Opis stanowiska

Jesteś ambitną osobą, która potrafi analizować, programować, rozwijać oprogramowanie. Do tego interesuje Cię temat procesu wytwórczego oprogramowania oraz UX i chcesz mieć realny wpływ na produkty/software aplikacji, myślisz o samodoskonaleniu, a także cenisz sobie pracę w kameralnej atmosferze?

Jeśli tak - aplikuj do nas!

W AUTODNA rozwijamy nasze własne produkty i aplikacje. Wszystko po to aby dostarczać naszym klientom najbardziej kompletne raporty historii pojazdu AUTODNA w oparciu o numer VIN. Nasi klienci otrzymują dostęp do międzynarodowej bazy danych zawierającej informacje o ponad 500 milionach pojazdów z ponad 20+ krajów w Europie i Ameryce Północnej. Dzisiaj jesteśmy dynamicznym zespołem 50 osobowym, otwartym, z analitykami, testerami, UX designerami, programistami, marketingiem, wsparciem, obsługą klienta zorientowanym na pracę w modelu BizDevOps i metodyce Agile. Naszym celem jest zapewniać wartość naszym klientom.

Nasz zespół tworzy i rozwija własny system e-commerce oraz aplikacje webowe obsługujące dziennie dziesiątki tysięcy klientów. Skupiamy się na dostarczaniu wielojęzycznych rozwiązań e-commercowych, zoptymalizowanych pod popularne wyszukiwarki, pracujemy w metodyce SCRUM, dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem wewnątrz zespołu, lubimy niestandardowe pomysły.

Poszukujemy Programisty Frontend Developera, do naszego zespołu scrumowego utrzymującego i rozwijającego wielojęzyczny system e-commerce oraz pozostałe aplikacje webowe, zoptymalizowane pod kątem popularnych wyszukiwarek internetowych, w planach rozwoju aplikacje mobilne.

Stack technologiczny:

Must to have: HTML (semantyka), CSS (RWD), JavaScript ES6+ (bardzo dobra znajomość), Git, Gitlab (branching, pull requesty, code review), Praca z REST API (async/await, obsługa błędów), Manipulacja DOM i event handling, Optymalizacja wydajności aplikacji webowych (Core Web Vitals, Lighthouse), Podstawy bezpieczeństwa aplikacji webowych (XSS, CSRF)

Nice to have: doświadczenie w pracy z dużymi aplikacjami bez użycia frameworków, umiejętność organizacji kodu w większych projektach (modularność, separacja logiki), doświadczenie w refaktoryzacji istniejącego kodu, znajomość dobrych praktyk frontendowych (clean code, DRY, KISS).

Work methodology: Agile management (Scrum, Agile), Issue tracking tool (redmine); Pair programming-yes; Code Review Meetings.

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe (Informatyka lub pokrewne);
Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku;
Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6+) w praktyce;
Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3 (RWD, semantyka)
Doświadczenie w pracy z REST API (async/await, obsługa błędów)
Znajomość Git (branching, pull requesty, code review) oraz doświadczenie w pracy z GitLab lub podobnym narzędziem
Doświadczenie w pracy z DOM i event handling
Umiejętność pisania czytelnego, modularnego i łatwego w utrzymaniu kodu
Umiejętność debugowania i rozwiązywania problemów
Znajomość podstaw optymalizacji wydajności aplikacji webowych (Core Web Vitals)
Znajomość podstaw bezpieczeństwa aplikacji webowych (XSS, CSRF)
Język angielski min. B1/B2 (czytanie dokumentacji technicznej, swobodna komunikacja)

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy z aplikacjami frontendowymi bez użycia frameworków,
Doświadczenie w utrzymaniu i refaktoryzacji istniejącego kodu,
Znajomość dobrych praktyk (clean code, DRY, KISS),
Podstawowa znajomość Node.js / PHP / SQL.

