Frontend Developer (Angular)
📝 Opis główny / Wstęp
O nas
Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji.
O kliencie
Nasz klient pracuje przy projektach rozwojowych dla klientów polskich jak i międzynarodowych. Buduje i wdraża systemy dla czołowych banków. Wdraża rozwiązania wspierające działalność firm ubezpieczeniowych oraz instytucji finansowych w takich obszarach jak bankowość korporacyjna, faktoring czy SME.
O projekcie
Szukamy osoby, która posiada już doświadczenie w rozwoju aplikacji opartych na frameworku Angular i pomoże nam dalej rozwijać naszą platformę doradztwa inwestycyjnego.
Tryb pracy
Praca hybrydowa - 3 dni w tygodniu z biura klienta w Warszawie lub Krakowie.
Realizację projektu ułatwi Ci
Wykształcenie wyższe informatyczne
Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu frontendu (Angular)
Bardzo dobra znajomość: JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3
Znajomość zasad responsive design oraz Material Design
Język angielski na poziomie min. B2
Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
Analityczne podejście i dobra organizacja pracy
Mile widziane
Znajomość Node.js
Twój wkład do projektu
Projektowanie oraz programowanie obiektowe aplikacji
Implementacja interfejsów użytkownika oraz logiki aplikacji
Tworzenie i rozwój testów automatycznych
Współpraca z zespołem projektowym oraz interesariuszami
Utrzymanie i rozwój istniejących modułów
Tak o Ciebie zadbamy
Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami.
Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie
Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych
#SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami
Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi.
Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych
Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe)
Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym
Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku
Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował? Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!
Proces rekrutacyjny
ROZMOWA Z KOORDYNATOREM POZYSKIWANIA TALENTÓW., który przedstawi firmę i korzyści płynące ze współpracy. Na tym etapie chcemy się jak najlepiej poznać.
ROZMOWA Z REKRUTEREM TECHNICZNYM., który zweryfikuje Twoje umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzą doświadczeni specjaliści pracujący w naszych projektach.
SPOTKANIE Z KLIENTEM/ LIDEREM PROJEKTU. Na tym etapie Twoja wiedza i umiejętności zostaną zweryfikowane pod kątem konkretnego projektu. Oceniane będą także umiejętności miękkie.
Jesteś teraz częścią Edge1Team ! Jeszcze tylko onboarding, zapoznanie z zespołem i... zaczynamy wspólną przygodę po świecie IT!