Frontend / JavaScript Developer (Junior)

Parleto

📋Podsumowanie JobHuntAnaliza JobHunt

Frontend / JavaScript Developer (Junior) w Parleto. Poziom: junior. Technologie: JavaScript, HTML, CSS, Git.

JobHunt pokazuje uporządkowane dane i własną analizę oferty. Pełny opis oraz aplikowanie są dostępne u źródła.

✨AI Insights

🎯 Czym naprawdę jest ta rola?

Junior Frontend Developer dołączający do 17-osobowego zespołu rozwijającego CargoLink – własny SaaS dla branży TSL (transport, spedycja, logistyka). Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu frontendu w TypeScript, projektowaniu komponentów, współpracy z backendem i zespołem wdrożeniowym, udziale w code review i dyskusjach technicznych. System ma tysiące aktywnych użytkowników i realny wpływ na gospodarkę.

✅ Plusy

✓Praca nad własnym produktem SaaS (nie outsourcing)
✓Mentoring i code review od doświadczonych programistów
✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii
✓Płaska struktura i partnerskie relacje
✓Duży nacisk na jakość kodu, testy i dobre praktyki
✓Elastyczny czas pracy
✓Firmowa biblioteka, 20 min codziennego czytania książek, Console Friday
✓Dofinansowanie sportu, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa
✓Brak dress code'u
✓Szkolenia wewnętrzne, mentoring, przestrzeń do eksperymentowania

⚠️ Na co uważać

−Wymóg pracy stacjonarnej lub hybrydowej w Gdańsku – zdalnie tylko na okres próbny
−Zadanie rekrutacyjne przed rozmową
−Okres próbny przed stabilną umową
−Brak widełek płacowych w ogłoszeniu
−Wspomniane 'skupienie na poszukiwaniu najlepszych rozwiązań - nie szybkości i deadline’ach' może sugerować brak presji czasu, ale też potencjalnie długie cykle decyzyjne

👤 Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Zespół

Zespół liczy 17 osób, w tym backend developerzy, frontend developerzy, lider techniczny, architekt, DevOps, testerzy, support, PM, UI/UX designer, administrator IT. Kultura oparta na otwartości, jasnej komunikacji, partnerskich relacjach i wspólnym podejmowaniu decyzji. Duży nacisk na rozwój i wymianę wiedzy.

Rekrutacja

1. Aplikacja przez system rekrutacyjny. 2. Zadanie rekrutacyjne. 3. Rozmowa telefoniczna. 4. Rozmowa kwalifikacyjna (osobiście lub zdalnie).

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

JavaScript HTML CSS Git

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

5000 – 10 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

pracuj

Aktywna

Opublikowano29 kwietnia 2026

Ostatnio sprawdzono29 kwietnia 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność72%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.