Senior UX/UI Product Designer
📝 Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie procesu projektowego end-to-end: discovery → koncepcje → prototypy → testy → iteracje → wsparcie wdrożenia.
- Projektowanie pod wysoką intensywność pracy: skróty, minimalizacja klików, hierarchia informacji, praca w „ciągłym ruchu”.
- Budowa i utrzymanie Design System w Figmie: tokenizacja (kolory, typografia, spacing, radius, elevation), komponenty, warianty, stany, dokumentacja użycia.
- Projektowanie w trybie współpracy z dev: definicje stanów, edge-case’y, loading/empty/error, specyfikacja zachowań.
- Warsztaty / wywiady z użytkownikami i iteracje na feedbacku (agent, supervisor).
- Wsparcie wdrożenia: review implementacji, dopinanie detali, spójność w całym produkcie.
To oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie - dostosowane do doświadczenia i kompetencji,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- udział przy realizacji ciekawych projektów dla dużych i znanych Klientów,
- do wyboru: umowę o pracę lub B2B,
- elastyczne godziny pracy,
- miejsce pracy: stacjonarnie (Kraków), hybrydowo lub zdalnie - do wyboru,
- prywatna opieka medyczna,
- ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie karty Multisport,
- program poleceń pracowniczych,
- kuchnia z kawą, herbatą i owocami,
- kilkudniowe wyjazdy integracyjne z licznymi atrakcjami (off-road, spływy kajakowe), Christmas Party,
- integracja poszczególnych zespołów.
Etapy rekrutacji
- Etap 1 - rozmowa ogólna
- Etap 2 - rozmowa techniczna
- Etap 3 - feedback
⚙️ Praktyki developerskie
Tak pracujemy nad projektem, Clean Code, code review, statyczna analiza kodu, wzorce projektowe, event modeling, Continuous Deployment, Continuous Integration, DevOps, wsparcie architekta / lidera technicznego, dokumentacja, narzędzia do trackowania zadań, zarządzanie długiem technologicznym, środowiska testowe, testy funkcjonalne, testy integracyjne, testy jednostkowe, testy regresyjne, testy wydajnościowe, testy manualne
📝 Opis główny / Wstęp
work-time
Podział czasu pracy, Rozwój oprogramowania - 80%, Utrzymanie oprogramowania - 20%
work-organization-team-size
Liczba osób w zespole, 7
work-organization-team-members
Skład zespołu, backend developer, frontend developer, fullstack developer, lider techniczny, devOps, tester manualny, project manager, scrum master, analityk biznesowy, analityk systemowy, administrator IT
Etapy rekrutacji
- Etap 1 - rozmowa ogólna
- Etap 2 - rozmowa techniczna
- Etap 3 - feedback
🎁 Co oferujemy (Dodatkowe detale)
Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne
Etapy rekrutacji, Etap 1 - rozmowa ogólna, Etap 2 - rozmowa techniczna, Etap 3 - feedback
Pirios S.A., Pirios S.A. (Grupa Asseco) posiada ogromne doświadczenie i bogate referencje dotyczące wdrożeń autorskich rozwiązań, które realizują procesy obsługi Klienta na masową skalę, tj. takich, w których liczba klientów końcowych generujących interakcje liczona jest setkach tysięcy i milionach, a liczba pracowników obsługujących te procesy to setki, a w wielu przypadkach nawet powyżej tysiąca osób.
O projekcie
Budowa nowoczesnego narzędzia Contact Center (Web Assistant).
Projektowanie ergonomicznego środowiska pracy: dużo akcji, realtime, wiele modułów.
Tworzenie Design Systemu w Figmie (tokeny → komponenty → wzorce → dokumentacja), aby devom budowało się szybko i spójnie.