Architekt/ka Aplikacyjny/a - Magnolia CMS

• Projektowanie i nadzór nad architekturą rozwiązań opartych o Magnolia CMS (monorepo, moduły light/full, konfiguracje YAML, szablony, komponenty).
• Definiowanie i wdrażanie podejścia headless (REST/GraphQL) oraz integracji z kanałami web/mobile/kioski/DXP.
• Modelowanie treści, taksonomii, struktur wielojęzycznych/multisite; konfiguracja workflow i ról redakcyjnych.
• Projektowanie integracji z systemami zewnętrznymi (CRM, MA, DAM, e‑commerce) z wykorzystaniem API/messaging (event‑driven, mikroserwisy).
• Dobór i konfiguracja elementów niefunkcjonalnych bezpieczeństwo (SSO SAML/OAuth2/OIDC, RODO), wydajność (cache/CDN), logowanie i monitoring.
• Współpraca z zespołami Java/JS, DevOps i security; code review, mentoring, standaryzacja praktyk.
• Tworzenie dokumentacji architektonicznej (ADR, C4/UML) oraz wytycznych projektowych.
• Udział w presales i warsztatach z klientem (oceny rozwiązań, szacunki, roadmapy, PoC/PoV).
• Nadzór nad jakością dostarczania CI/CD, testy automatyczne, kontrola długu technicznego, planowanie upgrade’ów Magnolia.

To oferujemy

• Możliwości rozwoju zawodowego – duży nacisk na rozwój kompetencji pracowników, dostęp do szkoleń i programów rozwojowych, które pozwalają poszerzać wiedzę i umiejętności w różnych obszarach technologicznych.
• Praca w międzynarodowym środowisku – dzięki obecności na globalnym rynku, nasi pracownicy mają możliwość współpracy z zespołami z różnych krajów, co sprzyja wymianie doświadczeń i poszerzaniu horyzontów zawodowych.
• Elastyczność pracy – dostosowujemy się do potrzeb pracowników, oferując elastyczne formy pracy, w tym możliwość pracy zdalnej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity – konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i programy wellbeingowe.
• Udział w innowacyjnych projektach – możliwość uczestnictwa w realizacji nowoczesnych i ambitnych projektów, które kształtują przyszłość technologii i wpływają na rozwój różnych branż.

Tak pracujemy nad projektem, Clean Code, code review, BDD, DDD, event modeling, Continuous Deployment, Continuous Integration, deployment na poziomie zespołu, DevOps, wsparcie architekta / lidera technicznego, active monitoring, dokumentacja, narzędzia do trackowania zadań

additional-module

Możliwość rozwoju , Program szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacji partnerskich., Możliwości samokształcenia i doboru własnej ścieżki rozwoju kompetencji., Możliwość określania celów w ramach oceny okresowej i stopniowego awansu.

Możliwość rozwoju

Program szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacji partnerskich.

Możliwości samokształcenia i doboru własnej ścieżki rozwoju kompetencji.

Możliwość określania celów w ramach oceny okresowej i stopniowego awansu.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, brak dress code’u, dodatkowe świadczenia socjalne, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, global IT projects, new technologies

additional-module

Możliwość rozwoju , Program szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacji partnerskich., Możliwości samokształcenia i doboru własnej ścieżki rozwoju kompetencji., Możliwość określania celów w ramach oceny okresowej i stopniowego awansu.

Atos Poland Global Services Sp. z o.o., Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 70,000 employees and annual revenue of c. € 10 billion, operating in 67 countries under two brands — Atos for services and Eviden for products. European number one in cybersecurity, cloud and high-performance computing, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos is a SE (Societas Europaea) and listed on Euronext Paris., , The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

Tak się u nas pracuje,

O projekcie

Specjalizujemy się w projektowaniu, tworzeniu, integracji i utrzymaniu niestandardowych aplikacji webowych, mobilnych i backendowych, zarówno w chmurze (AWS, Azure, Google), jak i on-premise. Wykorzystujemy technologie .NET, Java oraz nowoczesne frameworki frontendowe.

Nasze rozwiązania obejmują systemy klasy enterprise, takie jak portale eBOK, systemy billingowe, rozwiązania SmartCity, portale CMS, platformy low-code, systemy workflow oraz systemy CRM.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i nadzór nad architekturą rozwiązań opartych o Magnolia CMS (monorepo, moduły light/full, konfiguracje YAML, szablony, komponenty).
• Definiowanie i wdrażanie podejścia headless (REST/GraphQL) oraz integracji z kanałami web/mobile/kioski/DXP.
• Modelowanie treści, taksonomii, struktur wielojęzycznych/multisite; konfiguracja workflow i ról redakcyjnych.
• Projektowanie integracji z systemami zewnętrznymi (CRM, MA, DAM, e‑commerce) z wykorzystaniem API/messaging (event‑driven, mikroserwisy).
• Dobór i konfiguracja elementów niefunkcjonalnych bezpieczeństwo (SSO SAML/OAuth2/OIDC, RODO), wydajność (cache/CDN), logowanie i monitoring.
• Współpraca z zespołami Java/JS, DevOps i security; code review, mentoring, standaryzacja praktyk.
• Tworzenie dokumentacji architektonicznej (ADR, C4/UML) oraz wytycznych projektowych.
• Udział w presales i warsztatach z klientem (oceny rozwiązań, szacunki, roadmapy, PoC/PoV).
• Nadzór nad jakością dostarczania CI/CD, testy automatyczne, kontrola długu technicznego, planowanie upgrade’ów Magnolia.

To oferujemy

• Możliwości rozwoju zawodowego – duży nacisk na rozwój kompetencji pracowników, dostęp do szkoleń i programów rozwojowych, które pozwalają poszerzać wiedzę i umiejętności w różnych obszarach technologicznych.
• Praca w międzynarodowym środowisku – dzięki obecności na globalnym rynku, nasi pracownicy mają możliwość współpracy z zespołami z różnych krajów, co sprzyja wymianie doświadczeń i poszerzaniu horyzontów zawodowych.
• Elastyczność pracy – dostosowujemy się do potrzeb pracowników, oferując elastyczne formy pracy, w tym możliwość pracy zdalnej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity – konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i programy wellbeingowe.
• Udział w innowacyjnych projektach – możliwość uczestnictwa w realizacji nowoczesnych i ambitnych projektów, które kształtują przyszłość technologii i wpływają na rozwój różnych branż.

Możliwość rozwoju

Program szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacji partnerskich.

Możliwości samokształcenia i doboru własnej ścieżki rozwoju kompetencji.

Możliwość określania celów w ramach oceny okresowej i stopniowego awansu.