Ładowanie...
Junior Frontend Developer
LeasingTeam Professional
📋Podsumowanie JobHuntAnaliza JobHunt
Junior Frontend Developer w LeasingTeam Professional. Poziom: junior. Technologie: HTML/CSS, CMS.
JobHunt pokazuje uporządkowane dane i własną analizę oferty. Pełny opis oraz aplikowanie są dostępne u źródła.
✨AI Insights
🎯 Czym naprawdę jest ta rola?Junior Frontend Developer
Rola skupia się na publikowaniu i utrzymywaniu treści na stronach internetowych, a nie na tworzeniu nowych funkcjonalności czy rozwijaniu aplikacji. To bardziej rola content publishingu z elementami frontendu. Kandydat będzie weryfikował poprawność wyświetlania treści, współpracował z zespołami projektowymi i programistami, oraz dbał o spójność z wytycznymi marki. Praca w środowisku międzynarodowym.
🧭 Jak będzie wyglądała codzienna praca?
- •Publikowanie treści na stronach produktów i kampanii w CMS
- •Weryfikacja układu, linków i funkcjonalności na różnych urządzeniach i przeglądarkach
- •Współpraca z kierownikami projektów, projektantami i programistami
- •Utrzymywanie treści zgodnie z wytycznymi marki i specyfikacjami technicznymi
- •Koordynacja z międzynarodowymi zespołami i interesariuszami
- •Testowanie poprawności wyświetlania treści na różnych przeglądarkach
- •Aktualizacja treści na stronach internetowych
🧱 Must-have
- ■Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- ■Podstawowa wiedza z HTML, CSS, JavaScript
- ■Dobra znajomość MS Office
- ■CV w języku angielskim
✅ Plusy
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia w publikacji treści na dużą skalę
⚠️ Na co uważać
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Rola może być bardziej operacyjna niż developerska
👤 Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimum sensowne
Osoba z bardzo dobrą znajomością angielskiego, podstawami HTML/CSS/JS i znajomością MS Office. Może to być absolwent lub osoba z krótkim stażem, która chce zdobyć pierwsze doświadczenie w IT.
Raczej nie dla
Doświadczeni frontend developerzy szukający zaawansowanych technicznie ról, osoby preferujące pracę zdalną (brak informacji o modelu pracy), osoby nieznające angielskiego.
📊 Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remotebrak danych
Enterprise3/5
❓ Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna)?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia?
- ?Czy rola obejmuje również pisanie kodu, czy głównie publikację treści?
- ?Jakie narzędzia CMS są używane?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura?
- ?Czy są plany rozwoju w kierunku bardziej zaawansowanego frontendu?
- ?Jak wygląda proces onboardingu?
- ?Czy są przewidziane szkolenia językowe lub techniczne?
🕳 Brakujące informacje
- ?Brak informacji o modelu pracy
- ?Brak widełek wynagrodzenia
- ?Brak informacji o rodzaju umowy
- ?Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Nie wiadomo, jakie CMS jest używane
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
5000 – 5000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️JuniorDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
solidjobsAktywna
Opublikowano5 maja 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za31 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.