O nas:
Specjalizujemy się w body leasingu oraz wsparciu klientów w rekrutacji specjalistów IT oraz SAP. Dostarczamy kontraktorów do projektów oraz wspieramy firmy w budowie zespołów stałych. Dodatkowo realizujemy mniejsze projekty (głównie w obszarze SAP i systemów powiązanych), dzięki czemu mamy bieżący kontakt z rynkiem i realnymi potrzebami technologicznymi.

Szukamy osoby z doświadczeniem w rekrutacji IT w agencji, która dobrze czuje się w pracy sourcingowej i dowożeniu kandydatów do projektów (body leasing oraz rekrutacje stałe).

Zakres obowiązków:

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od strony delivery (bez kontaktu z klientem)
aktywne wyszukiwanie i docieranie do kandydatów (LinkedIn, direct search, bazy)
preselekcja kandydatów i weryfikacja dopasowania do wymagań projektów
zarządzanie pipeline’em kandydatów i dbanie o ich dostępność
ścisła współpraca z handlowcem odpowiedzialnym za klienta

Wymagania:

2 lata doświadczenia w rekrutacji IT w agencji (mile widziane doświadczenie w body leasingu)
bardzo dobre umiejętności sourcingowe i znajomość narzędzi (LinkedIn, Boolean search)
znajomość rynku IT i profili technicznych
komunikatywny język angielski (kontakt z kandydatami)
dobra organizacja pracy i umiejętność pracy na kilku projektach jednocześnie

Oferujemy:

umowę o pracę (6 500-7 500 zł brutto) lub B2B (7 000-7 500 zł netto + VAT) oraz premie za efekty rekrutacyjne
pracę w modelu rekruter + handlowiec
szybkie procesy decyzyjne i realny wpływ na jakość dostarczanych kandydatów
sporadyczne spotkania zespołowe w Warszawie (dlatego szukamy osób z Warszawy lub okolic) oraz raz na kwartał w Poznaniu

Rekruter IT

IT TALENTO sp. z o.o.