wpływ na strategię produktową i roadmapę.

• Przekuwanie insightów w rozwiązania: Tłumaczenie celów biznesowych i wniosków z badań na zorientowane na klienta inicjatywy produktowe, które dostarczają mierzalną wartość. Balansowanie desirability, viability i feasibility w każdej decyzji projektowej.

• UI Design & Prototyping: Sięgasz po narzędzia AI, które najszybciej doprowadzą Cię do klikalnego prototypu. Praca nad finalnym design wchodzi wtedy, gdy pomysł jest zwalidowany.

• Data-driven Design: Analiza danych behawioralnych (GA4, Mixpanel, Amplitude) w celu definiowania metryk sukcesu dla projektowanych funkcjonalności i monitorowania wpływu decyzji projektowych na wyniki produktowe.

• Collaborative Design & Warsztaty: Prowadzenie warsztatów co-creation, design reviews i sesji facylitacyjnych. Zamienianie feedbacku na konkretne następne kroki. Budowanie wspólnego rozumienia w zespole.

• Product Discovery: Planowanie i uczestniczenie w wywiadach z użytkownikami, sesjach obserwacyjnych i warsztatach odkrywczych. Stosowanie metod jakościowych i ilościowych do walidowania hipotez projektowych.

• Partnerstwo z zespołem: Ścisła współpraca z Product Managerem, inżynierami i Customer Success w celu realistycznego planowania pracy i iteracyjnego dostarczania wartości.

Czego oczekujemy

• Doświadczenia w Product Design (SaaS B2B)

• Ownership złożonych problemów projektowych — od discovery do wdrożenia, z realnym wpływem na kierunek produktu

• Myślenia biznesowego — przekładania celów i insightów na inicjatywy z mierzalnym wpływem, z balansowaniem desirability, viability i feasibility

• Biegłości w AI-first prototypowaniu — Myślisz "generate first"

• Umiejętności facylitatorskich — design reviews, warsztaty co-creation

• Zaawansowanej znajomości Figmy

• Znajomości narzędzi analitycznych — GA4, Mixpanel, Amplitude lub podobne

• Proaktywności i autonomii

• [Nice to have] Podstaw User Research — metody jakościowe i ilościowe do walidacji hipotez projektowych

• [Nice to have] Biegłość w tworzeniu Design System

W Kadromierz możesz liczyć na

• Realny wpływ: Pracę w sercu produktu z bezpośrednim raportowaniem do Product Managera i realnym wpływem na kierunek roadmapy.

• Kulturę startupową: Pracę w dynamicznym, multidyscyplinarnym zespole z energią Grupy Pracuj.

• Elastyczność: Pracę hybrydową i narzędzia wspierające efektywność.

• Budżet szkoleniowy: Twój rozwój jest dla nas ważny.

• Team spirit: Wyjazdy, spotkania integracyjne i zespół szanujący siebie nawzajem oraz naszą kulturę pracy.

Jak będzie przebiegać rekrutacja

1. Wyślij CV oraz krótkie portfolio lub link do Figmy z wybranymi case studies.

2. Z wybranymi kandydatami zorganizujemy pierwsze spotkanie zapoznawcze.

3. Otrzymasz krótkie zadanie praktyczne.

4. Zaprosimy Cię na spotkanie, podczas którego omówimy przygotowane przez Ciebie zadanie.

5. Dla wybranych osób przedstawimy ofertę pracy.

… i witamy na pokładzie 🎊