technologies-expected

Wymagane, Java, Angular, Spring Framework

technologies-optional

Mile widziane, PostgreSQL, Kafka, Jenkins, Docker

Opis stanowiska

O projekcie, Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!, , Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty., , Dobrze odnajdujesz się zarówno w backendzie, jak i frontendzie?, Możesz się pochwalić ciekawymi projektami realizowanymi samodzielnie i w zespole?, Szybko adaptujesz się do nowych warunków i nie unikasz trudnych tematów?, Szukamy właśnie Ciebie!, , Tego można się spodziewać w naszych projektach, • rozproszona architektura oparta o mikroserwisy, • biznes w technologiach Java 11/17/21, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa, • frontend w oparciu o Angulara, • persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB), • event sourcing z wykorzystaniem Kafki, • środowiska CI, Docker i Kubernetes/Openshift

Twoje zadania

Twój zakres obowiązków, Osoba na tym stanowisku będzie członkiem kilkuosobowego zespołu realizacyjnego pracującego w Scrumie, a do jej kluczowych obowiązków należeć będzie wytwarzanie oprogramowania w ramach jednego z naszych projektów dedykowanych dla bankowości.

Wymagania

masz już na swoim koncie minimum roczne doświadczenie komercyjne jako fullstack developer (Java + Angular), ukończyłeś/aś studia informatyczne, jesteś samodzielny/a i nie boisz się pełnego zaangażowania w odpowiedzialne zadania, sprawnie adaptujesz się do nowych warunków i zmian technologicznych, Twoimi mocnymi stronami są komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania

work-organization-work-style

Tak pracujemy, agile, scrum

training-space

Takie dajemy możliwości rozwoju, branżowe platformy e-learningowe, budżet rozwojowy, mentoring, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Co oferujemy

To oferujemy, kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj), jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a -> kierunki dalszego rozwoju: Regular, Senior, Tech Lead, Team Lead, Chapter Lead, wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia, mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead, wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe, korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence, przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis), wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego, możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie

Co oferujemy

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, gry wideo w pracy, System kafeteryjny

recruitment-stages

Etapy rekrutacji, Spotkanie online z HR (30min), Rozmowa techniczna (1,5h), Oferta

additional-module

Dodatkowe informacje, Informujemy, że w rekrutacjach na wybrane stanowiska możemy poprosić o referencje od wcześniejszych pracodawców.

Opis stanowiska

Consdata S.A., Jesteśmy polską firmą z siedzibą w Poznaniu. Obecnie zatrudniamy ponad 170 specjalistów i pracujemy z wieloma bankami, które każdego dnia obsługują miliony klientów., , Nasza misja: tworzenie rozwiązań, które ułatwiają życie codzienne milionów użytkowników, wspierając transformację cyfrową sektora bankowego. Jesteśmy fanami technologii, ale to ludzie są naszym największym kapitałem., , , Wartości, które wyznajemy:, , Skuteczność - domykamy tematy, Dbamy o to, by nasze rozwiązania realizować w sposób kompleksowy i dosłownie od A do Z, a nawet Ż. Stawiamy przy tym na jakość, którą dowozimy w efektywny sposób., , , Zaangażowanie - bo jak się za coś zabieramy, to na 100%, W pojedynkę możemy dużo, a z zespołem jeszcze więcej. Dzięki temu nie musimy bać się odpowiedzialności za osiągnięte efekty., , , Inicjatywa - wolimy działać niż tkwić w miejscu, Rozwijamy nie tylko oprogramowanie, ale też własne umiejętności. Mamy odwagę podejmować wyzwania i brać sprawy w swoje ręce

O projekcie

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Dobrze odnajdujesz się zarówno w backendzie, jak i frontendzie?

Możesz się pochwalić ciekawymi projektami realizowanymi samodzielnie i w zespole?

Szybko adaptujesz się do nowych warunków i nie unikasz trudnych tematów?

Szukamy właśnie Ciebie!

Tego można się spodziewać w naszych projektach

• rozproszona architektura oparta o mikroserwisy

• biznes w technologiach Java 11/17/21, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa

• frontend w oparciu o Angulara

• persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

• event sourcing z wykorzystaniem Kafki

• środowiska CI, Docker i Kubernetes/Openshift

Twoje zadania

Osoba na tym stanowisku będzie członkiem kilkuosobowego zespołu realizacyjnego pracującego w Scrumie, a do jej kluczowych obowiązków należeć będzie wytwarzanie oprogramowania w ramach jednego z naszych projektów dedykowanych dla bankowości.

Co oferujemy

kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj)
jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a -> kierunki dalszego rozwoju: Regular, Senior, Tech Lead, Team Lead, Chapter Lead
wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie

Etapy rekrutacji

Spotkanie online z HR (30min)
Rozmowa techniczna (1,5h)
Oferta

Dodatkowe informacje

Informujemy, że w rekrutacjach na wybrane stanowiska możemy poprosić o referencje od wcześniejszych pracodawców.

Junior Fullstack Developer (Java + Angular) (m/f)

Consdata