Ładowanie...
IT Workplace Specialist
Forte Digital
📋Podsumowanie JobHuntAnaliza JobHunt
IT Workplace Specialist w Forte Digital. Poziom: regular. Technologie: Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online, Microsoft 365 Admin Center.
JobHunt pokazuje uporządkowane dane i własną analizę oferty. Pełny opis oraz aplikowanie są dostępne u źródła.
✨AI Insights
🎯 Czym naprawdę jest ta rola?
Rola IT Workplace Specialist w Forte Digital, firmie software house z ok. 300 specjalistami. Stanowisko w trzyosobowym zespole IT, który przejmuje rosnącą liczbę obowiązków. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zaawansowane zadania z obszaru Workplace i Microsoft 365, w tym administrację M365, zarządzanie tożsamością i dostępem, rozwój Intune, bezpieczeństwo endpointów oraz automatyzację. Wspiera użytkowników w biurach w Polsce, Norwegii, Niemczech i Danii. Praca hybrydowa z biura w Krakowie (max 2 dni/tydzień zdalnie po okresie wdrożenia).
✅ Plusy
- ✓Skandynawska kultura pracy: indywidualne podejście, autonomiczne zespoły, zaufanie
- ✓Elastyczne godziny pracy (core 9-15, możliwość dostosowania)
- ✓Budżet rozwojowy i szkoleniowy
- ✓Dostęp do najnowszych technologii Microsoft
- ✓Przytulne biuro z tarasem, regulowane biurka, dwa monitory, ergonomiczne krzesło
- ✓Prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, dofinansowanie lunchów (Smartlunch)
- ✓Mały, 4-osobowy zespół – możliwość realnego wpływu
- ✓Mentoring i wymiana wiedzy technicznej
⚠️ Na co uważać
- −Model hybrydowy z ograniczeniem do max 2 dni zdalnie po okresie wdrożenia – może być mniej elastyczny niż pełny remote
- −Wsparcie użytkowników w wielu krajach – potencjalnie różne strefy czasowe
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak informacji o umowie (UoP/B2B)
- −Wymagana znajomość macOS – może być wyzwaniem dla osób z czysto Windowsowym backgroundem
👤 Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Zespół
Zespół liczy 4 osoby (po dodaniu nowej osoby). Kładzie nacisk na komunikację, dopasowanie i współpracę. Pracownicy mają wpływ na rozwiązania technologiczne i narzędzia. Atmosfera oparta na skandynawskiej kulturze pracy – zaufanie, autonomia, work-life balance.
Rekrutacja
Dwa etapy: ~20-minutowe zdalne spotkanie HR-owe, następnie ~45-minutowe zdalne spotkanie techniczne z Damianem (managerem zespołu).
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
7500 – 14 784PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono21 kwietnia 2026
Wygasa za16 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.