Ładowanie...
Oferta w 100% składa się z HR-mowy, całkowity brak detali inżynieryjnych.
"Korporacyjna struktura z naciskiem na 'społeczności' i mentoring."
3 etapy: rozmowa z rekruterem, rozmowa z managerem, spotkanie z klientem (opcjonalnie dodatkowy test techniczny).