IT Administrator z rozwojem w kierunku IT Security Specialist

W HCM Deck wspieramy sukces ponad 300 000 pracowników z takich firm jak Jeronimo Martins, Decathlon, Play, Grupa Polsat Plus, 4F, Nationale Nederlanden, Allianz i innych.

Nasz 40-osobowy zespół pracuje w pełni zdalnie (mamy pracowników z całej Polski) lub hybrydowo z trzech biur: Krakowa, Warszawy i Tarnowa. 

Przede wszystkim jesteśmy zespołem entuzjastów technologii HR, którzy uwielbiają pracować nad rozwojem ludzi i organizacji! Zgodnie z wynikami ankiet, członkowie naszego zespołu cenią nas za elastyczność, autonomię oraz kulturę organizacyjną.

Opis stanowiska

Aktualnie do naszego zespołu szukamy IT Administratora, z chęcią rozwoju w kierunku IT Security Specialist, który pomoże nam utrzymać stabilność środowiska pracy naszego rozproszonego zespołu, wspierając pracowników w rozwiązywaniu problemów technicznych, oraz rozwijać i poprawiać bezpieczeństwo teleinformatyczne organizacji.

Docelowo osoba na tym stanowisku przejmie odpowiedzialność za: analizę i wzmacnianie zabezpieczeń systemów, aplikacji i sieci, przeprowadzanie testów bezpieczeństwa, będzie uczestniczyć w audytach oraz wspierać opracowywanie i aktualizację procedur i regulacji związanych z cyberbezpieczeństwem oraz szkolić z nich pracowników.

Dlaczego warto wybrać nasz zespół IT? 

• Będziesz mieć realny wpływ na bezpieczeństwo całej organizacji - od infrastruktury po procesy i świadomość pracowników.

• Będziesz rozwijać się w kierunku IT Security Specialist, stopniowo zyskując autonomię i przejmując coraz większą odpowiedzialność w tym obszarze.

• Trafisz do organizacji, w której bezpieczeństwo nie jest „na papierze” - faktycznie pracujemy nad nim i traktujemy je jako ważny element rozwoju firmy.

Co Ci oferujemy?

• Możliwość pracy zdalnej z lokalizacji umożliwiającej okazjonalne wizyty w naszym biurze w Tarnowie lub Krakowie w razie potrzeby wsparcia w obszarze sprzętu. 

• Cenimy sobie spotkania F2F, dlatego średnio raz w miesiącu staramy się spotkać w naszym biurze w Tarnowie (podczas rekrutacji ustalimy wspólnie, jak często Ty możesz do nas dołączać)

• Praca w dojrzałej kulturze, opartej na autonomii, bezpieczeństwie psychologicznym, odpowiedzialności i przynależności.

• Ustrukturyzowany onboarding, który pomoże ci płynnie wdrożyć się w nową rolę

• Konkurencyjne wynagrodzenie na Umowie o pracę, w zależności od Twoich umiejętności i doświadczenia w granicach 9000-11000 zl miesięcznie brutto (stawka dla początkowego zakresu roli; wraz z przejmowaniem odpowiedzialności w obszarze Security widełki wynagrodzenia będą się zwiększać)

• Jesteśmy również otwarci na współpracę B2B na stawkach 10800-13200 PLN netto + VAT/miesiąc na kontrakcie (do zmiany wraz z zakresem świadczenia usług w obszarze Security)

• Elastyczne godziny współpracy i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - to coś, na czym naprawdę nam zależy, dlatego zapewniamy 4 dodatkowe dni wolne w roku, tzn. Wellbeing days

• Standardowe benefity: Opieka medyczna (PZU/Allianz), Multisport

• Środowisko pracy otwarte na dzielenie się i wymianę wiedzy (1 w miesiącu spotkanie - Dzień Dzielenia się Wiedzą).

