Cybersecurity Specialist Junior (L1)
📝 Twój zakres obowiązków
- Nie szukamy “ninja” ani “rockstara”. Szukamy osoby, która umie spokojnie powiedzieć: to jest fałszywy alarm, to jest podejrzane, a to wymaga eskalacji teraz.
- Na co dzień oznacza to pracę w SOC L1, gdzie: monitorujesz alerty i zdarzenia bezpieczeństwa w czasie rzeczywistym, robisz szybki triage i wstępną analizę (zbierasz kontekst, łączysz kropki, oceniasz priorytet i możliwy wpływ), a potem działasz według runbooków — bez chaosu, za to z porządną dokumentacją krok po kroku.
- Gdy temat robi się grubszy niż L1, eskalujesz go do kolejnej linii i współpracujesz z zespołem przy reakcji oraz domykaniu działań prewencyjnych, żeby problem nie wracał jak bumerang.
- Po drodze współtworzysz krótkie, sensowne opisy incydentów i raporty (również dla klientów), a narzędzia, na których pracujesz, to typowe środowisko bezpieczeństwa: SIEM, IDS/IPS oraz ochrona endpointów AV/EDR — zależnie od tego, jak wygląda dana infrastruktura.
To oferujemy
- Dajemy Ci realny rozwój, a nie slajdy o rozwoju: uczysz się w praktyce i dokładamy szkolenia oraz certyfikacje w cyberbezpieczeństwie. Pracujesz w nowoczesnym SOC z porządnymi narzędziami do monitoringu i działań prewencyjnych — czyli tam, gdzie sygnał jest ważniejszy niż szum. Do tego stabilna umowa o pracę i stałe wynagrodzenie. Na miejscu masz darmowy parking, a w pakiecie: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą oraz spotkania integracyjne. Bez wielkich haseł i nadęcia, za to z normalnym podejściem i bez dress code’u — liczy się robota i ludzie.
Etapy rekrutacji
- Analiza CV
- Test kompetencji
- Spotkanie z HR i Team Managerem
- Spotkanie z Dyrektorem Zarządzającym
⚙️ Praktyki developerskie
Tak pracujemy nad projektem, active monitoring, dokumentacja, narzędzia do trackowania zadań, pentesty
📝 Opis główny / Wstęp
work-organization-team-members
Skład zespołu, specjalista cyberbezpieczeństwa
Etapy rekrutacji
- Analiza CV
- Test kompetencji
- Spotkanie z HR i Team Managerem
- Spotkanie z Dyrektorem Zarządzającym
🎁 Co oferujemy (Dodatkowe detale)
Etapy rekrutacji, Analiza CV, Test kompetencji, Spotkanie z HR i Team Managerem, Spotkanie z Dyrektorem Zarządzającym
EXEA Sp. z o.o., Zbudowaliśmy przyjazną i profesjonalną kulturę pracy zespołowej, opartą na transparentności, sprawiedliwym traktowaniu i dążeniu do ciągłego rozwoju zarówno naszej firmy, jak i osobistych umiejętności., Nasze ambicje sięgają wysoko, dlatego stale podnosimy sobie poprzeczkę. Od inżynierów przez specjalistów, po managerów szukamy talentów, które pomogą nam dalej rozwijać Exea Data Center. Może poszukujemy właśnie Ciebie!
Tak się u nas pracuje,
O projekcie
Praca w SOC na L1 obejmuje monitoring, triage, analizę logów, dokumentację i eskalacje w ramach działań prewencyjnych oraz reagowania na incydenty.