technologies-expected

Wymagane, React.js, TypeScript, React

technologies-optional

Mile widziane, React Native, Expo

Opis stanowiska

O projekcie, Jesteśmy polską firmą technologiczną z globalnym zasięgiem: $17M+ revenue, 100% wzrostu rok do roku, 100+ krajów. Dzięki naszej aplikacji każdy może zrobić zdjęcie do dokumentu smartfonem - bez wychodzenia z domu, bez kolejek, bez stresu. Działamy też offline: 500+ fotokabin w centrach handlowych, kioski w Empiku i aplikacja we współpracy z Rossmann. Rośniemy, bo tworzymy produkt, który realnie ułatwia ludziom życie - a to dopiero początek., , Żeby utrzymać to tempo, szukamy AI-First Senior Frontend Developera., , Trafisz do zespołu 3 FE + Team Lead. Pracujemy w strukturze tribes - samowystarczalnych zespołów, które pracują razem nad konkretnymi funkcjonalnościami produktu. Dopasujemy projekty do Twojego doświadczenia, żeby od pierwszego dnia działać na pełnych obrotach.

Twoje zadania

Twój zakres obowiązków, Tworzenie produktu, który w Polsce i na świecie ułatwia życie milionom ludzi oraz prowadzenie projektów typu greenfield., Budowanie i rozwijanie aplikacji webowych - interfejsów biometrycznych, aplikacji dla kiosków i maszyn drukujących., Implementowanie funkcji edycji zdjęć: przycinanie, obracanie, konwersja formatów, virtual scrolling dla dużych galerii., Obsługiwanie zarządzania stanem w wieloetapowych przepływach zamówień., Projektowanie modularnej architektury feature-based i pisanie testów (unit, integration, E2E)., Prowadzenie code review i dbanie o wysokie standardy jakości kodu w zespole., Aktywne używanie narzędzi AI (Claude Code, Codex, Cursor) jako stałego elementu codziennej pracy.

Wymagania

Min. 5 lat doświadczenia w frontendzie, w tym ekspercka znajomość React i TypeScript., Praktyczna znajomość TanStack Query, React Router / TanStack Router., Silne rozumienie nowoczesnych wzorców React (hooks, context, composition)., Doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji frontendowych., Umiejętność wdrażania multi-tenant UI., Praca z AI na poziomie power usera - Claude Code i Codex jako stałe elementy Twojego stacku.

Wymagania

Mile widziane, Doświadczenie z React Native + Expo., Canvas API, Web Workers., Systemy kioskowe / embedded., Integracje płatności (Braintree, Apple Pay)

work-organization-work-style

Tak pracujemy, agile

development-practices

Tak pracujemy nad projektem, testy integracyjne, testy jednostkowe

Co oferujemy

To oferujemy, Wynagrodzenie: 23 000 – 30 000 PLN + VAT / mies. (B2B)., ESOP - pakiet opcji (4-letni vesting, roczny cliff); realny udział we wzroście firmy rosnącej 100% r/r., Praca zdalna lub hybryda - biuro na warszawskim Mokotowie., Workation na Teneryfie - nowoczesne biuro + część mieszkalna na Wyspach Kanaryjskich., Prywatna opieka medyczna Enel-Med., Karta Multisport., Dobry sprzęt dopasowany do stanowiska., Kultura zero bullshit - feedback wprost, fair play, autonomia, dowożenie.

Co oferujemy

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne

recruitment-stages

Etapy rekrutacji, Rozmowa screeningowa (krótka, z HR), Rozmowa techniczna z zespołem, Infra/Systems Design (krótka sesja architektoniczna), Rozmowa behawioralna, Decyzja i oferta

additional-module

Nie martw się, jeśli czujesz, że czegoś Ci brakuje:, Wiemy, że trudno spełnić wszystkie wymagania. Jeśli znasz większość z nich albo czujesz, że to technologie dla Ciebie — aplikuj śmiało., , Każde CV czytamy i oceniamy indywidualnie, bez udziału AI.

