PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• Tworzenie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań opartych o platformę SharePoint On-Premise oraz Nintex K2.
• Projektowanie i rozwijanie przepływów pracy oraz formularzy elektronicznych.
• Integracja z różnymi systemami i bazami danych.
• Optymalizacja istniejących rozwiązań w celu zwiększenia ich wydajności i funkcjonalności.

📝 Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej.
• Minimum 3 lat doświadczenia w pracy z platformą SharePoint On-Premise wraz z przepływami pracy.
• Doświadczenia w wytwarzaniu rozwiązań za pomocą platformy Nintex K2.
• Zdolności analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów.
• Dobrych umiejętności komunikacyjnych i współpracy w zespole.
• Znajomości języka angielskiego.
• Znajomości technologii:
• Bardzo dobrej znajomości platformy SharePoint On-Premise.
• Bardzo dobrej znajomości platformy Nintex K2 z naciskiem na jej integrację z platformą SharePoint.
• JavaScript, HTML5, CSS3, XML, jQuery.
• REST API, SOAP oraz standardów integracji usług webowych.
• SQL oraz relacyjnych baz danych.

💎 Dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość innych silników do tworzenia przepływów pracy na platformie SharePoint.
• Znajomość platform RPA (UiPath, BluePrism).
• Frameworki Angular, React, lub Vue.js.

🚀 Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz 💻