technologies-expected

Wymagane, Java, PostgreSQL, Docker, Microsoft Azure, Kafka, Kubernetes, Github Actions, Spring, Spring Boot

Opis stanowiska

O projekcie, • Rozwój aplikacji obsługującej proces shippingu. 2,5 mln użytkowników, revenue roczne liczone w miliardach USD., • Technologie: Java, Webflux, Spring, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Azure, Kafka., • Zespół: docelowo ~50 osób (Europa), podzielonych na podzespoły realizujące epiki., • Metodyka pracy: 3 Amigos (BA + DEV + QA)., • Praca w Kanbanie. Spotkania? Tylko krótkie i na temat., • Gildie technologiczne: FE / BE / QA.

Twoje zadania

Twój zakres obowiązków, Rozwój projektu w oparciu o nowe wymagania i współpracę z biznesem w ramach danej inicjatywy (np. Batch shipping, Clearance) lub w ramach zmian dla konkretnego klienta (np. BMW)., Usprawniania techniczne – event hub, auth, optymalizacja, integracja z architekturą i infrastrukturą nowej platformy., Usprawnienie istniejących rozwiązań w kontekście konfiguracji, struktury API, wydajności czy monitoringu., On-call raz na kwartał (tygodniowy support) oczywiście dodatkowo płatny., Ścisła współpraca z BA i QA.

Wymagania

7 lat doświadczenia w tworzeniu i rozwoju aplikacji z wykorzystaniem Javy., Mile widziane doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. Webflux, Reactor)., Wiedza z zakresu systemów rozproszonych, a w szczególności mikrousług., Doświadczenie z nowoczesnym frameworkiem Java Web (np. Spring Boot, Micronaut)., Doświadczenie w projektowaniu aplikacji webowych (np. REST)., Doświadczenie z Dockerem., Znajomość środowisk chmurowych (preferowany Azure)., Płynna komunikacja w języku angielskim, poziom C1.

work-organization-work-style

Tak pracujemy, u klienta, koncentrujesz się na jednym projekcie, możesz zmienić projekt, masz wpływ na rozwiązania technologiczne, masz wpływ na produkt, agile

work-organization-team-members

Skład zespołu, backend developer, frontend developer, programista testów automatycznych, product owner

development-practices

Tak pracujemy nad projektem, Clean Code, code review, Continuous Deployment, Continuous Integration, DevOps, dokumentacja, narzędzia do trackowania zadań, automatyzacja testów, środowiska testowe

training-space

Takie dajemy możliwości rozwoju, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Co oferujemy

To oferujemy, Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od ponad 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób., j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!, Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia., Stawiamy na knowledge sharing i rozwój. Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu., Możesz dołączyć do Gildii Technologicznej lub stworzyćwłasną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance.

Co oferujemy

Benefity, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, inicjatywy dobroczynne, Solidne narzędzia, Zmiana projektu, Gildie Technologiczne

Opis stanowiska

J-LABS sp. z o.o., Jan Orzechowski i Piotr Bucki założyli firmę w 2008 roku na paradygmacie, który jest dla nas ważny: j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. Piotra Buckiego możesz posłuchać w podcaście Biznes w IT., , Możesz nas kojarzyć m.in. z Talk4Devs – to nasze cykliczne spotkanie, którego prelegentami są m.in.: Sławomir Sobótka, Jarek Pałka, Piotr Konieczny czy Jakub Kubryński., , Misją j-labs jest: Robimy dobre IT, albo wcale - stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów z wysokimi kwalifikacjami: średnie doświadczenie naszych inżynierów to ponad 8 lat.

Opis stanowiska

Tak się u nas pracuje,

O projekcie

• Rozwój aplikacji obsługującej proces shippingu. 2,5 mln użytkowników, revenue roczne liczone w miliardach USD.

• Technologie: Java, Webflux, Spring, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Azure, Kafka.

• Zespół: docelowo ~50 osób (Europa), podzielonych na podzespoły realizujące epiki.

• Metodyka pracy: 3 Amigos (BA + DEV + QA).

• Praca w Kanbanie. Spotkania? Tylko krótkie i na temat.

• Gildie technologiczne: FE / BE / QA.

Twoje zadania

Rozwój projektu w oparciu o nowe wymagania i współpracę z biznesem w ramach danej inicjatywy (np. Batch shipping, Clearance) lub w ramach zmian dla konkretnego klienta (np. BMW).
Usprawniania techniczne – event hub, auth, optymalizacja, integracja z architekturą i infrastrukturą nowej platformy.
Usprawnienie istniejących rozwiązań w kontekście konfiguracji, struktury API, wydajności czy monitoringu.
On-call raz na kwartał (tygodniowy support) oczywiście dodatkowo płatny.
Ścisła współpraca z BA i QA.

Co oferujemy

Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od ponad 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.
j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!
Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.
Stawiamy na knowledge sharing i rozwój. Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu.
Możesz dołączyć do Gildii Technologicznej lub stworzyćwłasną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance.

Expert Java Developer

j-labs