Ładowanie...
React Native Developer
apreel
📋Podsumowanie JobHuntAnaliza JobHunt
React Native Developer w apreel. Poziom: regular. Technologie: React Native, JavaScript, TypeScript, Android.
JobHunt pokazuje uporządkowane dane i własną analizę oferty. Pełny opis oraz aplikowanie są dostępne u źródła.
✨AI Insights
🎯 Czym naprawdę jest ta rola?React Native Developer
Krótkoterminowy projekt (miesięczny) mający na celu uruchomienie i publikację aplikacji mobilnej na Androida. Rola skupia się na konfiguracji środowiska, implementacji podstawowych funkcjonalności, integracji z API oraz wsparciu procesu publikacji w Google Play. To zadanie bardziej przypomina 'finalizację' i wdrożenie istniejącej aplikacji niż długoterminowy rozwój.
🧭 Jak będzie wyglądała codzienna praca?
- •Konfiguracja projektu React Native pod publikację na Androida (Google Play)
- •Implementacja i poprawki w istniejących komponentach aplikacji
- •Integracja aplikacji z REST API
- •Debugowanie i testowanie aplikacji
- •Budowanie wersji produkcyjnej (APK/AAB)
- •Konfiguracja środowisk development/production
- •Współpraca z zespołem backendowym i projektowym
🧱 Must-have
- ■React Native
- ■JavaScript/TypeScript
- ■Android SDK
- ■REST API
- ■Git
✅ Plusy
- ✓Praca w 100% zdalna
- ✓Możliwość wejścia jako dodatkowa działalność (B2B)
- ✓Brak zakazów konkurencji
⚠️ Na co uważać
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak informacji o tym, czy projekt jest kontynuacją czy nowym developmentem
- −Brak szczegółów dotyczących zespołu i klienta
- !Krótkoterminowy projekt (miesiąc) – może być niestabilny
- !Brak informacji o możliwości przedłużenia
- !Zagraniczny klient – potencjalne różnice czasowe
👤 Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Developer z podstawową znajomością React Native i Android SDK, który był zaangażowany w publikację przynajmniej jednej aplikacji na Google Play.
Raczej nie dla
Osoby szukające długoterminowego zatrudnienia, juniorzy bez doświadczenia w publikacji aplikacji, osoby preferujące pracę w biurze.
📊 Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
❓ Pytania do rekrutera
- ?Czy aplikacja jest już w fazie developmentu, czy zaczynamy od zera?
- ?Jaki jest budżet na ten miesięczny projekt?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po miesiącu?
- ?Jak duży jest zespół i kto będzie po stronie klienta?
- ?Czy istnieje już kod źródłowy, czy piszemy od nowa?
- ?Jakie są godziny pracy i strefa czasowa klienta?
🕳 Brakujące informacje
- ?Brak widełek wynagrodzenia
- ?Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak informacji o wielkości zespołu
- ?Brak opisu stosowanych narzędzi (np. CI/CD, zarządzanie projektem)
- ?Brak informacji o testach i wymaganiach jakościowych
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
25 200 – 26 900PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
solidjobsAktywna
Opublikowano5 maja 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za31 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.