Kalkulator Kontraktowy: B2B vs UoP
Oblicz rentowność B2B dla różnych form opodatkowania, ubezpieczeń oraz bezpłatnych dni wolnych. Narzędzie porównawcze zestawia wyniki z analogicznym UoPem na poziomie Tożsamościowego Kosztu Pracodawcy.
B2B: Przychody i Koszty
B2B: Podatki i Ulgi
Etatyzacja: URLOP i UoP
Wynagrodzenie z B2B ("Do Kieszeni")
Symulacja rozłożona rocznie. Uwzględnia uśredniony podatek z całego prognozowanego roku, opłaty stałe ZUS oraz stratę przychodu zadeklarowaną w urlopie.
Wyprowadzenie kwot (B2B)
- Faktura Bazowa 20 000 PLN
- Utrata Urlopowa -2063 PLN
- ZUS Społeczny -421 PLN
- ZUS Zdrowotna -831 PLN
- PIT (Do urzędu) -2052 PLN
- Koszty (Netto) -0 PLN
Podobny standard na UoP
- Koszt Pracodawcy 24 096 PLN
- (Kwota w Umowie 20 000 PLN)
- Składki od Pracodawcy -4096 PLN
- ZUS / PPK Pracownika -2742 PLN
- Składka Zdrowotna -1553 PLN
- PIT Zaliczka -1014 PLN
Porównanie ofert (B2B Netto vs UoP Brutto)
Różnica "na rękę" przy wynegocjowaniu identycznej kwoty bazowej. Koszt po stronie pracodawcy na etacie (Płatnik) wyniesie w tym przypadku 24 096 PLN.
Ekwiwalent UoP (Wyrównanie B2B)
Aby na Etacie dostać identyczną kwotę na rękę (14 633 PLN PLN), którą obecnie generuje Ci symulacja B2B, musiałbyś negocjować następującą kwotę u pracodawcy:
Baza wiedzy – jak to liczymy?
Mistyka UoP: 50% KUP
Etatowi inżynierowie i twórcy oprogramowania przekazujący prawa autorskie mogą liczyć na koszty uzyskania przychodu ucięte o połowę, co niesamowicie zwiększa finalne na Rękę miesięcznie.
Nasz symulator dba jednak o zbroje Ministerstwa Skarbu - maksymalny roczny próg obniżkowy to twarde 120 000 zł, a do autorskich kosztów wrzucamy średnio około 80% wypłaty objętej przekazaniem praw (pomniejszonej przez dni standardowego urlopu i formalności administracyjne). Nikt nie pracuje kodując w pocie czoła po 100% każdego dnia.
Składki i Progi Zdrowotne
ZUS Społeczny (Start, Mały, Duży) zachowuje wartość twardą (zryczałtowaną) miesiąc w miesiąc, z wyłączeniem chorobowego, jeśli wybierzesz rezygnację. Sumujemy rocznie niezmienne ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz wypadkowe bazując na stawkach (obecnie w pełni zintegrowane od parametrów z 2024 roku).
Zdrowotne IT: Na Ryczałcie, zdrowotna skacze po 3 progach powiązanych z Twoim wyliczonym rocznym przychodem. W UoP i Liniówce składka wynosi odpowiednio pełne 9% i 4.9% nałożone na bazę podatkową i odejmowane co miesiąc, niezależnie jaki jest Twój przychód.
Utrata Urlopowa B2B
W ujęciu pracy B2B zakładamy polską ogólną pulę twardo 252 pracujących dni roboczych rocznie. Twoje zaplanowane wakacje bezpośrednio i definitywnie uszczuplają zdolność wygenerowania przez Ciebie przychodu.
Fizycznie obniżamy kwoty z wystawianych faktur i średnio-wymiarowo ucinamy miesięczny profit pod kreską. W tym trybie wciąż opłacasz pełen uśredniony ZUS społeczny każdego miesiąca – obniża się z kolei Twój ZUS zdrowotny (w formach zależnych proporcjonalnie od zarobku) oraz sam PIT do urzędu, ze względu na zarobienie po prostu "mniejszej ilości pieniędzy".
Ulga PIT-0 & Inwestycje PPK
PIT-0 (Młodzi <26) zwalnia Cię całkowicie z podatku do progu obrotu wolnego od haraczu (czyli 85 528 PLN). Jest to świetna baza ulgowa dla Liniówki, Skali, po ryczałt. Przychód uciekający wyżej ulega już tradycyjnemu wyliczeniu do kasjera Skarbowego.
PPK na Etacie: Rejestrując udział, kalkulator automatycznie zuboży pracownikowi pensję o równe bazowe rynkowe 2% inwestycji, ale bez ostrzeżenia podnosi Ci podatek PIT o wpłaty robione w tym samym czasie przez pracodawcę (kolejne 1.5%) - to dlatego, że według prawa księgowego państwo traktuje "bonusową dopłatę Twojej firmy" do PPK jako wirtualny, realnie zarobiony przez Ciebie profit opodatkowany!