Czym będziesz się zajmować w HCM Deck:

Na start:

• Wsparcie pracowników w rozwiązywaniu problemów sprzętowych i systemowych (helpdesk)

• Zarządzanie infrastrukturą IT:

• zakup, ewidencja, konfiguracja i utrzymanie sprzętu

• administracja środowiskami (Google Workspace, serwery Linux/Windows)

• Zarządzanie narzędziami SaaS (inwentaryzacja, dostęp, lifecycle – wdrażanie i wyłączanie)

• Zarządzanie dostępami i kontrolą uprawnień

• Monitorowanie i utrzymanie infrastruktury biurowej (sieci, urządzenia, telefony, NAS) w naszych lokalizacjach

• Współpraca z dostawcami sprzętu i oprogramowania

• Wykrywanie i rozwiązywanie problemów w infrastrukturze oraz podstawowy monitoring usług i systemów

Docelowo:

• Zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury IT:

• monitoring i analiza zagrożeń

• konfiguracja i hardening sieci (firewalle, VPN, IPsec) oraz usług (np. SMTP, Nginx)

• zarządzanie bezpieczeństwem kontenerów

• Projektowanie i rozwój architektury sieci (sieci, podsieci, segmentacja)

• Automatyzacja działań oraz prowadzenie audytów bezpieczeństwa (infrastruktura i kontenery)

• Tworzenie i rozwój procesów, procedur i polityk bezpieczeństwa (np. GDPR, ISO)

• Obsługa incydentów bezpieczeństwa oraz udział w audytach i szkoleniach pracowników

Jakich kwalifikacji szukamy:

• Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku IT Administrator 

• Umiejętność diagnozowania i usuwania problemów programowo-sprzętowych

• Bardzo dobra znajomość systemów Linux Windows oraz MacOS

• Doświadczenie w administracji Active Directory

• Doświadczenie w administracji serwerami z systemem Linux/Windows

• Znajomość języków skryptowych (np. Bash, Python, PowerShell)

• Znajomość zagadnień sieci komputerowych oraz infrastruktury IT

• Rozumienie działania oraz podatności aplikacji webowych

• Znajomość technik ataków oraz podatności systemowych i sieciowych (znajomość RouterOS)

• Znajomość konteneryzacji (docker) i wirtualizacji

• Podstawowa znajomość polityk bezpieczeństwa  ISO 27001, NIST, CIS, GDPR/DORA

• Wysokie zdolności analitycznego myślenia

• Samodzielność w pracy oraz wysokie poczucie odpowiedzialności za rozwój i utrzymanie obszaru bezpieczeństwa w organizacji

• Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz polskiego na poziomie C1+; język angielski wykorzystujemy z komunikacji ogólnofirmowej oraz dokumentując procesy i procedury.

• Szukamy osób, które będą pracować w lokalizacji umożliwiającej sprawny dojazd do naszego biura w Tarnowie lub Krakowie (w razie potrzeby wsparcia w obszarze sprzętu). 

Twoją aplikację przeczyta prawdziwa osoba – w naszym procesie rekrutacji nie wykorzystujemy AI do selekcji zgłoszeń.

Czego możesz się spodziewać w trakcie procesu rekrutacji:

1. Wstępna rozmowa telefoniczna z rekruterem, podczas której omówimy krótko rolę i nasze wzajemne oczekiwania.

2. Rozmowa na Google meet z dwoma/trzema współpracownikami, podczas której chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i kwalifikacjach.

3. Finalna rozmowa z Delivery Managerem (docelowym przełożonym) i People and Culture Manager, podczas której chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o Tobie jako osobie i lepiej Cię poznać. (Zastrzegamy sobie możliwość przeprowadzenia etapu 2 lub 3  stacjonarnie w jednym z naszych biur, po wcześniejszym ustaleniu szczegółów) 

Czy brzmi to jak interesująca okazja dla Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych? Nie wahaj się i aplikuj lub przekaż ogłoszenie dalej.

Nie możemy się doczekać spotkania z Tobą!