Opis stanowiska

PHOTOAID S.A., Jesteśmy firmą technologiczną, która działa w obszarze fotografii biometrycznej. Dzięki naszej aplikacji użytkownicy na całym świecie mogą wykonywać zdjęcia do dokumentów w prosty sposób za pomocą własnego smartfona., , O PhotoAiD w liczbach:, • 1 promil ludzkości zrobił już u nas zdjęcie, a to dopiero początek :), • 100+ krajów (punkty wysyłki na 4 kontynentach!), • 100+ osób na pokładzie i cały czas doskonała atmosfera - chcemy aby czas spędzony w pracy był jak najlepszy!, • 10 ab testów tygodniowo - lubimy działać w oparciu o dane, • 10.000 typów dokumentów - od karty wędkarskiej po paszport Mozambiku, • 10.000.000 zdjęć treningowych, na których nauczyliśmy naszą sztuczną inteligencję

Opis stanowiska

Tak się u nas pracuje,

O projekcie

Jesteśmy polską firmą technologiczną z globalnym zasięgiem: $17M+ revenue, 100% wzrostu rok do roku, 100+ krajów. Dzięki naszej aplikacji każdy może zrobić zdjęcie do dokumentu smartfonem - bez wychodzenia z domu, bez kolejek, bez stresu. Działamy też offline: 500+ fotokabin w centrach handlowych, kioski w Empiku i aplikacja we współpracy z Rossmann. Rośniemy, bo tworzymy produkt, który realnie ułatwia ludziom życie - a to dopiero początek.

Żeby utrzymać to tempo, szukamy AI-First Senior Frontend Developera.

Trafisz do zespołu 3 FE + Team Lead. Pracujemy w strukturze tribes - samowystarczalnych zespołów, które pracują razem nad konkretnymi funkcjonalnościami produktu. Dopasujemy projekty do Twojego doświadczenia, żeby od pierwszego dnia działać na pełnych obrotach.

Twoje zadania

Tworzenie produktu, który w Polsce i na świecie ułatwia życie milionom ludzi oraz prowadzenie projektów typu greenfield.
Budowanie i rozwijanie aplikacji webowych - interfejsów biometrycznych, aplikacji dla kiosków i maszyn drukujących.
Implementowanie funkcji edycji zdjęć: przycinanie, obracanie, konwersja formatów, virtual scrolling dla dużych galerii.
Obsługiwanie zarządzania stanem w wieloetapowych przepływach zamówień.
Projektowanie modularnej architektury feature-based i pisanie testów (unit, integration, E2E).
Prowadzenie code review i dbanie o wysokie standardy jakości kodu w zespole.
Aktywne używanie narzędzi AI (Claude Code, Codex, Cursor) jako stałego elementu codziennej pracy.

Co oferujemy

Wynagrodzenie: 23 000 – 30 000 PLN + VAT / mies. (B2B).
ESOP - pakiet opcji (4-letni vesting, roczny cliff); realny udział we wzroście firmy rosnącej 100% r/r.
Praca zdalna lub hybryda - biuro na warszawskim Mokotowie.
Workation na Teneryfie - nowoczesne biuro + część mieszkalna na Wyspach Kanaryjskich.
Prywatna opieka medyczna Enel-Med.
Karta Multisport.
Dobry sprzęt dopasowany do stanowiska.
Kultura zero bullshit - feedback wprost, fair play, autonomia, dowożenie.

Etapy rekrutacji

Rozmowa screeningowa (krótka, z HR)
Rozmowa techniczna z zespołem
Infra/Systems Design (krótka sesja architektoniczna)
Rozmowa behawioralna
Decyzja i oferta

Nie martw się, jeśli czujesz, że czegoś Ci brakuje:

Wiemy, że trudno spełnić wszystkie wymagania. Jeśli znasz większość z nich albo czujesz, że to technologie dla Ciebie — aplikuj śmiało.

Każde CV czytamy i oceniamy indywidualnie, bez udziału AI.