Zakres obowiązków:

Tworzenie i rozwój warstwy frontendowej aplikacji na podstawie wymagań biznesowych i UX
Integracja z API oraz współpraca z backendem
Implementacja interakcji użytkownika (logika po stronie przeglądarki, obsługa zdarzeń, manipulacja DOM)
Dbanie o wydajność aplikacji (Core Web Vitals) oraz jakość doświadczenia użytkownika
Utrzymywanie wysokiej jakości kodu (clean code, modularność, dobre praktyki)
Refaktoryzacja i rozwój istniejącego kodu
Udział w code review oraz współpraca przy podejmowaniu decyzji technicznych
Współpraca z zespołem UX/UI, QA oraz innymi developerami
Aktywny udział w rozwiązywaniu problemów projektowych i proponowanie usprawnień
Dzielenie się wiedzą i wspieranie innych członków zespołu

To oferujemy:

Pracę w zespole działającym w metodyce Agile (Scrum), z naciskiem na współpracę biznes–development–operacje
Realny wpływ na rozwiązania i możliwość proponowania własnych pomysłów
Stabilne środowisko projektowe z przestrzenią na rozwój techniczny
Budżet szkoleniowy (kursy, szkolenia, studia)
Elastyczną formę współpracy (UoP lub B2B)
Zadaniowy tryb pracy (8h dziennie)
Prywatne lekcje języka angielskiego
Minimum 20 dni płatnego urlopu (niezależnie od formy współpracy)
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji
Udogodnienia dla kierowców i rowerzystów
Przyjazna atmosfera i współpracujący zespół
Regularne spotkania integracyjne (również wyjazdowe)
Regularne wspólne lunche zespołowe w ramach sprint break'ów
Dostęp do napojów i kawy w biurze
Możliwość korzystania z samochodu służbowego

Więcej szczegółów o wykorzystywanych technologiach, używanych frameworkach i stacku technologicznym szczegółowo udzielamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO

1. Spółka AUTODNA Sp. z o. o. z siedzibą w Łodzi, ul. Obywatelska 128/152, 94-104 Łódź, KRS 0000349742, NIP 5492391545, REGON 121164104 działając zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu

Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w

związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz

uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1), zwanym dalej „RODO” informuje, iż jest

Administratorem Pani/Pana danych osobowych.

2. Kontakt z Administratorem możliwy jest przy wykorzystaniu danych korespondencyjnych Administratora

bądź mailowo na adres: contact@autodna.com.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku

wyrażenia odpowiedniej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawą

prawną przetwarzania danych jest:

a) uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w

zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO);

b) w pozostałym zakresie dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym

czasie może być odwołana (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);

c) Ponadto Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z wymaganiami nałożonym na

Administratora przez obowiązujące przepisy prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO),

d) Dane mogą być również przetwarzane dla celu ustalenia, dochodzenia oraz zabezpieczenia

ewentualnych roszczeń oraz obrony przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesu

rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji

wskazanych w art. 22 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U.2019.1040 t.j.)

spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora

rozpatrywane.

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem podmiotów świadczących

usługi informatyczne oraz rekrutacyjne na rzecz Administratora– na podstawie zawartych umów

powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty

adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych oraz organom

publicznym uprawnionymi do dostępu do tych danych, na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacyjnego –

maksymalnie 3 miesiące, licząc od dnia jego zakończenia, a po tym okresie dla celów i przez okres oraz w

zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń do momentu ich

przedawnienia. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie aplikacji do celów

prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez

okres maksymalnie 12 miesięcy.

7. Posiada Pani/Pan prawo do:

a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.

b) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna

Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

8. Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych w dowolnym momencie, jeżeli

przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z

prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, czy organizacji międzynarodowej.

10. Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

KLAUZULA ZGODY

W przypadku, gdy chce Pani/Pan, aby dokumenty aplikacyjne były wykorzystywane w przyszłych procesach

rekrutacyjnych, prosimy również o umieszczenie w CV klauzuli zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez

AUTODNA Sp. z o. o. z siedzibą w Łodzi, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Mam świadomość,

że zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na

zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”

Frontend Developer (k/m)

autoDNA