technologies-os

System operacyjny, Windows

Opis stanowiska

O projekcie, SĄD APELACYJNY W POZNANIU OGŁASZA KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY,, DOCELOWE STANOWISKO TECHNIK-INFORMATYK W WYMIARZE 1 ETATU, MIEJSCE PRACY – SŁUPCA, , Podstawy przeprowadzenia konkursu:, Konkurs zostanie przeprowadzony w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U.2014 poz. 400 tj.)., , Konkurs składa się z trzech etapów:, 1. etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,, 2. etapu drugiego – praktycznego sprawdzianu umiejętności,, 3. etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej., , Zasady zatrudnienia:, Z wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, w trakcie trwania której pracownik zostanie skierowany na staż urzędniczy, który trwa 6 miesięcy. Po jego zakończeniu i uzyskaniu pozytywnej opinii oraz pozytywnej oceny z egzaminu, zostanie podpisana umowa na czas nieokreślony., Z uwagi na charakter wykonywanych zadań, może zaistnieć konieczność poddania się procedurom sprawdzającym przez inne organy/służby w celu uzyskania niezbędnych upoważnień/uprawnień., Wynagrodzenie zasadnicze ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego.

Twoje zadania

Twój zakres obowiązków, 1. Praca w charakterze pierwszej linii wsparcia technicznego dla użytkowników systemów informatycznych, poprzez obsługę zgłoszeń telefonicznych (Infolinia) oraz zgłoszeń realizowanych za pomocą dedykowanego systemu zgłoszeniowego (JIRA – servicedesk)., 2. Diagnozowanie i rozwiązywanie zagadnień technicznych związanych z oprogramowaniem i sprzętem użytkowanym w sądach apelacji poznańskiej., 3. Zadania wykonywane w miejscu świadczenia pracy (zgodnie z informacją dodatkową):, a) utrzymanie lokalnych usług informatycznych,, b) przygotowywanie i wymiana sprzętu IT,, c) przekazywanie sprzętu do serwisu oraz napraw gwarancyjnych,, d) stanowiskowe szkolenie pracowników sądu, dotyczące obsługi sprzętu komputerowego i oprogramowania.

Wymagania

1. wykształcenie min. średnie preferowane informatyczne (mile widziane: wykształcenie wyższe informatyczne lub technik informatyk w trakcie studiów),, 2. pełna zdolność do czynności prawnych,, 3. nieposzlakowana opinia, wysoki poziom kultury osobistej,, 4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe),, 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,, 6. odporność na stres, komunikatywność,, 7. umiejętność planowania i organizowania własnej pracy,, 8. umiejętność pracy w zespole,, 9. znajomość systemów operacyjnych z rodziny Windows,, 10. znajomość pakietu MS Office,, 11. znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie i zrozumienie dokumentacji technicznej,, 12. zdolności analityczne.

Co oferujemy

To oferujemy, Stabilne zatrudnienie., Praca od poniedziałku do piątku., Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju własnych umiejętności., Dodatek za wysługę lat, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody uznaniowe., Pakiet socjalny - dopłaty do wypoczynku urlopowego, zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe.

Co oferujemy

Benefity, ubezpieczenie na życie, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku

recruitment-stages

Etapy rekrutacji, 1 etap – weryfikacja kompletności przesłanych dokumentów, 2 etap - praktyczny sprawdzian umiejętności, 3 etap - rozmowa z kandydatem

additional-module

Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:, Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (CV);, Podanie o przyjęcie do pracy na dane stanowisko;, Kserokopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje;, Oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;, Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;, Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych;, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych., Wzory oświadczeń dostępne są na stronie BIP Sądu Apelacyjnego w Poznaniu www.poznan.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy

additional-module

Adres do wysyłki dokumentów:, Pisemne oferty należy składać osobiście lub przesłać pocztą do dnia 17 kwietnia 2026 roku na adres: Sąd Apelacyjny w Poznaniu – Oddział Kadr ul. Stanisława Hejmowskiego 3, 61-736 Poznań z dopiskiem „konkurs Słupca”., , Lista osób dopuszczonych do kolejnego etapu konkursu zostanie ogłoszona na stronie BIP Sądu Apelacyjnego w Poznaniu, w zakładce oferty pracy do dnia 22 kwietnia 2026 roku., , Wzory oświadczeń dostępne są na stronie BIP Sądu Apelacyjnego w Poznaniu www.poznan.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy.

O projekcie

SĄD APELACYJNY W POZNANIU OGŁASZA KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY,

DOCELOWE STANOWISKO TECHNIK-INFORMATYK W WYMIARZE 1 ETATU

MIEJSCE PRACY – SŁUPCA

Podstawy przeprowadzenia konkursu:

Konkurs zostanie przeprowadzony w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U.2014 poz. 400 tj.).

Konkurs składa się z trzech etapów:

1. etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,

2. etapu drugiego – praktycznego sprawdzianu umiejętności,

3. etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej.

Zasady zatrudnienia:

Z wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, w trakcie trwania której pracownik zostanie skierowany na staż urzędniczy, który trwa 6 miesięcy. Po jego zakończeniu i uzyskaniu pozytywnej opinii oraz pozytywnej oceny z egzaminu, zostanie podpisana umowa na czas nieokreślony.

Z uwagi na charakter wykonywanych zadań, może zaistnieć konieczność poddania się procedurom sprawdzającym przez inne organy/służby w celu uzyskania niezbędnych upoważnień/uprawnień.

Wynagrodzenie zasadnicze ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego.

Twoje zadania

1. Praca w charakterze pierwszej linii wsparcia technicznego dla użytkowników systemów informatycznych, poprzez obsługę zgłoszeń telefonicznych (Infolinia) oraz zgłoszeń realizowanych za pomocą dedykowanego systemu zgłoszeniowego (JIRA – servicedesk).

2. Diagnozowanie i rozwiązywanie zagadnień technicznych związanych z oprogramowaniem i sprzętem użytkowanym w sądach apelacji poznańskiej.

3. Zadania wykonywane w miejscu świadczenia pracy (zgodnie z informacją dodatkową):

a) utrzymanie lokalnych usług informatycznych,

b) przygotowywanie i wymiana sprzętu IT,

c) przekazywanie sprzętu do serwisu oraz napraw gwarancyjnych,

d) stanowiskowe szkolenie pracowników sądu, dotyczące obsługi sprzętu komputerowego i oprogramowania.

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie.
Praca od poniedziałku do piątku.
Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju własnych umiejętności.
Dodatek za wysługę lat, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody uznaniowe.
Pakiet socjalny - dopłaty do wypoczynku urlopowego, zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe.

Etapy rekrutacji

1 etap – weryfikacja kompletności przesłanych dokumentów
2 etap - praktyczny sprawdzian umiejętności
3 etap - rozmowa z kandydatem

Wymagania

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (CV);
Podanie o przyjęcie do pracy na dane stanowisko;
Kserokopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje;
Oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych;
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.
Wzory oświadczeń dostępne są na stronie BIP Sądu Apelacyjnego w Poznaniu www.poznan.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy

Adres do wysyłki dokumentów:

Pisemne oferty należy składać osobiście lub przesłać pocztą do dnia 17 kwietnia 2026 roku na adres: Sąd Apelacyjny w Poznaniu – Oddział Kadr ul. Stanisława Hejmowskiego 3, 61-736 Poznań z dopiskiem „konkurs Słupca”.

Lista osób dopuszczonych do kolejnego etapu konkursu zostanie ogłoszona na stronie BIP Sądu Apelacyjnego w Poznaniu, w zakładce oferty pracy do dnia 22 kwietnia 2026 roku.

Wzory oświadczeń dostępne są na stronie BIP Sądu Apelacyjnego w Poznaniu www.poznan.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy.

Technik-Informatyk (m/k)

SĄD APELACYJNY W POZNANIU